PSICOMETRICOS ensayos gratis y trabajos
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PSICOMETRICOS
EJERCICIO I INSTRUCCIONES:PONGA EN EL ESPACIO EN BLANCO LA LETRA CORRESPONDIENTE A LA PALABRA QUE COMPLETE CORRECTAMENTE LA ORACION, TAL COMO LO MUESTRA EL EJEMPLO: Simón Bolívar nació en: (a) El Salvador (b) México (c) Bolívar (d) Venezuela (d ) _____________________________________________________________________ 1. La gasolina se extrae de: (a) Granos (b) Petróleo (c) Trementina (d) Semillas ( b ) 2. Una tonelada tiene: (a) 1000 (b) 2000 (c) 3000 (d) 4000 kgrs ( a ) 3.
Enviado por oskrzfdf / 2.044 Palabras / 9 Páginas -
Test psicometrico del dibujo de la figura humana
TEST PSICOMETRICO DEL DIBUJO DE LA FIGURA HUMANA, DEL DIBUJO DE UNA CASA, DEL DIBUJO DEL ARBOL Y DEMOSTRACION DE QUE CONSISTE EL MANUAL TEÓRICO-PRACTICO PARA RESOLVER LOS TESTS PSICOMETRICOS ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- TEST PSICOMETRICO DEL DIBUJO DE LA FIGURA HUMANA A continuación se expondrá de forma abreviada acerca del test psicometrico de la figura humana y cuales son los tips para realizarlo. EN QUE CONSISTE EL TEST PSICOMETRICO DEL DIBUJO DE LA FIGURA HUMANA Se nos
Enviado por anton1306 / 9.754 Palabras / 40 Páginas -
El enfoque psicométrico y edumétrico de la evaluación educativa
EL ENFOQUE PSICOMÉTRICO Y EDUMÉTRICO DE LA EVALUACIÓN EDUCATIVA El mayor impacto que la nueva concepción educacional ha tenido sobre la evaluación se ha exteriorizado por la manera de enfrentar la elaboración de los instrumentos de medición y por la forma de interpretar los resultados del proceso de enseñanza – aprendizaje. A continuación se presentan las características distintivas más relevantes de dos tendencias para enfocar la medición y apreciación de los resultados del aprendizaje. Estos
Enviado por anlisavi / 1.135 Palabras / 5 Páginas -
Psicometria: Tests Psicométricos, Confiabilidad Y Validez
Psicometria: Tests Psicométricos, Confiabilidad y Validez Jaime Aliaga Tovar En las ciencias fácticas se miden las características de los objetos que estudian. La psicología es una ciencia fáctica y para medir los atributos o características psicológicas del ser humano utiliza como instrumentos a los tests. Estos pueden ser tests proyectivos o tests psicométricos. Los tests psicométricos son los que utilizan el concepto de medición y tienen su fundamento en la psicometría. El primer test psicométrico
Enviado por cparevall / 6.952 Palabras / 28 Páginas -
Exámenes Psicométricos más Usados, Sus Características Y Finalidad
Cleaver Finalidad: evaluar el comportamiento del sujeto como líder de forma normal, motivado y bajo presión así como su desempeño en el puesto, también se puede determinar el índice de compatibilidad de la persona vs el puesto, tomando como base la filosofía y políticas de su organización, incluye herramienta adicional el reporte de integración para competencias laborales y administrador de puestos de perfil psicométrico. Características: *valora en cuatro escalas la auto descripción de la persona:
Enviado por WELCOMEHOME / 752 Palabras / 4 Páginas -
Test Psicometricos
El Test de Personalidad en la Entrevista de Trabajo Los tests de personalidad son herramientas que las empresas y los entrevistadores suelen utilizar a menudo en los departamentos de recursos humanos para conocer la personalidad del candidato, evaluar las aptitudes de éste y sus motivaciones y concretar la capacidad y orientación profesional del candidato. Posiblemente una entrevista de trabajo es más decisiva que un simple test de personalidad, pero éstos también ayudan y mucho a
Enviado por aideemyday / 425 Palabras / 2 Páginas -
TEST PSICOMÉTRICO DEL DIBUJO DEL ÁRBOL
TEST PSICOMÉTRICO DEL DIBUJO DEL ÁRBOL TEST PSICOMÉTRICO DEL DIBUJO DEL ARBOL A continuación se expondrá de forma abreviada acerca del test psicométrico del árbol y cuales son los tips para realizarlo. EN QUE CONSISTE EL TEST PSICOMÉTRICO DEL DIBUJO DEL ARBOL Se nos da un lápiz que deberá ser suave (o lleve el suyo usted), papel blanco (puede ser 8.5 X 11 cm.) y goma para borrar (de preferencia blanca que no mancha); y
Enviado por Ginecologo / 2.289 Palabras / 10 Páginas -
Examen Psicometrico
Objetivo Colaborar en una Empresa que me permita la oportunidad de formar parte de su equipo de Trabajo donde me pueda capacitar en la Organización de esta manera desarrollarme de manera profesional y personal, aprender nuevas formas de trabajo participar en todas las actividades que se presenten y crecer en el ámbito laboral respondiendo de manera eficiente y positiva a los retos que se establezcan. Curse la Licenciatura en Administración de Empresas en el Instituto
Enviado por brenda878 / 545 Palabras / 3 Páginas -
Examenes Psicometricos
Los Exámenes Psicométricos son simples pruebas que registran resultados acerca de Comportamiento, Personalidad e Inteligencia, esto es lo que la mayoría de las empresas desean saber para tener una idea del futuro desenvolvimiento del candidato en la organización. El objetivo es averiguar e que medida una persona se adecua a un puesto de trabajo determinado. Los exámenes más comunes son tres: Inteligencia (IQ), Comportamiento y Personalidad. Ante un Examen de Inteligencia, lo mas recomendable es
Enviado por fedebelflo / 457 Palabras / 2 Páginas -
Еn que consiste el test psicometrico del dibujo de la figura humana
TEST PSICOMETRICO DEL DIBUJO DE LA FIGURA HUMANA, DEL DIBUJO DE UNA CASA, DEL DIBUJO DEL ARBOL Y DEMOSTRACION DE QUE CONSISTE EL MANUAL TEÓRICO-PRACTICO PARA RESOLVER LOS TESTS PSICOMETRICOS ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- TEST PSICOMETRICO DEL DIBUJO DE LA FIGURA HUMANA A continuación se expondrá de forma abreviada acerca del test psicometrico de la figura humana y cuales son los tips para realizarlo. EN QUE CONSISTE EL TEST PSICOMETRICO DEL DIBUJO DE LA FIGURA HUMANA Se nos
Enviado por pucklylobby / 454 Palabras / 2 Páginas -
Examen psicometrico
Examen psicometrico - Examenes psicometricos Un examen psicometrico o exámenes psicómetros, son utilizados por empresas o en la psicología, estos permite arribar datos objetivos una vez realizado la prueba. En el área laboral o trabajo, estos datos se obtienen atraves de uno o varios exámenes, y con estos poder obtener un pronostico del comportamiento y desempeño de la persona que ocupara el puesto de trabajo. Estar preparado para presentar y resolver un examen psicométrico, puede
Enviado por LUPITA200685 / 1.141 Palabras / 5 Páginas -
REPORTE PSICOMETRICO
REPORTE PSICOMÉTRICO I. INFORMACIÓN GENERAL: Nombre del candidato: Rodríguez Yuridia Amelia Puesto solicitado: Ventas Edad: 34 años Estado civil: Soltera Escolaridad: Maestría de Ingeniería en Sistemas con especialidad en Redes y Medios de Transporte Fecha de valoración: 30/10/ 2010 II.- ENTREVISTA: Área Familiar: La candidata informa que vive con sus padres ya jubilados y tres hermanos, mantienen una buena relación familiar y a ella le gusta estar mucho en su casa. Actualmente tiene una relación
Enviado por JOSEPHINELEGOD / 1.372 Palabras / 6 Páginas -
Psicometricos
¿Qué es un agente aduanal? El agente aduanal es una persona física a quien la Secretaría de Hacienda y Crédito Público autoriza mediante una patente, para promover por cuenta ajena el despacho de las mercancías, en los diferentes regímenes aduaneros previstos en la Ley Aduanera de quien contrate sus servicios. ¿Qué es un apoderado aduanal? El apoderado aduanal es la persona a la cual los importadores otorgan poder para llevar a cabo operaciones de comercio
Enviado por sarce83 / 960 Palabras / 4 Páginas -
Cómo Sobrevivir A Los Exámenes Psicométricos
Cómo sobrevivir a los exámenes psicométricos Prepararse para mostrar un perfil apropiado en los exámenes psicométricos puede hacer la diferencia entre obtener o no un empleo. Compilados de preguntas, tareas o instrucciones que suelen descontrolar a más de un solicitante de empleo, los exámenes psicométricos influyen en gran medida en la desición de los empleadores acerca de contratar o no a una persona. Un exámen o test psicométrico consiste en una medida estandarizada de algún
Enviado por aver / 989 Palabras / 4 Páginas -
EJEMPLO REPORTE PSICOMETRICO
REPORTE CANDIDATO FECHA 21 DE NOVIEMBRE DEL 2012 NOMBRE VICTOR ENRIQUE PEÑA OCAMPO EDAD 39 AÑOS ESCOLARIDAD: TRUNCO INGENIERIA INDUSTRIAL EXPERIENCIA DE 10 AÑOS EN EL AREA DE LOGISTICA Y DISTRIBUCION, ACTIVIDADES RELACIONADAS CON TRAFICO, EMBARQUES E INVENTARIOS, MANEJO DE PERSONAL, SU ULTIMO EMPLEO FUE EN KUEHNE NAGEL, CON UNA ESTADIA DE 5 AÑOS. COEFICIENTE INTELECTUAL 111 Superior Buen nivel para manejar información y comunicar a otros, es capaz de analizar datos y extraer los
Enviado por carmenh74 / 222 Palabras / 1 Páginas -
Test Psicometricos
UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA CARRERAS EDUCATIVAS DE LA MED Carrera de Psicología Infantil y Educación Parvularia MÓDULO VI TAREA NRO. 1: “TEST PSICOMETRICOS” Dra. Carmen Alicia Aguirre Villacís, Mgs. Sc. Docente del Módulo AlexandraNathaly Minga Cueva Alumna PERIODO LECTIVO Septiembre/2012 – Febrero/2013 La Psicometría es la disciplina que se encarga de la medición en psicología. Medir es asignar un valor numérico a las características de las personas, es usada esta función pues es más fácil
Enviado por alexandra1188 / 18.793 Palabras / 76 Páginas -
El 16 PF Como Instrumento Psicométrico
El 16 PF como instrumento psicométrico El 16PF como instrumento psicométrico: Una revisión de literatura Mario A. Núñez Yanira Alemán Este trabajo tiene como objetivo revisar la literatura en torno al Sixteen Personality Factors” de Raymond Catell. El 16PF es una prueba estructurada comunmente utilizada y favorecida, por diversos investigadores alrededor del mundo, como instrumento para la medida y comprensión de la personalidad. Es el resultado de más de cuarenta años de investigación empírica por
Enviado por xiresoma / 9.461 Palabras / 38 Páginas -
Test psicometrico del dibujo de la figura humana
TEST PSICOMETRICO DEL DIBUJO DE LA FIGURA HUMANA A continuación se expondrá de forma abreviada acerca del test psicométrico de la figura humana y cuáles son los tips para realizarlo. EN QUE CONSISTE EL TEST PSICOMETRICO DEL DIBUJO DE LA FIGURA HUMANA Se nos da un lápiz que deberá ser suave (o lleve el suyo usted), papel blanco (puede ser 8.5 X 11 cms) y goma para borrar (de preferencia blanca que no mancha); y
Enviado por liontaz888 / 10.073 Palabras / 41 Páginas -
Historia De Los Test Psicometricos
INTRODUCCION En el siguiente trabajo de investigación nos muestra los orígenes y los que son las pruebas psicométricas. Pero gracias a estas nos hace darnos cuenta que como docentes nos sirve y no nos damos cuenta de la gran importancia que tienen los test y nos ponen a pensar el cómo se realiza estas pruebas que algún día nos las podríamos utilizar en un aula educativa sin tener que pensar en que psicólogo apoyarnos o
Enviado por the_pollon / 4.577 Palabras / 19 Páginas -
16 Pf Como Instrumento Psicométrico
El 16PF como instrumento psicométrico: Una revisión de literatura Mario A. Núñez Yanira Alemán Este trabajo tiene como objetivo revisar la literatura en torno al Sixteen Personality Factors” de Raymond Catell. El 16PF es una prueba estructurada comunmente utilizada y favorecida, por diversos investigadores alrededor del mundo, como instrumento para la medida y comprensión de la personalidad. Es el resultado de más de cuarenta años de investigación empírica por el psicólogo Raymond B. Cattell, quien
Enviado por cjrendon / 8.829 Palabras / 36 Páginas -
Psicométricos
Piénsese, por ejemplo, cómo aumentaría la importancia de un test de inteligencia que no sólo diagnosticara baja inteligencia sino que también indicara cómo aumentarla. Lo mismo ocurre respecto a la indicación de por qué la medida de las respuestas emocionales es importante. Los tests psicométricos no indican por qué las emociones son importantes; sólo pueden extraerse a partir de éstos nociones de sentido común. La teoría general PB, sin embargo, muestra que la naturaleza del
Enviado por anntrue / 229 Palabras / 1 Páginas -
REPORTE PSICOMETRICO
REPORTE PSICOMETRICO FICHA TECNICA NOMBRE: Ana Ofelia Leon Hernandez FECHA DE NACIMIENTO: 30 de Agosto de 1981 EDAD: 31 EDO CIVIL: Soltera DOMICILIO: Mario Moreno N°68 Col. Hogar y Redencion C.P. 01450 Del. Alvaro Obregon TELEFONO: 56026143 NUMERO DE MOVIL: 5529686730 NIVEL ACADÉMICO: Lic. Administración y Contaduría (pasante 100% créditos) ENTREVISTA: Impresión inicial: Se puede observar que Ana Ofelia Leon Hernandez; es una persona puntual y paciente, segura de sus conocimientos, denota ser una persona
Enviado por CLAUDIARODMAR / 1.424 Palabras / 6 Páginas -
Los Test Psicometricos
EVALUACION DE LOS TEST PSICOMETRICOS Los números que arrojan la medición de un atributo psicológico realizada con un test psicométrico se denominan puntajes o calificaciones directas. No tienen un significado preciso, adquieren un significado psicométrico cuando se les compara con una tabla de normas o baremos. Al realizar esta comparación se puede hacer la clasificación de los sujetos examinados con lo cual se llega a cumplir la finalidad del test, que es
Enviado por ErickHND / 213 Palabras / 1 Páginas -
El 16PF como instrumento psicométrico: Una revisión de literatura
El 16PF como instrumento psicométrico: Una revisión de literatura Este trabajo tiene como objetivo revisar la literatura en torno al Sixteen Personality Factors" de Raymond Catell. El 16PF es una prueba estructurada comunmente utilizada y favorecida, por diversos investigadores alrededor del mundo, como instrumento para la medida y comprensión de la personalidad. Es el resultado de más de cuarenta años de investigación empírica por el psicólogo Raymond B. Cattell, quien redujo 4504 rasgos de personalidad
Enviado por jgonzalez6 / 9.457 Palabras / 38 Páginas -
Clasificaciones De Los Test Psicométricos Y Proyectivos
PRUEBAS PSICOMETRICAS Los test poseen validez y son de suma utilidad porque miden lo que se pretende que hay que medir optimizando los recursos disponibles. Además brindan una aproximación diagnóstica, acotan los tiempos y brinda elementos objetivos para la práctica profesional. Las Pruebas: Su objetivo es comprobar la capacidad, destreza y habilidades del aspirante mediante pruebas prácticas y objetivas, también se utilizan pruebas psicotécnicas para determinar vocaciones, inclinaciones, aspiraciones del líder, etc. Comprende la aplicación
Enviado por ceciliaram85 / 812 Palabras / 4 Páginas -
Reporte Psicometrico
Edad: 21 años. Estado civil: Soltera. FORMACION ACADEMICA CECYTEG Bachillerato 2007-2010 Contabilidad. EXPERIENCIA LABORAL Empresa: P&G (crest-oral b) Puesto: Demostradora Tiempo: 8 meses Jefe inmediato: Rocio Orianos Empresa: Campbells (Jugos V8 Splash) Puesto: Demostradora Tiempo: 3 meses Jefe inmediato: Rocio Orianos Empresa: Agencia E&B (Shampoo Sedal) Puesto: Demostradora Tiempo: 6 meses Jefe directo: Carmen Mora EVALUACIÓN PSICOMÉTRICA Ivonne se caracteriza por tener una actitud positiva y dinámica ante las situaciones que se le presenten, lo
Enviado por MissyCole / 329 Palabras / 2 Páginas -
ENFOQUE PSICOMETRICO: PRUEBAS DE DESARROLLO E INTELIGENCIA
Sir Francis Galton propuso que la inteligencia podía medirse por características como el tamaño de la cabeza y el tiempo de reacción. El psicólogo estadounidense James Mckeen Cattel desarrollo pruebas mentales que evaluaban la fuerza al apretar la mano, la sensibilidad al dolor, la discriminación del peso, el calculo del tiempo y el recuerdo rutinario. Las pruebas de cociente intelectual constan de preguntas o tareas que demuestran la proporción de capacidades evaluadas que posee una
Enviado por mafervaes / 388 Palabras / 2 Páginas -
Informe Psicometrico Test Preeescolar Maria Victoria De La Cruz
INFORME PSICOMETRICO I. DATOS GENERALES 1. Apellidos Y Nombres : Espinoza Copa, Rodrigo Jesús 2. Edad : 7 años 3 meses 6 días 3. Sexo : Masculino 4. Grado de Instrucción : Primario 5. Lugar de Nacimiento : Tacna 6. Fecha de Nacimiento : 25/04/2006 7. Estado Civil : Soltero 8. Ocupación : Estudiante 9. Examinador : Chabeli Milagros Casas Mogrovejo II. MOTIVO DEL EXAMEN: Evaluación de aspectos importantes para el aprendizaje escolar: Verbal, numérico,
Enviado por fernanda311091 / 369 Palabras / 2 Páginas -
INFORME PSICOMETRICO
INFORME PSICOMÉTRICO I.- DATOS GENERALES APELLIDOS Y NOMBRES: Montoya Benites, Mayra EDAD: 22 años FECHA DE NACIMIENTO: 17 de Octubre de 1990 LUGAR DE NACIMIENTO: Trujillo ESTADO CIVIL: Soltera GRADO DE INSTRUCCIÓN: Superior FECHA DE EVALUACIÓN: 15-10-13 II.- MOTIVO DE EVALUACIÓN Esta prueba es aplicada para efectos de práctica de la asignatura de Pruebas Psicométricas II. III.- TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN 3.1 OBSERVACIÓN A.- Del ambiente La Aplicación del “Cuestionario de Personalidad 16PF-5 de
Enviado por Chris18 / 440 Palabras / 2 Páginas -
Modelos Psicometricos
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA_UNAD ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES PROGRAMA DE PSICOLOGIA APORTE AL TRABAJO COLABORATIVO 2130 PSICOMETRIA REALIZADO POR: DORIS VALDERRAMA Cód. 42.545.970 TUTORA LILIANA SANCHEZ CERES DE INIRIDA-GUAINIA OCTUBRE 2013 12. TEMA PROPUESTO: Trastornos Alimenticios Concepto de Trastorno Alimenticio Un Trastorno en la Alimentación es una enfermedad causada por la ansiedad y por una preocupación excesiva por el peso corporal y el aspecto físico, relacionada con la alteración de
Enviado por dorvalpa / 2.141 Palabras / 9 Páginas -
TEST PSICOMETRICOS
TEST PSICOMÈTRICOS TEST DE COLORES LÛSCHER El test de colores de Lûscher, es una prueba de tipo proyectivo, que trata de conocer nuestra personalidad a través de la elección de un color. Este test fue diseñado en 1948 por Max Lûscher. Algunas de las características que persigue en el ámbito laboral son conocer el modelo de afrontamiento del estrés, o el tipo de personalidad. Esta prueba se complementa siempre con una entrevista personal, siendo difícil
Enviado por alexita88 / 354 Palabras / 2 Páginas -
Procesos Psicometricos
INTRODUCCIÓN PSICROMETRÍA: Es una rama de la ciencia por la cual se estudian las propiedades termodinámicas del aire húmedo y del efecto de la humedad atmosférica en los materiales y en el confort humano. Este aire, conocido como aire húmedo, está constituido por una mezcla de aire seco y vapor de agua. El aire seco es una mezcla de varios gases. Su composición general es la siguiente: Nitrógeno: 77% Oxígeno: 22% Dióxido de carbono y
Enviado por gus90 / 891 Palabras / 4 Páginas -
Test Psicometricos
TEST DE INTELIGENCIA FACTOR G – ESCALA 1 FORMA ABREVIADA, COLECTIVA. DE R.B. CATTELL. ESTANDARIZADO EN LIMA METROPOLITANA FICHA TÉCNICA: • Características Generales • Ficha técnica del test de Inteligencia, Factor "g", Escala 1, Abreviada. • Estandarización en Lima Metropolitana • Nombre Original: Culture Fair (or free) Intelligence Test a misure or "G" Scala 1 • Nombre: Test de Inteligencia sin Parcialidad Cultural, Factor "g2. Escala 1, Abreviada • Autor: Raymond B. Cattell. • Administración:
Enviado por 2468135 / 533 Palabras / 3 Páginas -
El informe psicométrico
INFORME PSICOMÉTRICO I. DATOS GENERALES Nombres y Apellidos : Rubén Fabricio Ponce Bohórquez Edad cronológica : 8 años Sexo : Masculino Lugar de Nacimiento : Tacna Fecha de Nacimiento : 16 de Diciembre de 2005 Instrucción : Primaria Ocupación : Estudiante Religión : Católica Domicilio : Las Golondrinas L-6 Lugar de Evaluación : Su Hogar Examinado por : Rosario Sylvania Aguirre Ticona Fecha de Aplicación : Viernes 13 de Diciembre Fecha de emisión del Informe
Enviado por Rosarito123 / 1.044 Palabras / 5 Páginas -
Examen Psicometrico
1.- DOLOR es lo contrario de 1. veneno 2. Tormento, 3. agonía 4. comodidad, 5. Castigar 2. En la siguiente serie se ha omitido un número. ¿cuál es el número 100 97 94 ? 88 85 82 91 3. GENEROSO es lo contrario de 1. noble, 2. popular, 3. voluble, 4. amable, 5. avaro 4. LUJO es lo contrario de 1. abundancia, 2. rapto, 3. pobreza, 4.devoción, 5.fracas. 5. En el siguiente grupo de palabras,
Enviado por martinnsalo / 438 Palabras / 2 Páginas -
Reporte Psicometrico
INTEGRACIÓN DE REPORTE PSICOLÓGICO Es obligación de quién aplicó e interpretó los exámenes psicométricos, comunicar clara y objetivamente los resultados encontrados en el candidato. Ante esta situación, se han diseñado diferentes tipos de conclusiones y formas de presentación, que son accesibles a personas no especializadas y familiarizadas con los tecnicismos empleados en los exámenes. Los tipos de reportes se pueden dividir en tres tipos: - Reporte cerrado: En este reporte los resultados se expresan gráficamente,
Enviado por alex.1103 / 582 Palabras / 3 Páginas -
Analisis Psicometrico
Tabla 1: Análisis de la categoría Enseñanza Como se puede observar en la tabla 1, tanto el infit como el Outfit presentan valores que se encuentran dentro del criterio establecido (0,7 – 1,3) los cuales indican un proceso de medición adecuado. El índice de separación aproximado es de 4 lo que demuestra 4 grupos diferenciados entre la población que de acuerdo con el criterio de 3 mínimo, se considera como aceptable para la categoría. La
Enviado por Juanhies / 422 Palabras / 2 Páginas -
Adaptación Y Análisis Psicométrico De La Escala De Deseabilidad Social
Es bien conocido que los tests de personalidad o de rendimiento típico muestran, en general, peores propiedades psicométricas que los tests de capacidad o de rendimiento máximo (véase e.g. Anastasi, 1973 o Cronbach, 1985). Una posible explicación a este fenómeno es la de que existen una serie de determinantes, aparte del contenido, que pueden influir en la respuesta a un ítem de personalidad (Jackson y Messik, 1958, Fiske y Butler, 1963; Jackson, 1973; Edwards, 1990;
Enviado por yawill / 6.840 Palabras / 28 Páginas -
Test Psicometricos Y Proyectivoa
Clasificaciones de los Test Proyectivos y Psicosométricos TEST PROYECTIVOS Los test proyectivos sirven para valorar aspectos personales y sociales, de adaptación, de relación, conflictos internos etc. de la vida de la persona que los realiza, esta valoración se basa en la forma en que el individuo interpreta la realidad. En infantil, hay determinados test que nos informan sobre la personalidad de los niños a través de la interpretación de imágenes y otros en los que
Enviado por edwinduclos / 997 Palabras / 4 Páginas -
Los Test Psicométricos
DESDE LOS TEST HASTA LA INVESTIGACIÓN EVALUATIVA ACTUAL La lectura de escudero se estructura por ocho apartados que son los siguientes: 1. Precedentes: Antes de los Test y de la medición. 2. Los Test Psicométricos. 3. El nacimiento de la verdadera evaluación. 4. El desarrollo de los sesenta. 5. Desde los años setenta: la cosolidación de la investigación evaluativa. 6. La cuarta generación según Gunba y Lincoln. 7. El nuevo impulso alrededor de Stufflebeam. 8.
Enviado por oliviuchis / 862 Palabras / 4 Páginas -
Historia Del Test Psicometrico
Breves Antecedentes históricos Pruebas Psicometricas En el siglo XIX se despertó el interés por los retrasados mentales y los alienados, se comprobó que se requerían ciertos criterios uniformes para la identificación y clasificación de estos casos. La primera afirmación explícita fue publicada por Esquirol, médico francés en 1838. Esquirol indicó que hay 4 grados de retraso mental, los cuales varían a lo largo de un continuo, desde la normalidad hasta el grado mas agudo de
Enviado por alveras400 / 1.206 Palabras / 5 Páginas -
Informe Psicometrico
INFORME PSICOMETRICO I. Datos de Filiación • Nombres y Apellidos : Ruth Aida Paucar Curo • Edad : 10 años • Fecha de nacimiento : 01-01-2004 • Grado : Quinto (primaria) • Sección : “B” • Fecha de evaluación : 24 - 04 - 14 • Lugar de evaluación : Colegio Adventista Fernando Stahl • Evaluadora : Psi. Erika Katia Cari Mamani II. Motivo de Consulta • Evaluación psicológica para los alumnos del Colegio Adventista
Enviado por granpapi619 / 309 Palabras / 2 Páginas -
TESTS PSICOMETRICOS
TEST PSICOMETRICO DEL DIBUJO DE LA FIGURA HUMANA, DEL DIBUJO DE UNA CASA, DEL DIBUJO DEL ARBOL Y DEMOSTRACION DE QUE CONSISTE EL MANUAL TEÓRICO-PRACTICO PARA RESOLVER LOS TESTS PSICOMETRICOS ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- TEST PSICOMETRICO DEL DIBUJO DE LA FIGURA HUMANA A continuación se expondrá de forma abreviada acerca del test psicometrico de la figura humana y cuales son los tips para realizarlo. EN QUE CONSISTE EL TEST PSICOMETRICO DEL DIBUJO DE LA FIGURA HUMANA Se nos
Enviado por lola360 / 9.754 Palabras / 40 Páginas -
Test Psicometrico
Test psicométrico El test psicométrico es un procedimiento estandarizado compuesto por ítemes seleccionados y organizados, concebidos para provocar en el individuo ciertas reacciones registrables; reacciones de toda naturaleza en cuanto a su complejidad, duración, forma, expresión y significado (Rey, 1973). Requisitos de un test psicométrico Para que un test sea llamado test psicométrico debe cumplir varios requisitos: a) El contenido y la dificultad de los ítemes están sistemáticamente controlados (construcción del test). b) La situación
Enviado por gabytzyta / 1.360 Palabras / 6 Páginas -
LIMITACIONES EN EL USO DE UN TEST PSICOMÉTRICO
LIMITACIONES EN EL USO DE UN TEST PSICOMÉTRICO Un test psicométrico puede presentar las siguientes limitaciones en su uso: 1) Una prueba o test debe emplearse solamente para apreciar los aspectos para las cuales se ha elaborado. 2) Las normas de una prueba no tienen validez universal. Sólo son válidas si los individuos que toman el test poseen características similares a las de los sujetos que formaron la muestra que sirvió para obtener dichas normas.
Enviado por nathaly / 699 Palabras / 3 Páginas -
Examenes Psicometricos
Paso 3. Controles de diseño actuales Identificar controles de diseño como sigue: 1. Identificar y listar los métodos que puedan ser utilizados para detectar el modo de falla, como: 1. FMEA anteriores, Planes de DV anteriores, Lista de verificáción de robustez, Acciones de 8Ds 2. Listar todos los controles de diseño históricos que puedan ser suados para causas de primer nivel listadas. Revisar reportes históricos de pruebas 3. Identificar otros métodos posibles preguntando: ¿De que
Enviado por trujillorata / 249 Palabras / 1 Páginas -
Examen Psicometrico
1.- DOLOR es lo contrario de 1. veneno 2. Tormento, 3. agonía 4. comodidad, 5. Castigar 2. En la siguiente serie se ha omitido un número. ¿cuál es el número 100 97 94 ? 88 85 82 91 3. GENEROSO es lo contrario de 1. noble, 2. popular, 3. voluble, 4. amable, 5. avaro 4. LUJO es lo contrario de 1. abundancia, 2. rapto, 3. pobreza, 4.devoción, 5.fracas. 5. En el siguiente grupo de palabras,
Enviado por vanessamkt / 432 Palabras / 2 Páginas -
Test Psicometrico El Zavic
TEST DE PERSONALIDAD SOBRE VALORES E INTERESES ZAVIC La descripción de los valores del puesto, mide cuatro influencias motivacionales en el mundo del trabajo: 1. ALTO MORAL – SEGUIR LAS NORMAS DE UN BUEN COMPORTAMIENTO: Un puesto que requiere un fuerte valor moral que se someta a las reglas que establece la familia, sociedad o algún organismo, para realizar el bien y no el mal. 2. BAJO MORAL: Un puesto que requiere un bajo valor
Enviado por gizzell4ever / 928 Palabras / 4 Páginas -
Informe Psicometrico
INFORME PSICOMETRICO I) Datos Generales: Nombres y Apellidos: Andre Espinoza Silva Fecha de Nacimiento: 05 - 05 - 2006 Edad: 8 años Escolaridad: Cuarto de primaria Fecha de Evaluación: 18 – 06 - 2014 Fecha del Informe: 21 - 05 - 2014 II) Examinador: Edson Espinoza Mautino Estudiante del IV Ciclo de la Uladech - Psicologia III) Motivo de Evaluación Determinar rasgos de personalidad mediante medición de factores. IV) Observación Conductual: El niño André se
Enviado por edson94 / 520 Palabras / 3 Páginas -
Test Psicometrico De La Figura Humana
TEST PSICOMETRICO DEL DIBUJO DE LA FIGURA HUMANA A continuación se expondrá de forma abreviada acerca del test psicométrico de la figura humana y cuáles son los tips para realizarlo. EN QUE CONSISTE EL TEST PSICOMETRICO DEL DIBUJO DE LA FIGURA HUMANA Se nos da un lápiz que deberá ser suave (o lleve el suyo usted), papel blanco (puede ser 8.5 X 11 cms) y goma para borrar (de preferencia blanca que no mancha); y
Enviado por cesar930 / 3.432 Palabras / 14 Páginas