Como se da el Liderazgo etico

El LIDERAZGO ETICO

El liderazgo ético es muy importante en las empresas por que, hace que el progreso de la misma sea eficaz , hace que la empresa tenga una visión compartida que mueve a todos los trabajadores y anima a todos hacia las mismas metas que cada empresa desea tener con el paso del tiempo. El liderazgo ético hace que, la empresa avance de una buena manera y que de la misma manera esta pueda ir mejorando para todo el personal de una manera que sea compartida. El liderazgo ético consiste en que una persona o el líder influye de una manera u otra trabaje cona niño y con mucho entusiasmo en burcar objetivos para el bien de la empresa.

El liderazgo ético es muy importante por que influye en la elaboración de las tareas y es una forma de estartegia para que todos se sientan a gusto con lo que realizan, también para que exista mas contacto con todo el grupo y mas organización entre ellos. De esta manera las personas que conforman este tipo de grupos tengan una buena conducta, de manera apropiada y que sea representada en las acciones que realizan y las relaciones entre todo el personal.

El liderazgo ético tiene principios como las actuaciones, la responsabilidad que se preocupa por las consecuencias que esas actuaciones de la empresa pueden tener sobre toda la sociedad y de que manera los afecta también a unos grupos en particular.

Unas de las razones por las cuales un líder debe ser ético es por que le da comportamiento a una organización, también el liderazgo da confianza al grupo, también brinda credibilidad r respeto para el líder y todo aquel que la conforma, de otra manera motiva a la colaboración de todo el grupo hacia su líder, también crea un ambiente de buena comunicación y muy bueno para que todos se sientan bien estando ahí , el liderazgo ético le permite al líder ser una autoridad moral que apoya al crecimiento de ella, también el líder debe de hacer las cosas correctamente para que os demás hagan lo mismo y apoya al crecimiento de la dignidad en todos y cada uno de la organización.

Es importante que un líder sea ético por que influye en las actitudes y en el comportamiento de su organización además de que es muy importante para el futuro de la empresa y todos los directivos, que un líder eico influye de una manera muy importante en la empresa ya que le otorga al líder mayor confianza y credibilidad en quein lo sigue, además de que la confianza con e tiempo va creciendo en sus seguidores ya que apoya al crecimiento de esta y que ellos sigan con el de una manera incondicional sin que se sientan incomodos.

Un líder ético debe ser un ejemplo a los demás ,alguien que sea un ejemplo a seguir además que su comportamiento deba de ser contagioso ya que si es asi el comportamiento del líder se ira expandiendo a los trabajadores y eso hara que la empresa siga funcionando.

El nuevo cambio de paradigma demuestra que con la conducta adecuada los beneficios de la empresa pueden aumentar, pues conseguiremos la fidelidad de los empleados y de los clientes, convirtiéndose  en una gran ventaja competitiva.

Algunas de las formas en las que la ética mejora el funcionamiento de la empresa, son:

*Reduce los conflictos de los miembros que la forman.

*Mejora la imagen exterior de la misma, y

*Supone un componente esencial de ¨Calidad Total¨, tan importante en el día de hoy.

Si queremos ser verdaderamente lideres, debemos empezar ahora mismo a actuar con ética e integridad.  Pues es fundamental en un líder, generar confianza y credibilidad.

Hemos llegado a la conclusión que anunciábamos al comenzar: el liderazgo es ético o no es. ¿A quién seguimos? ¿En quién confiamos? ¿Con quién nos identificamos? Como solemos decir a los alumnos, las relaciones empresariales están basadas en la confianza. Si los fraudes, la corrupción, los sobornos, la falta de ética en definitiva, fueran la regla y no la excepción, ¿cómo serían las relaciones comerciales, e incluso nos atreveríamos a decir las personales?. Cuando compramos algo, cuando firmamos un contrato, cuando establecemos una relación lo hacemos sobre la base de la confianza y de la justicia 8 . Asumimos una equivalencia de las contraprestaciones, una equivalencia entre lo que damos y lo que recibimos. Asumimos que la otra parte también actúa de buena fe. Y aun suponiendo que todo lo que acabamos de decir no fuera del todo exacto, ¿cuál es el escenario deseable? ¿Cuál es el motor que puede cambiar las empresas e incluso el mundo? Yo tengo mi propia respuesta: la integridad, la honestidad, la ética, que debe regir a aquellos que nos dirigen.

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