Proceso De Convertirse En Persona. ensayos gratis y trabajos
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Automatizar los procesos, ahorrando tiempo y acelerando la realización del trabajo de máquinas y personas
http://4.bp.blogspot.com/-yzuFHRsKuTg/UIru-T7-DDI/AAAAAAAAAKQ/YkM4ta8RZCw/s220/FCA.bmp UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS SISTEMA INFORMACIÓN GERENCIAL I CURSO: AE 7-2 PROFESORA: ING. ALEXANDRA ZURITA. NOMBRE INTEGRANTES: * GABRIELA PROAÑO. * MARIA CRISTINA NACIMBA . * ANDREA CORTEZ. * ALBA TOAZA * ANDRES VELA SEMESTRES: - AGOSTO 2015 WORKFLOW (FLUJO DE TRABAJO) DEFINICION Es el estudio de los aspectos operacionales de una actividad de trabajo entre ellas: cómo se estructuran las tareas, cómo se realizan,
Enviado por Lolyta Vasconez / 804 Palabras / 4 Páginas -
Ciclo de vida de los procesos: TRANSERVICIOS CJ SAS empresa de distribución de paquetes y rutas de transporte de personas
Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito Ingeniería Industrial http://www.mineducacion.gov.co/cvn/1665/propertyvalues-43973_banner.jpg Ciclo de vida de los procesos Paola Lizcano Yulieth Marizol López Camargo CIVP-1 Octubre16 de 2015 TRANSERVICIOS CJ SAS es una empresa dedicada a la distribución de paquetes y rutas de transporte de personas. Para la evaluación de análisis de valor agregado y registro y análisis de problemas, se utilizaran 2 procesos de esta empresa. Los procesos analizar son la prestación de servicio y facturación. Empezaremos
Enviado por Yulieth López / 1.504 Palabras / 7 Páginas -
Como se debe Realizar un análisis de los dos testimonios respecto a cómo ha sido el proceso de construcción de identidad en ambas personas
https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/1/12/Ubolivariana.jpg TALLER N°1 INTEGRANTES: Gianina Carrasco Romina Valdés Ana María Zambrano FECHA: 17 de octubre de 2015 1.-Realizar un análisis de los dos testimonios respecto a cómo ha sido el proceso de construcción de identidad en ambas personas. Testimonio n° 1: En la construcción de la identidad, la comunicación y el lenguaje son elementos importantes, es por esto o gracias a esto que construimos nuestra propia historia, proyectándonos para un futuro y en este testimonio
Enviado por ROMIPAO / 928 Palabras / 4 Páginas -
Es una institución procesal, es decir, un juicio o proceso que tiene por objeto proteger los “derechos humanos” y “fundamentales” de las “personas”, contra actos de autoridad.
1) DISPOSICIONES FUNDAMENTALES QUÉ ES EL AMPARO Noción general Es una institución procesal, es decir, un juicio o proceso que tiene por objeto proteger los “derechos humanos” y “fundamentales” de las “personas”, contra actos de autoridad. En forma directa e indirecta Este sistema de defensa o control constitucional, opera en forma directa e indirecta conforme a los artículos del 103 y 107 constitucionales, así como a los párrafos primero y segundo del artículo 2° de
Enviado por GreatGuy / 13.832 Palabras / 56 Páginas -
¿Qué personas deberían participar en el proceso para seleccionar al proveedor logístico?
¿Qué personas deberían participar en el proceso para seleccionar al proveedor logístico? Explica el por qué de cada uno. • Gerente de Logistica: Alejandro Diaz, jefe de proyecto de la selección del proveedor logístico, además de ser responsable de reportar a la gerencia, desde mi punto de vista solo por mencionarlo la persona idónea al tener el puesto directo de área Logistica. • Gerente de Trafico: Encargado de la Logistica, planeación organización y control
Enviado por contadortareas / 726 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO A través de un ejemplo usted deberá explicar cómo el contexto determina el proceso de liderazgo de una persona o de un grupo de personas
Liderazgo y Contexto Cristian Machuca Alcaino LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Instituto IACC 15 de Noviembre 2015 Desarrollo A través de un ejemplo usted deberá explicar cómo el contexto determina el proceso de liderazgo de una persona o de un grupo de personas. Se sabe que se requieren diferentes tipos de líderes para diferentes situaciones. Esta comprensión de contingencia situacional de liderazgos sugiere, por ejemplo, que un líder en un estricto lugar de trabajo orientado
Enviado por Cristian Machuca / 696 Palabras / 3 Páginas -
EL PROCESO DE EVALUACIÓN DE LAS PERSONAS
EL PROCESO DE EVALUACIÓN DE LAS PERSONAS Reflexiones iniciales Uno de los retos clave que de forma ineludible se ha de abordar en el gobierno de la empresa, lo constituye la evaluación de las personas. Por un lado, la empresa siente la necesidad, cada vez mas acusada, de conocer lo mejor posible las capacidades de las personas, facilitarles su desarrollo y reconocerles su aportación, y por otro lado, la persona necesita saber bien lo que
Enviado por ismaelruiz / 5.319 Palabras / 22 Páginas -
Actividad 10.1 La motivación se refiere al proceso mediante el cual los esfuerzos de una persona se ven energizados, dirigidos y sostenidos hacia el logro de una meta
Descripción: http://www.fca.uach.mx/galeria/logotipos/2013/04/30/blasonfca.png UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN Actividad 10.1 Maestro: M.S.I Luis Antonio Molina Corral Alumno: Erbey Roberto Sánchez Armendáriz Matricula: 180056 Chihuahua, Chih a 13 de noviembre de 2015 1. Después de analizar los capítulos 15 y 16 del libro de Robbins, desarrolla en forma clara, con argumentos del libro y ejemplos de tu experiencia profesional lo siguiente. * Describe el concepto de motivación y sus elementos clave La motivación
Enviado por Erbey Sanchez / 3.370 Palabras / 14 Páginas -
Evaluar el proceso de reclutamiento y selección de personas de la Cooperativa Agropecuaria Guanchias Limitada.
INTRODUCCION En esta investigación se da a conocer de forma detallada la Reseña Histórica de la empresa Cooperativa Agropecuaria Guanchias Limitada donde se presenta la Misión, Visión, Valores, Razón Social, así como también el reclutamiento del personal y la función que ejerce el departamento de Recursos Humanos de la empresa. OBJETIVO GENERAL • Evaluar el proceso de reclutamiento y selección de personas de la Cooperativa Agropecuaria Guanchias Limitada. OBJETIVOS ESPECÍFICOS. • Investigar el proceso de
Enviado por PAB1990 / 2.649 Palabras / 11 Páginas -
La adolescencia como un proceso mediante el cual el adolescente va cambiando aspectos de su persona
Conclusión Para terminar con este trabajo se concluye el tema del desarrollo de la adolescencia como un proceso mediante el cual el adolescente va cambiando aspectos de su persona que tienden a desarrollar el lado físico, cognitivo, psicológico y social. Sin embargo cada una de estas áreas de la vida del adolescente se ven entrelazadas para hacer un cambio general, lo cual provoca un paso a otra etapa y una perspectiva diferente de las personas
Enviado por Leticiacamara / 451 Palabras / 2 Páginas -
Proceso Administrativo. El arte de trabajar con un grupo de personas
Informe de lectura: Dirección, Coordinación Y Control Tabla de Contenido TABLA DE CONTENIDO 2 INTRODUCCIÓN 4 DIRECCIÓN 5 Definiciones 5 Importancia 5 Principios 5 Teorías Sobre la Dirección 5 Lideres 5 Tipos influencia 6 Comunicación 6 Definición 6 Importancia 6 Proceso de la comunicación 6 Clasificación de la Comunicación 6 Comunicación Externa 6 Principios de la comunicación 7 Problemas de la Comunicación 7 Supervisión 7 Definición 7 Principios de la Supervisión 7 COORDINACIÓN 8 Definición
Enviado por Gilberfy Perez / 1.137 Palabras / 5 Páginas -
La interculturalidad es un proceso de interrelación social entre las personas
hholisnidad, La interculturalidad es un proceso de interrelación social entre las personas, y reconoce que parte de las desigualdades sociales y políticas, los niños ingresan a las escuelas con una lengua materna en sano desarrollo y una segunda lengua incipiente, las dificultades dejan huellas en los estudiantes, y sus efectos no solo son tratados con poca sensibilidad por los sistemas escolares también son incomprendidos, al perder su lengua materna, los niños pierden parte de su
Enviado por ManvGML / 971 Palabras / 4 Páginas -
Embrion el proceso de desarrollo de una persona
Este documental nos cuenta el proceso de desarrollo de una persona, desde el momento en el que espermatozoide fecunda al óvulo, hasta el nacimiento del bebé. El vídeo comienza con el desarrollo del embrión, como se nutre, que puede oír a la madre..<<<<<< A continuación nos habla de los espermatozoides y de los ovarios, de las características <<<<que poseen ambos y de cómo se fusionan entre ellos. Trata el tema de los cromosomas, cómo está
Enviado por Juan Tedin / 822 Palabras / 4 Páginas -
Procesal civil PERSONAS QUE PUEDEN INTERVENIR EN EL PROCESO JUDICIAL
Contenido LA ACCIÓN 1.1. CONCEPTO: 1.2. PERSONAS QUE PUEDEN INTERVENIR EN EL PROCESO JUDICIAL CLASIFICACIÓN DOCTRINAL DE LAS ACCIONES CLASIFICACIÓN DE LAS ACCIONES CONFORME A EL CÓDIGO DE PROCEDIMIENTOS CIVILES. 1.2.1. ACCIÓN REIVINDICATORIA: 1.2.2. ACCIÓN PLENARIA DE POSESIÓN 1.3. ACCIÓN CONFESORIA Y NEGATORIA 1.3.1. ACCIÓN HIPOTECARIA 1.3.2. ACCIÓN DE PETICIÓN DE HERENCIA 1.3.3. ACCIÓN COMMUNI DIVIDUNDO (ACCIÓN DEL COPROPIETARIO) 1.4.4. INTERDICTO DE RETENER LA POSESIÓN 1.4.5. INTERDICTO DE RECUPERAR LA POSESIÓN (DESPOJO CIVIL) 1.4.6. INTERDICTO
Enviado por xkpfco / 9.882 Palabras / 40 Páginas -
El proceso de funcionamiento de una planta industrial produce diferentes riesgos para las personas
C:\Documents and Settings\Usuario\Configuración local\Archivos temporales de Internet\Content.Word\Copia .jpg Participante: Acevedo Luís C.I: 24967059 El proceso de funcionamiento de una planta industrial produce diferentes riesgos para las personas, el medio ambiente y el equipo. Cuanto más alto es el riesgo, mayores serán los requisitos para los sistemas de seguridad. En general, la puesta en funcionamiento de una instalación de este tipo provoca diversos riesgos para las personas, el medio ambiente y el equipo. Cuanto más alto
Enviado por luisjose18 / 576 Palabras / 3 Páginas -
Guía de Orientación Aprendizaje.- proceso de cambio en el comportamiento de las personas (Feldman)
Guía de Orientación PRIMERA ETAPA Aprendizaje.- proceso de cambio en el comportamiento de las personas (Feldman) Inteligencia.- capacidad de resolver problemas (Gardner) -lingüística.- palio lenguaje -matemática.- habilidad con los números -musical.- habilidad de tocar un instrumento o cantar -visual.- observar el mundo o fragmentos de el -corporal kinestésica.- deportistas -interpersonal.- conocernos a nosotros mismos -intrapersonal.- nos ayuda a entender a los demás -naturalista.- observar la naturaleza Los estilos de aprendizaje.- forma en la que estudiamos
Enviado por Argelia Yaresi / 344 Palabras / 2 Páginas -
GENERALIDADES: Aplica a todos los procesos de selección que se realicen para vincular personas que desempeñen los cargos establecidos en la estructura organizacional o los que sean requeridos por las diferentes áreas.
PROCEDIMENTO SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PERSONAL DOC RESPONSABLE: 1. OBJETIVO: Este procedimiento tiene por objeto establecer los pasos que se deben llevar a cabo, para realizar la selección y vinculación del personal que laborará en XXXXXXXXXXXXXXXXXXX. 2. GENERALIDADES: Aplica a todos los procesos de selección que se realicen para vincular personas que desempeñen los cargos establecidos en la estructura organizacional o los que sean requeridos por las diferentes áreas. Es responsabilidad del Asistente administrativo coordinar
Enviado por Julieth Sepúlveda Vélez / 2.428 Palabras / 10 Páginas -
La psicología es la disciplina que investiga sobre los procesos mentales de personas y animales
INTRODUCCIÓN La psicología es la disciplina que investiga sobre los procesos mentales de personas y animales. La palabra proviene del griego: psico- (mente) y -logía (estudio). Esta disciplina analiza las tres dimensiones de los mencionados procesos: cognitiva, afectiva y conductual. La psicología moderna se ha encargado de recopilar hechos sobre las conductas y las experiencias de los seres vivos, organizándolos en forma sistemática y elaborando teorías para su comprensión. Estos estudios permiten explicar su comportamiento
Enviado por caballoski502 / 752 Palabras / 4 Páginas -
Método analógico. 1.“ la investigación de mercados es el vehículo a través del cual las personas y las empresas obtiene respuestas a sus necesidades de información”. 1en un proceso de investigación de mercados es esencial tener claro un plan de
Método analógico. 1.“ la investigación de mercados es el vehículo a través del cual las personas y las empresas obtiene respuestas a sus necesidades de información”. 1en un proceso de investigación de mercados es esencial tener claro un plan de navegación o un curso claro durante el proceso. Antes de si quiera pensar en la elaboración de cualquier proceso o actividad, tanto cuantitativo como cualitativo es necesario la elaboración de un Brief. El Brief es
Enviado por Santiago Páez / 771 Palabras / 4 Páginas -
Para la certificación de una empresa se necesita una persona especializada para llevar acabo los pasos para dicho proceso.
Para la certificación de una empresa se necesita una persona especializada para llevar acabo los pasos para dicho proceso. ¿Ing. Noé que hace usted para llevar el proceso de calidad? Involucrarme con los coordinadores de área, también tomando en cuenta que me involucro con el área administrativa y el área de carga y descarga. Trabajo en algo que se llama las no conformidades, las no conformidades son puntos que se van detectando en la empresa
Enviado por Carlos Gomez / 782 Palabras / 4 Páginas -
La geomatica tiene muchos procesos y actividades que son fácilmente utilizadas por todas las personas, desde empresarios
INTRODUCCION Se puede decir que todas las decisiones relativas a la Tierra, su entorno y sus recursos, requieren estudios y análisis de modelos terrestres en forma de mapas, planos, imágenes de su superficie e información digital. En este sentido, la geomántica es, por tanto, una actividad basada en las tecnologías de la información, relacionada con la colecta de información espacial para la medida, análisis, gestión y tratamiento de estos datos. Este tema que vamos a
Enviado por oschija.07 / 358 Palabras / 2 Páginas -
La corrupcion es el daño en el proceso de hacer decisiones en el cual la persona
La corrupcion es el daño en el proceso de hacer decisiones en el cual la persona que hace la decisión consiente demandas en cambio de un premio o una promesa. Corrupcion es el abuso de poder de funciones o medios para sacar un provecho económico normalmente o cualquier otro tipo de provecho, el término se extiende desde un alumno pagándole a un maestro para que suba sus calificaciones al gobierno tomar el dinero de los
Enviado por Ferca3009 / 319 Palabras / 2 Páginas -
Detalle cual es la incidencia de la personalidad para que un proceso de selección de personal se pueda considerar idónea a una persona que parece motivada, competitiva y agradable.
Examen de Estudio de Caso Universidad Gerardo Barrios Ana Lucia Castro Ruiz Solución 1. Detalle cual es la incidencia de la personalidad para que un proceso de selección de personal se pueda considerar idónea a una persona que parece motivada, competitiva y agradable. Antes es importante mencionar que la personalidad se mide a través de cuestionarios que responde la persona en estudio, en los que los individuos se autoevalúan. Aunque es importante mencionar que los
Enviado por Ana Lucy Castro / 730 Palabras / 3 Páginas -
La ética la vamos a ver en nuestra formación como persona y en nuestro proceso como profesionales.
La Ética. La ética es una de las ramas de la filosofía, se centra en la moral y la elaboración de análisis y teorías sobre la naturaleza, la función y el valor de los juicios morales se le puede concebir como el examen de justificación racional de nuestros juicios morales, nos permite hacer evaluaciones. La ética es una cuestión transversal y axiológica, es un conjunto de valores que sustentan la acción de las personas. Por
Enviado por CARVAGINI / 3.011 Palabras / 13 Páginas -
.La trata de personas es uno de los problemas más complejos y de enorme impacto en el proceso social actual,
FONDO IMAGEN NVA PORTADA TESIS Universidad Autónoma De Yucatán Facultad de Psicología Sexualidad y perspectiva de género Profesora: Dra. Pamela España Paredes Alumnas: Katia Abigail Sosa Herrera Scarlett del Rosario Canto García Fecha: 04 de Diciembre de 2015 Introducción La trata de personas es uno de los problemas más complejos y de enorme impacto en el proceso social actual, por esto este ensayo tiene como objetivo principal hacer un llamado a la importancia de la
Enviado por Katy Sosa Herrera / 3.449 Palabras / 14 Páginas -
El Proceso de Atención de Enfermería es un método para brindar cuidados a personas
INTRODUCCIÒN El Proceso de Atención de Enfermería es un método para brindar cuidados a personas que estén a tiempo de presentar algún problema. Permite establecer cuidados basándose en las necesidades primordiales de la persona para mejorar su calidad de vida, es por eso que este proceso de atención de enfermería (PAE) se aplica a una paciente adulta con 30 años con diagnóstico de Hipertensión Arterial y Preeclampsia. La importancia de utilizar el diagnostico de enfermería
Enviado por Jesús Muñoz / 744 Palabras / 3 Páginas -
TRABAJO DE ANDRAGOGÍA. La andragogía es la ciencia que nos señala los procesos y métodos para transmitir la educación de las personas adultas
ANDRAGOGÍA. La andragogía es un término que en su acepción etimológica se deriva de dos raíces griegas: anér (de avopoc- andros, hombre, entiéndase persona adulta) y ágo (de ayw, yo guio o conduzco). Lo que significaría que andragogía es el arte y la ciencia de educar a las personas adultas, en contraposición a la creencia antigua que solo era posible educar a los niños (pedagogía), o sea que solo era educable el hombre en edad
Enviado por EDGARDOMEL / 798 Palabras / 4 Páginas -
GCA: El proceso de planificar, organizar y controlar la red que engloba pocesos de negocio, personas, organización, tecnología, etc.
GCA: El proceso de planificar, organizar y controlar la red que engloba pocesos de negocio, personas, organización, tecnología, etc. (Flujo de Información) Es la Demanda del mercado, viene de AFUERA hacia ADENTRO de la CADENA (aguas arriba) (Flujo de Materiales) El proceso de transformación, va de ADENTRO hacia AFUERA de la CADENA (aguas abajo), lo que va de AFUERA hacia ADENTRO es los PRODUCTOS DEVUELTOS (Flujo de dinero) Ingresos o ventas (aguas arriba) , Nota
Enviado por JRQWER14 / 447 Palabras / 2 Páginas -
Es el logro de metas organizacionales en forma adecuada y eficaz, planeando, organizando, dirigiendo y controlando los recursos con los que cuento. Básicamente, es el proceso de diseñar un ambiente, en el que las personas trabajen en grupo y alcancen co
ADMINISTRACION: Es el logro de metas organizacionales en forma adecuada y eficaz, planeando, organizando, dirigiendo y controlando los recursos con los que cuento. Básicamente, es el proceso de diseñar un ambiente, en el que las personas trabajen en grupo y alcancen con eficiencia la meta seleccionada. De esta definición se obtienen 4 funciones fundamentales: * Planeación: Indica el donde quiere llegar la empresa a un futuro y de qué forma va a llegar, es decir,
Enviado por Mariano Bautista Di Blotta / 546 Palabras / 3 Páginas -
La comunicación es un proceso por medio del cual una persona se pone en contacto con otra a través de un mensaje
PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION COMUNICACIÓN La comunicación es un proceso por medio del cual una persona se pone en contacto con otra a través de un mensaje y espera que esta última de una respuesta (opinión, actitud o conducta). Es la transferencia de información y la comprensión entre dos o más personas. Si no hay un entendimiento común de los símbolos transmitidos verbal o no verbalmente, no se da la comunicación. Elementos * Comunicador (persona): en
Enviado por maitec / 2.965 Palabras / 12 Páginas -
QUINTA ETAPA DEL PROCESO DE GESTION DE PERSONAS “MANTENIMIENTO DE PERSONAS”
QUINTA ETAPA DEL PROCESO DE GESTION DE PERSONAS “MANTENIMIENTO DE PERSONAS” Desde la perspectiva de la gestión de personas la organización viable es la que no solo consigue captar y aplicar adecuadamente su personal, sino también mantenerlos satisfechos a largo plazo en la organización. Es de suma importancia el mantenimiento de las condiciones laborales de las personas, y exige una serie de cuidados especiales; entre ellos se destacan los estilos de gerencia, relaciones con los
Enviado por jeshu2005 / 5.766 Palabras / 24 Páginas -
Ensayo de proceso de convertise en persona
Ensayo “El Proceso De Convertirse En Persona” Jesús Rubén Muñoz Boyens . ________________ Durante la redacción del libro Rogers muestra su propia metamorfosis pero como todas las historias tienen un comienzo esta se desarrolla desde su niñez cuando nos nuestra el desarrollo de su dinámica familiar si bien tuvieras m os que definir su propia educación tendríamos que usar la frase distante y encaminado al positivismo científico, será que la cultura en la que se
Enviado por Pamela Luna / 1.993 Palabras / 8 Páginas -
El presente proyecto se refiere al uso de procesos que posibilite, que una persona resuelva ejercicios de pensamiento lateral.
INTRODUCCIÓN El presente proyecto se refiere al uso de procesos que posibilite, que una persona resuelva ejercicios de pensamiento lateral. Los problemas de pensamiento lateral son a menudo extrañas situaciones que requieren de una explicación. Se resuelven a través de un dialogo entre el que sabe la solución y él, o los que pretenden imaginarse la respuesta. A la hora de desarrollar un pensamiento lateral, es necesario encarar el proceso desde 3 posibles respuestas: sí,
Enviado por areck_11 / 6.588 Palabras / 27 Páginas -
No, porque la sociabilización es un proceso en el cual necesita convivencia para formase como persona.ю
Respuestas: 1. No, porque la sociabilización es un proceso en el cual necesita convivencia para formase como persona. 1. En la sociabilización primaria se caracteriza por el conjunto de valores, metas, y motivos que se quieren adquieren de nuestra cultura en el periodo de la infancia. La secundaria se caracteriza por la incorporación de diferentes sectores de la organización social donde se aprende a convivir con las personas con quienes nos relacionamos. 1. Familia, Iglesia,
Enviado por MarlonM / 885 Palabras / 4 Páginas -
El coaching es el proceso con el que se ayudará a una persona a descubrir su potencial y liberarse
Temas Contemporáneos de DO Coaching María de la Luz Macías Gasca Introducción Si lo que queremos y necesitamos es desarrollar el personal, lograr un equilibrio de los directivos, conseguir un alta efectividad, optimizar el liderazgo, y, liberar el potencial de los empleados, mejorar nuestra vida, ¡muy bien!, entonces iniciemos con el COACHING. Desarrollo: Ma. Teresa Solis Hermida comenta: “Estoy convencida de que las personas constituyen el principal activo de las empresas y de que tienen
Enviado por mmaciasg / 1.610 Palabras / 7 Páginas -
PROCESO TRIBUTARIO DE LAS PERSONAS FÍSICAS PERTENECIENTES AL RÉGIMEN DE INCORPORACIÓN FISCAL
PROCESO TRIBUTARIO DE LAS PERSONAS FÍSICAS PERTENECIENTES AL RÉGIMEN DE INCORPORACIÓN FISCAL JUSTIIFICACIÓN En periodos anteriores, los poderes Ejecutivo y Legislativo implementaron estrategias de recaudación, las cuales están enfocadas a cubrir el presupuesto de egresos de la Federación. Durante las recientes reformas se ha creado un régimen de tributación nuevo, el cual sustituye al Régimen de Pequeños Contribuyentes (REPECOS) y al Régimen de Intermedios. El Régimen de Incorporación Fiscal (RIF) es un nuevo esquema para
Enviado por lupis0810 / 4.568 Palabras / 19 Páginas -
Proceso de integración de las personas en los grupos.
El proceso de socialización es la presentación de nuevo integrante; corresponde a la conformación de buena voluntad en cuanto a las creencias, normas costumbres etc. Propias de un grupo los principales agentes de socialización son las familias, e instituciones educativas estas son los que nos enseñan desde pequeños el conjunto de normas que son propias del grupo o comunidad. Esta socialización es mutua, es decir, de ida y vuelta y se basa en tres etapas:
Enviado por CarmiArroyo / 291 Palabras / 2 Páginas -
Estilos de aprendizaje.El aprendizaje es un proceso activo y dinámico, y cuando no “sucede” de forma natural y sencilla, hay que buscar el estilo propio de cada persona y llevarlo a su mayor potencial posible.
ESTILOS DE APRENDIZAJE El aprendizaje es un proceso activo y dinámico, y cuando no “sucede” de forma natural y sencilla, hay que buscar el estilo propio de cada persona y llevarlo a su mayor potencial posible. En el campo de la psicopedagogía, la programación neurolingüística (PNK), nos permite comprender cuales son las vías preferentes de entrada, procesamiento y salida de la información, y cual sería el estilo de una persona con una vía sensorial preferente.
Enviado por Joz Meza / 388 Palabras / 2 Páginas -
ACTIVIDAD NO PRESENCIAL 3 "El proceso de desarrollo de personas: tipos de capacitación"-
ACTIVIDAD NO PRESENCIAL 3 "El proceso de desarrollo de personas: tipos de capacitación". OBJETIVO: Realizar una investigación de los tipos de capacitación existentes en nuestros días, en la bibliografía y link que se encuentran como “Material de Consulta”, reconociendo los objetivos, características, ventajas y desventajas de cada una de ellas. MODALIDAD: * Trabajo individual. ACTIVIDAD * Considerar los siguientes tipos de capacitación mencionados en la Hoja de Trabajo: * Desarrollo las siguientes preguntas: a) Objetivos
Enviado por Pmenesesg / 1.036 Palabras / 5 Páginas -
“EL PROCESO DECONVERTIRSE EN PERSONA”
“EL PROCESO DECONVERTIRSE EN PERSONA” CARL R. ROGERS El libro de Carl Rogers empieza y especifica por él mismo que es su vida para que así sea más comprensible al público general. Él nació el 8 de enero de 1902 en Oak Park, Illinois, un suburbio de Chicago, siendo el cuarto de seis hijos; su padre y su madre fueron muy devotos de la religión cristiana, haciendo de la educación de sus hijos severamente estricta
Enviado por Spoto / 1.584 Palabras / 7 Páginas -
Ejemplo del proceso administrativo en la vida cotidiana de las personas
El proceso administrativo es aplicable en la vida de todas las personas, ya que sin darnos cuenta hacemos uso de esta herramienta, para todas nuestras actividades diarias, programando horarios, destinos y modos de acceso rápido para alcanzar nuestros objetivos. Un ejemplo de cómo utilizo el proceso administrativo en mi vida personal es el siguiente. Lo explicare utilizando los pasos del proceso administrativo para una mejor compresión. Ejemplo: Viaje de compras para la adquisición de mercancía,
Enviado por Tony Marrufo / 896 Palabras / 4 Páginas -
Es cuando una persona o grupo puede realizar procesos de administración sin conocimientos previos logrando objetivos y metas exitosas.
C:\Users\Rene de Leon\Pictures\logo.gif Facultad de Ciencias Económicas Carrera: Licenciatura en Administración de Empresa Curso: Administración I Investigación (Administración) Estudiantes: Lucrecia Recancoj 201601569 Héctor Romeo Chuc Az 201601270 Aldo Aguilar de León 201601106 Edgar Rene de León Sic 201600920 Alex Choc Gutiérrez 201605621 Universidad Panamericana Sede Quetzaltenango Junio 2016 INTRODUCCION: El presente trabajo trata sobre temas investigados relacionados a la administración de empresas, su naturaleza, si es un arte o una ciencia, modelos de sistemas administrativos.
Enviado por Aldo De Leon / 2.870 Palabras / 12 Páginas -
En el proceso en el que los niños crecen para convertirse en jóvenes se ven necesariamente obligados a enfrentarse a un enemigo silente pero que poco a poco los ha ido consumiendo.
En el proceso en el que los niños crecen para convertirse en jóvenes se ven necesariamente obligados a enfrentarse a un enemigo silente pero que poco a poco los ha ido consumiendo. Este enemigo es conocido como la presión social y no es algo nuevo, ya que desde siempre ha existido, pero el materialismo y el avance sin riendas de una sociedad estigmatizada y repleta de estereotipos han hecho que día a día se conviertan
Enviado por Tony / 287 Palabras / 2 Páginas -
La globalización tiene diferentes conceptos dependiendo de cada persona pero lo más sencillo es decir que es la estandarización de procesos.
Universidad Tecnológica Equinoccial Nombre: Kevin Chicaiza Profesor: Marcelo Terán Nivel: 2 Fecha: 29/09/2014 Ensayo Globalización en el Ecuador La globalización tiene diferentes conceptos dependiendo de cada persona pero lo más sencillo es decir que es la estandarización de procesos. El Ecuador al ser un país exportador le beneficia debido a que el intercambio de mercancías con los demás países se vuelve más dinámico la industria y la tecnología se desarrolla con más rapidez teniendo nuevas
Enviado por Luis Rodriguez / 260 Palabras / 2 Páginas -
El proceso de la construcción de este trabajo no consta de un número exacto de pasos a seguir, ya que es un trabajo realizado a base de problemáticas de forma en la que la persona interesada en resolverlo pueda tener libertad de darle la solución que
Elaborado por: Adrian Anaya Ortega. El proceso de la construcción de este trabajo no consta de un número exacto de pasos a seguir, ya que es un trabajo realizado a base de problemáticas de forma en la que la persona interesada en resolverlo pueda tener libertad de darle la solución que a él le parezca más eficaz. Sin embargo el proceso por el cual llego a mí esta idea, es el que las personas que
Enviado por Adrian315 / 250 Palabras / 1 Páginas -
CRM Como conjunto de procesos que vinculan tecnologías, personas y áreas debe ser visto como oportunidad para poder resolver de qué manera estoy operando y comunicándome con el entorno (clientes actuales) y prospectos (futuros)
CRM Como conjunto de procesos que vinculan tecnologías, personas y áreas debe ser visto como oportunidad para poder resolver de qué manera estoy operando y comunicándome con el entorno (clientes actuales) y prospectos (futuros). Concebido como solución que integra múltiples áreas y procesos para mejorar todos los procesos que se vinculan con el cliente. Es conjunto de estrategias de negocios, MKT e IT, diseñadas con el objetivo de construir una relación duradera con los clientes
Enviado por Martin Dapena / 674 Palabras / 3 Páginas -
La administración se puede definir como el proceso de crear, realizarla y mantener un ambiente en las que las personas lo laboran o trabajan en grupos, alcances con eficiencia metas seleccionadas.
________________ ________________ ________________ ________________ ________________ ________________ ________________ ________________ ________________ ________________ ________________ ________________ ________________ ________________ ________________ ________________ Historia de la administración La administración se puede definir como el proceso de crear, realizarla y mantener un ambiente en las que las personas lo laboran o trabajan en grupos, alcances con eficiencia metas seleccionadas. Es necesario ampliar esta definición básica. Como administración, las personas realizan funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección y control. *La administración
Enviado por Dulcetahide / 515 Palabras / 3 Páginas -
La migración, es como un proceso social, político y económico, que asume en la actualidad un rol decisivo, marcado por el aumento acelerado de personas que abandonan sus países con esperanza de ser sujetos de nuevas oportunidades.
Universidad Politécnica Territorial “José Antonio Anzoátegui.” Anaco Edo. Anzoátegui. Resultado de imagen para logo universidad politecnica territorial jose antonio anzoategui Profesor: T.S.U: Rene Mesa Navas Yuleddy C.I: 24.230.217 Sección 02 Trayecto IV. Trimestre 10. Anaco, Noviembre 2016 INTRODUCCION. La migración, es como un proceso social, político y económico, que asume en la actualidad un rol decisivo, marcado por el aumento acelerado de personas que abandonan sus países con esperanza de ser sujetos de nuevas oportunidades.
Enviado por dexyrodriguez / 2.395 Palabras / 10 Páginas -
La economía como el hombre ha evolucionado a través de los tiempos en procesos que le han permitido convertirse en un sistema estructurado y científico como lo conocemos hoy en día;
INTRODUCCIÓN La economía como el hombre ha evolucionado a través de los tiempos en procesos que le han permitido convertirse en un sistema estructurado y científico como lo conocemos hoy en día; cada uno de esos procesos fue adquiriendo mayor complejidad desde su nacimiento cuando la actividad comercial se traducía en el simpe trueque de mercancía en el sobrante de productos entre las comunidades, convirtiéndose después en un sistema patriarcal esclavista del cual aún se
Enviado por lvmartinez1 / 864 Palabras / 4 Páginas -
El proceso de inducción se integre por personas con características idóneas
Objetivo: Garantizar que el proceso de inducción se integre por personas con características idóneas congruentes para el trabajo futuro que necesite la empresa para seleccionar al trabajador idóneo para suplir un puesto de la en la organización por su capacidad de decisión, actitud, aptitud, profesionalismo, experiencia y permanencia en el desempeño de sus funciones. Introducción: En el presente trabajo aprenderemos la forma en realizar un proceso de inducción donde es importante darles a conocer a
Enviado por Jgabrielp11paz / 1.247 Palabras / 5 Páginas