Proceso De Convertirse En Persona. ensayos gratis y trabajos
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“Proceso Atención de Enfermería aplicado A una persona aparentemente sana”
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO Imagen relacionada ESCUELA NACIONAL DE ENFERMERÍA Y OBSTETRICIA LICENCIATURA EN ENFERMERÍA INGRESOS AÑOS POSTERIORES AL PRIMERO (IAPP) Actividad integradora de la unidad 6 “Proceso Atención de Enfermería aplicado A una persona aparentemente sana” Resultado de imagen para logo hospital español enfermeria SEPTIEMBRE 2018 ÍNDICE - INTRODUCCIÓN. 3 METODOLOGÍA DEL TRABAJO 5 DESARROLLO 7 - MARCO TEÓRICO. 7 - APLICACIÓN DEL PROCESO DE ATENCIÓN DE ENFERMERÍA 11 FICHA DE IDENTIFICACIÓN: 11
Enviado por 928173645 / 6.729 Palabras / 27 Páginas -
Proceso Atención de Enfermería aplicado a una Persona aparentemente sana
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO ESCUELA NACIONAL DE ENFERMERIA Y OBSTETRICIA LICENCIATURA EN ENFERMERIA Alumno: Martinez Villa María Guadalupe Enfermería Fundamental Proceso Atención de Enfermería aplicado a una Persona aparentemente sana Asesor: López López Martin Fernando Grupo: 9516 Sede: Hospital General de México 09-Septiembre-2018 ________________ Contenido Introducción 1 Objetivo 2 Metodología del trabajo 3 Marco teórico 4 Proceso de enfermería 4 Modelo de Virginia Henderson 5 Aplicación del proceso de enfermería 7 Valoración 9 Conclusiones
Enviado por Daniela Martinez / 4.238 Palabras / 17 Páginas -
Proceso de atencion de enfermeria de persona aparentemente sana
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO ESCUELA NACIONAL DE ENFERMERIA Y OBSTETRICIA LICENCIATURA EN ENFERMERIA INGRESOS PORTERIORES AL PRIMERO (IAPP) Actividad integradora de la unidad 6 “Proceso Atención de Enfermería aplicado a una persona aparentemente sana” Alumno: Roberto Clemente Soto García. Asesor (a): M.S.P Martin Fernando López López. Enfermería Fundamental Sede: (IMSS) Monterrey, Nuevo León. 4 de noviembre 2018. INDICE Contenido INTRODUCCION. 1 OBJETIVO. 2 METODOLOGÍA DEL TRABAJO. 3 MARCO TEÓRICO. 4 APLICACIÓN DEL PROCESO DE
Enviado por Robb Soto / 5.150 Palabras / 21 Páginas -
Variables y factores que inciden en el proceso de aprendizaje de las personas adultas
Variables y factores que inciden en el proceso de aprendizaje de las personas adultas Introducción Se considera adulto a la persona que ha alcanzado el máximo desarrollo biológico; sin significar esto que sus capacidades de aprender disminuyan, sino que cambian acorde a sus necesidades Al docente estadounidense Malcom Knowles (1913-1997) se le atribuye ser el creador del término Andragogía como teoría de aprendizaje de adulto. Él expuso que desde el momento en que los adultos
Enviado por Nidia Retana / 791 Palabras / 4 Páginas -
El liderazgo es un proceso que se utiliza para relacionarse con personas de un mismo ámbito
INTRODUCCION El liderazgo es un proceso que se utiliza para relacionarse con personas de un mismo ámbito, en el mismo se busca alcanzar un cambio o bien común. En este proceso la persona se desempeña para tener una mayor influencia sobre un grupo de individuos con el propósito de guiar o facilitar una tarea en grupo. Por otro lado los estilos de liderazgo, valores y actitud de los mismos, llevan a patrones de comportamiento deseables,
Enviado por Arturo Soto / 586 Palabras / 3 Páginas -
Proceso de cuidados de enfermería en personas afectadas con TBC
________________ ________________ INTRODUCCION La presente investigación está enfocado a realizar el Proceso de Cuidado de Enfermería (PCE) en una paciente afectada con tuberculosis pulmonar con un diagnostico medico de Tuberculosis Multi- Drogo resistente realizándole un seguimiento durante su tratamiento en el Centro de Salud ¨Los Olivos de Pro¨ en el área de Tuberculosis. Dicha investigación se realizó teniendo como base la metodología NANDA, NIC y NOC como parte del cuidado que realiza el personal de
Enviado por jan258 / 2.573 Palabras / 11 Páginas -
PROCESO DE ATENCIÓN DE LAS PERSONAS MAYORES PARA LA APLICACIÓN DEL EMPAM
PROCESO DE ATENCIÓN DE LAS PERSONAS MAYORES PARA LA APLICACIÓN DEL EMPAM I.- Valoración Integral de Salud del Adulto Mayor: * El proceso se inicia con la aplicación del examen funcional del adulto mayor (EMPAM), las vías de acceso a este examen puede ser por demanda espontanea o derivación de algún Programa de Salud en el cual el paciente se encuentre bajo control. * Cada profesional que realiza un control, de salud a un Adulto
Enviado por Vane966 / 1.055 Palabras / 5 Páginas -
Proceso para incorporar personas
El proceso para incorporar personas busca adecuar lo que quiere la organización y lo que las personas ofrecen. No solo las organizaciones escogen las personas para que trabajen, las personas también escogen dónde quieren trabajar. Al momento de seleccionar personal se utiliza alguno de estos dos enfoques el tradicional o el estratégico. En el primero emplea un sistema burocrático obedeciendo una serie de rutinas establecidas, este modelo hace énfasis en la eficiencia es decir la
Enviado por Jason Acosta / 759 Palabras / 4 Páginas -
Proceso inicial de selección y evaluación de personas
Proceso inicial de selección y evaluación de personas Maryory Hernández Vásquez Selección y evaluación de personas Instituto IACC 16-06-2019 ________________ Introducción En este control determinare las necesidades del reclutamiento, relacionare el descriptor de un cargo, para el diseño de un plan de reclutamiento y clasificare los diferentes tipos de reclutamiento que pueden realizarse en una empresa. Desarrollo 1. ¿Cómo se determinan las necesidades de reclutamiento? Mencione 3 necesidades de reclutamiento que usted puede detectar en
Enviado por Anto1302 / 1.268 Palabras / 6 Páginas -
PROCESO DE ATENCIÓN DE ENFERMERÍA A UNA PERSONA APARENTEMENTE SANA(VALORACIÓN)
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO ESCUELA NACIONAL DE ENFERMERIA Y OBSTETRICIA LICENCIATURA EN ENFERMERIA SISTEMA UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA INGRESOS PORTERIORES AL PRIMERO (IAPP) Actividad Integradora De La Unidad 6 “Proceso Atención de Enfermería aplicado a una persona aparentemente sana” Alumno: García López Frida Nallely Grupo: 9510 Asesora: Lic. Judith Rosas Gómez Enfermería Fundamental Sede: Hospital General De México De “Eduardo Liceaga” Fecha: 12/09/2019 INDICE: 1. Introducción… -Objetivo 2. Metodología… 5 3. Marco Teórico….págs.6,
Enviado por 1501234567890 / 5.688 Palabras / 23 Páginas -
“PROCESO ATENCIÓN DE ENFERMERÍA APLICADO A UNA PERSONA CON ENFERMEDAD AVANZADA”
Unidad 3. Cuidados específicos en los seres humanos con enfermedad avanzada UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO ESCUELA NACIONAL DE ENFERMERÍA Y OBSTETRICIA SISTEMA UNIVERSIDAD ABIERTA Y EDUCACIÓN A DISTANCIA CUIDADOS PALIATIVOS. UNIDAD 3 “PROCESO ATENCIÓN DE ENFERMERÍA APLICADO A UNA PERSONA CON ENFERMEDAD AVANZADA” NOMBRE. ITZEL JACQUELINE PÉREZ GARCÍA. GRUPO: 9203. SEDE: ENEO ASESOR: ROCIO DEL CARMEN GUILLEN VELASCO. CIUDAD DE MÉXICO A 02 DE MAYO DEL 2019 ÍNDICE Pág. Introducción………………………………………………………………………………………………………………….3 Objetivos de enfermería…………………………………………………………………………………………………….6 Caso
Enviado por b3len / 3.826 Palabras / 16 Páginas -
EL PROCESO EDUCATIVO PARA PERSONAS CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES
UNIVERSIDAD SAN JOSE C:\Users\DR. RUIZ\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.MSO\62B94CA3.tmp Sede Puntarenas CURSO: EL PROCESO EDUCATIVO PARA PERSONAS CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES ESTUDIANTE: ANDRID ESCALANTE CRUZ EVALUACIÓN 3 PARTE 1. 1. Capítulo 1. Orientaciones técnicas y administrativas para la aplicación de la Ley para la Promoción de la Alta Dotación, Talentos y Creatividad. 2. Capítulo 2. Comente los aspectos más relevantes de la identificación de la población estudiantil con alta dotación. PARTE 2: 3. "Doble excepcionalidad". PROFESORA: LIL MARÍA ZÚÑIGA
Enviado por Centro Radiologico Puntarenas / 1.549 Palabras / 7 Páginas -
Gestión de Personas Análisis y descripción de Cargos Proceso de Reclutamiento y Selección de Personas
ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS Gestión de Personas Análisis y descripción de Cargos Proceso de Reclutamiento y Selección de Personas NOMBRE: Pedro Bustos Rodrigo González Nicolas Velozo CARRERA: Administración de Empresas ASIGNATURA: Gestión de Personas PROFESOR: Ricardo González Nivea FECHA: 08/10/2019 Logo.png Cargo de Jefe de Taller DyP * Evaluar, programar y supervisar los procesos de reparación en el taller de Desabolladura y Pintura, garantizando la calidad de los trabajos, a fin de lograr la entrega de
Enviado por rgonzalezo / 746 Palabras / 3 Páginas -
PROCESO DE ENTRONO FISICO Y PERSONAS DE UNA PEDIATRIA
PROCESOS PERSONAS Y ENTORNO FÍSICO 5. Procesos: * Recepción del guardia de seguridad y acompañamiento hasta ventana de atención. * Registro del paciente y pago en caja. * Ofrecimiento de los servicios adicionales. * Supervisor de entretenimiento se acerca a la ventanilla y pregunta a los padres si acompaña al niño a la sala de espera. En caso diga que no se procederá a llevar al niño al salón de entretenimiento y los padres serán
Enviado por Jorge Zuñiga / 720 Palabras / 3 Páginas -
La familia en el proceso de rehabilitación de la persona con discapacidad
ARTÍCULO DE OPINIÓN https://lh3.googleusercontent.com/t0qMbND2er-ecIb4QmEEUn5mAgvCZf-Aebigjn3lRdd3S1cE7Y9qDJ8Jn0TwIuSqrqzS_3WCCwaIeU_mfr_spvgMadjtXGEbdHlrnZKUIvY_ouYfmHcah47VTj9Sv9m9UVploQ72 “Año de la universalización de la salud” https://lh3.googleusercontent.com/coMxUj4V812iucpOQoiEefbAZ3Lm3BaIveq0L-5kxTfu80GN85bMsMYURBwVElsqsBLpputfW8JOfDLjy0Tro1vYBoIoMsIfz0WigB9e0jL1Ozme9a4ltc7xM0bNCdXLL6ft0i7E UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS DISCAPACIDAD Y DERECHOS HUMANOS * PROFESORA: Suárez Romero Carolina del Socorro * TEMA: La familia en el proceso de rehabilitación de la persona con discapacidad * ALUMNA: Chinga Pariaton, Maylin Anahi Coronado Saldaña, Rosita Esthefany Elera Guerrero, Miguel Vladimir Giron Palacios, Jorge Edinson Julca Llerena, Henry Alexander La familia con un hijo con
Enviado por Esthefany Coronado Saldaña / 1.508 Palabras / 7 Páginas -
“Proceso Atención de Enfermería aplicado a una persona aparentemente sana”
Enfermería Fundamental Unidad 6. El Proceso de Cuidados UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO ESCUELA NACIONAL DE ENFERMERIA Y OBSTETRICIA LICENCIATURA EN ENFERMERIA INGRESOS PORTERIORES AL PRIMERO (IAPP) ENFERMERIA FUNDAMENTAL Actividad integradora de la unidad 6 “Proceso Atención de Enfermería aplicado a una persona aparentemente sana” Alumna: Asesor: Nancy Olivera Vallejo Sede: Clínica Hospital del Issste- Celaya Grupo: 9529 2/12/19 ________________ INDICE INTRODUCCIÓN 3 OBJETIVO 4 METODOLOGÍA DEL TRABAJO 5 DESARROLLO 6 MARCO TEÓRICO: 6 Modelo
Enviado por clau90210 / 6.181 Palabras / 25 Páginas -
Ensayo: Cuidar a las personas en el proceso de morir
Ensayo: Cuidar a las personas en el proceso de morir. Agosto 23, 2020 ________________ Introducción Los cuidados paliativos están relacionados con temas muy difíciles de abordar, a nadie le gusta tocar el tema del dolor, la enfermedad y la muerte; sin embargo, el autor, que indica haber pasado una gran parte de su vida dedicada a ayudar a las personas en la última etapa de sus vidas, intenta hacernos ver los cuidados que se le
Enviado por SUGA :v / 655 Palabras / 3 Páginas -
Proceso de Administración de personas
________________ Caso 1 Don Gonzalo Berrios se encuentra contratado en la empresa Alfa & Omega de manera indefinida hace más de un año. Como departamento de recursos humanos detallaremos los documentos a incorporar en su carpeta de trabajador, consideraremos como mantención de la relación laboral todas las acciones que realiza el empleador y que tiene directo trato con el trabajador desde el momento en que se contrató, hasta el término de su fin laboral. Como
Enviado por Cristopher Alexis Alvarado Fonseca / 737 Palabras / 3 Páginas -
Proceso de Enfermería aplicado a una persona Embarazada con VIH basado en el Modelo de Adaptación de Roy (MAR)
UNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMA DE TABASCO Resultado de imagen para Damc División académica multidisciplinaria de Comalcalco “Estudio en la duda acción en la fe” Proceso de Enfermería aplicado a una persona Embarazada con VIH basado en el Modelo de Adaptación de Roy (MAR) Estudiante de Licenciatura en Enfermería Adrián Guadalupe Sánchez Cordero Hannia Lisseth Vera Pérez Martin Velásquez Jiménez Gabriela Montserrat Vidal López Asignatura Cuidado perinatal Profesor M.C.E. Ciclo escolar Enero 2020 – Agosto 2020 Comalcalco
Enviado por Adrian sanchez cordero / 5.591 Palabras / 23 Páginas -
Proceso de reclutamiento y selección de personas al interior de una organización
Procesos de reclutamiento y selección al interior de las organizaciones. Gestión de Personas Instituto IACC 06 de septiembre de 2020 Desarrollo 1.- Mencione y explique los tipos de reclutamientos que pueden existir en una organización, señalando qué tipo de reclutamiento de personal propondría. ⦁ Reclutamiento interno: Esta alternativa se lleva a cabo dentro de la organización cuando esta busca llenar la posición vacante o posiciones vacantes, tomando como candidatos a personas que ya trabajan en
Enviado por pepilove / 955 Palabras / 4 Páginas -
Proceso de Capacitación. Gestion de personas
Proceso de Capacitación Hery Carlos Rojas Morales Gestión de Personas Instituto IACC 26-02-2021 ________________ Desarrollo 1. ¿Qué capacitación Recomendaría? R//. Una vez recogido todos los antecedentes de la empresa y verificando las muchas falencias concernientes a la gestión de personas desde gerencia a RR HH, lo repercute considerablemente en los colaboradores o trabajadores de la empresa, por lo que, como consultor, vamos a recomendar crear un programa que se adapte mejor a la empresa desde
Enviado por heryromo82 / 959 Palabras / 4 Páginas -
Diseño de un proceso organizacional de auditoría tributaria para la declaración de renta de persona natural
DISEÑO DE UN PROCESO ORGANIZACIONAL DE AUDITORÍA TRIBUTARIA Diseño de un proceso organizacional de auditoría tributaria para la declaración de renta de persona natural - Estudio de caso Liliana Pachón García Universidad Central ________________ Resumen La auditoría es un proceso que efectúa un examen objetivo y sistemático de la información financiera evaluando la efectividad de los procesos en un área determinada. La experiencia adquirida por la autora en el ejercicio profesional para la empresa Contabilidad
Enviado por Roger Garavito / 8.407 Palabras / 34 Páginas -
Gestión de Personas. Proceso de capacitación
Proceso de capacitación Amanda Arenas Estay Gestión de Personas Instituto IACC 01 de marzo 2021 ________________ Desarrollo Si usted, como especialista en recursos humanos, fuera contratado para realizar un proceso de capacitación a la organización: 1.- ¿Qué capacitación recomendaría? Yo recomendaría después de conocer las observaciones de los trabajadores y los puntos de vista de la compañía la capacitación de: Técnicas aplicadas en el sitio del trabajo: ya que es una técnica que impacta al
Enviado por Amanda Arenas / 760 Palabras / 4 Páginas -
Madurez un Estado o un Proceso de las Personas, Una Mirada al Desarrollo Personal
Imagen REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÓN UNIVERSITARIA CIENCIA Y TECNOLOGÍA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LARA “MARTIN LUTHER KING” BARQUISIMETO EDO. LARA PNF: Fisioterapia Asignatura: Bases del Conocimiento Científico Profesor: Jesús Manzano Estudiante: Pérez Silva Luis A. C.I. 7.334.340 Sección: 1112 Barquisimeto 2021 Madurez un Estado o un Proceso de las Personas, Una Mirada al Desarrollo Personal Resumen Esta investigación pretende mostrar si la Madurez es un Estado o un Proceso de las Personas
Enviado por grey1521 / 2.717 Palabras / 11 Páginas -
ANALISIS ENTRE EL PROCESO DE REORGANIZACION EMPRESARIAL Y LA INSOLVENCIA EN PERSONA NATURAL NO COMERCIANTE Y LIQUIDACION COMERCIAL Y LIQUIDACION EN PERSONA NATURAL NO COMERCIANTE
ANALISIS ENTRE EL PROCESO DE REORGANIZACION EMPRESARIAL Y LA INSOLVENCIA EN PERSONA NATURAL NO COMERCIANTE Y LIQUIDACION COMERCIAL Y LIQUIDACION EN PERSONA NATURAL NO COMERCIANTE DERECHO CONCURSAL UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO 2017 INTRODUCCIÓN Es debido a las crisis financieras a nivel mundial y local sufridas históricamente, que el estado colombiano ha desarrollado una serie de alternativas y herramientas para evitar el colapso de la economía local, impulsando así el crecimiento empresarial y proporcionando elementos que permitan
Enviado por Boudica1116 / 4.118 Palabras / 17 Páginas -
PERCEPCIÓN DE PERSONAS Y PROCESOS DE ATRIBUCIÓN CAUSAL
TEMA 1: PERCEPCIÓN DE PERSONAS Y PROCESOS DE ATRIBUCIÓN CAUSAL 1. PRECEPCIÓN SOCIAL Y PERCEPCIÓN DE PERSONAS ¿cómo nos formamos una imagen de las personas que conocemos? * Formación y cambio de impresiones Definición de formación de impresiones: * Proceso por el cual se infieren características psicológicas a partir de la conducta, así como otros atributos de la persona observada y se organizan estas inferencias en una impresión coherente. * Procesos por los que nos
Enviado por IML89 / 2.995 Palabras / 12 Páginas -
Gestión de personas. Proceso de capacitación
Proceso de capacitación Fabiola Salinas González Gestión de personas Instituto IACC 15/09/2021 ________________ Desarrollo De acuerdo con la información dada por la administración y trabajadores de la Salmonera Mar limpio, siendo una empresa que cuenta con una dotación de 500 personas, se realizara capacitaciones al personal debido a su decreciente producción y alta rotación de personal. 1. . - ¿Qué capacitación recomendaría? En este caso la capacitación que recomendaría seria Técnica aplicadas en el sitio
Enviado por fabiolasalinasg / 640 Palabras / 3 Páginas -
¿Por qué los procesos psicosociales son los determinantes en la conducta social de las personas, así como en la dinámica de los grupos?
¿Por qué los procesos psicosociales son los determinantes en la conducta social de las personas, así como en la dinámica de los grupos? Debemos entender que la capacidad de respuesta y la sensibilidad a la información acerca de los demás es fundamental en nuestra salud, nuestra supervivencia e incluso para nuestro éxito (económico entre otros). Para poder mantenernos navegando en este mundo social seguimos los comportamientos de otros y creamos modelos de sus estados emocionales
Enviado por Jerico Wilms / 456 Palabras / 2 Páginas -
¿Cuál es el valor ético que tengo respecto a las personas que son sujetos de un proyecto social y por ende participantes de un proceso de evaluación social?
¿Cuál es el valor ético que tengo respecto a las personas que son sujetos de un proyecto social y por ende participantes de un proceso de evaluación social? El análisis ético posee un rol significante en la evaluación social, según lo entendido en la lectura hay valores inamovibles en este tipo de procesos como la responsabilidad, la justicia, la integridad, la consideración, la evaluación de personas, la confidencialidad, etc.; tanto del cuidar del proyecto como
Enviado por inayanez / 369 Palabras / 2 Páginas -
¿Cuál de los componentes considera usted más importante en la prestación de un servicio de calidad: el proceso, la tecnología y/o las personas?
¿Cuál de los componentes considera usted más importante en la prestación de un servicio de calidad: el proceso, la tecnología y/o las personas? Los tres componentes son importantes al momento de prestar un servicio de calidad ya que cada uno posee características y estrategias de funcionamiento que permiten que se complementen entre sí, es decir, uno depende del otro para generar eficiencia y efectiva durante el proceso del servicio, mas sin embargo de manera personal
Enviado por maygell / 505 Palabras / 3 Páginas -
Proceso de Enfermería con el Modelo de Adaptación de Callista Roy a una persona con riesgo psicosocial
Universidad Juárez Autónoma de Tabasco División Académica de Ciencias de la Salud. Coordinación de estudios de enfermería. Nombre de la Asignatura: Cuidado a la Salud y Psiquiatría Nombre del Tema: Proceso de Enfermería con el Modelo de Adaptación de Callista Roy a una persona con riesgo psicosocial. Nombre de la Alumna: Bailón Ticante Ximena Nombre del Profesor: Esmeralda Zetina Contreras Grado: 7mo Grupo: J Fecha: 16 de noviembre del 2021 CICLO LARGO SEPTIEMBRE 2021- FEBRERO
Enviado por Ximena Bailón / 7.796 Palabras / 32 Páginas -
Procesos para desarrollar personas en gerencia
Procesos para desarrollar personas Para Drofarma Rivera los procesos para desarrollar persona es un factor muy influyente a la hora de aumentar la calidad del recurso humano dentro de la empresa, pues se encarga, de potencializar las habilidades y fortalezas con las que cuenta cada empleado, lo cual permite la eficiencia de las labores que se realizan el día a día, y además ayuda a que los empleados adopten nuevos conocimientos y experiencias para su
Enviado por william fabian romero / 1.843 Palabras / 8 Páginas -
7 Etapas para convertirse en persona - Carl Rogers
Instituto Politécnico Nacional Logotipo Descripción generada automáticamente Escuela Superior de ingeniería Mecánica y Eléctrica Sede Azcapotzalco Instituto Politécnico Nacional Escuela Superior de ingeniería Mecánica y Eléctrica Sede Azcapotzalco Humanidades III “7 Etapas del proceso de convertirse en persona” Velásquez Soto German Gonzalez Castillo Anibal 4MM3 Introducción En esta obra, Rogers da un giro a la Psicología dando un enorme valor a las relaciones humanas y a la calidad del encuentro interpersonal. Éste último determina hasta
Enviado por An243 / 1.545 Palabras / 7 Páginas -
Procesos de adaptación de las personas a variables ambientales
https://fastly.4sqi.net/img/general/600x600/88112680_olH9mHYhUvGy2-gDtimGTG1ZAw5fxwaGQMxzJhQrzUg.jpg El ruido exagerado por parte de algunos compañeros que gritan en cada momento que se puede, el hecho de que cada que se va un profesor estos mismo ponen música y cantan, en lo que debiera ser un lugar de estudio y concentración, me provoca irritación, así mismo el regresar y mirar que el salón esta desordenado, que muchos tiran basura y agregado a esto el hecho de que mucho comen en el salón
Enviado por Joel Chavez Hernandez / 928 Palabras / 4 Páginas -
Joranada de investigación: productos, procesos y factores ortopédicos para personas discapacitas con incapacidad de moverse
En esta tercera jornada de investigación se presentó 5 proyectos de investigación con el uso de tecnologías innovadoras para dar solución a los problemas. El proyecto “Aplicación de la manufactura inclusiva en la producción de productos ortopédicos bajo un enfoque al cliente”, se basó mediante un estudio que según el censo realizado en el año 20127, indica que en el Perú el 10.4% de la población presenta un problema de incapacidad, el 15.1 % tiene
Enviado por aliciaanais / 1.359 Palabras / 6 Páginas -
¿Cuáles son los desafíos del proceso de admisión de personas en una organización para la toma de decisiones?,
RESOLUCIÓN 1.- Considerando todos los cambios y ajustes que las organizaciones han tenido que realizar dadas las diversas circunstancias a las cuáles se han debido enfrentar, señale ¿Cuáles son los desafíos del proceso de admisión de personas en una organización para la toma de decisiones?, Mencione al menos 3 desafíos. Elaborar una ficha de candidatos. * Procesos con test de prueba: Para crear un buen proceso de selección, es importante que RR.HH. dedique gran mayoría
Enviado por tantan1804 / 400 Palabras / 2 Páginas -
La familia en el proceso de integración educativa para la persona con deficiencia visual (CAIDEV)
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” UNELLEZ VICERRECTORADO DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO SOCIAL PROGRAMA CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN SUBPROGRAMA EDUCACIÓN ESPECIAL LA FAMILIA EN EL PROCESO DE INTEGRACIÓN EDUCATIVA PARA LA PERSONA CON DEFICIENCIA VISUAL (CAIDEV) BARINAS, MARZO 2021 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” UNELLEZ VICERRECTORADO DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO SOCIAL PROGRAMA CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN SUBPROGRAMA EDUCACIÓN ESPECIAL LA
Enviado por Carmen Osorio de Gutierrez / 12.607 Palabras / 51 Páginas -
Procesos de administración de personas
INTEGRANTES: PROCESOS DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAS GPA2111 SEGUNDA EVALUACIÓN 2021 La segunda evaluación de la asignatura, consiste en la elaboración de un informe grupal (grupos de hasta 4 integrantes) que dará respuesta a dos casos. El primero, referido al Término de la Relación Laboral de acuerdo al Código del Trabajo y, el segundo, al Inicio de la Relación Laboral de acuerdo al Estatuto Administrativo. El informe deberá contar con una portada, en que se identifique
Enviado por Margarita Espinosa / 1.613 Palabras / 7 Páginas -
Pruebas Laborales en el proceso de selección de personas
DESARROLLO Juan Provoste, es el encargado de Recursos Humanos en la empresa Direct TV, él debe contratar a 3 técnicos para responder a las necesidades de sus clientes frente al servicio de televisión digital que entregan. Juan posee 3 currículum que tras el filtro curricular han sido seleccionados, en donde se encuentra en la a. Rodrigo Retal, quien posee 5 años de experiencia en empresas del rubro. b. Juan Cáceres, quien tiene estudios técnicos en
Enviado por caren236 / 634 Palabras / 3 Páginas -
Proceso de Cuidados Enfermería: Persona con cirrosis hepática
Frame Fotografía Representación Diseño Antecedentes | Portadas ... UNIVERSIDAD NACIONAL DE TUMBES FACULTAD DE CIENCIA DE LA SALUD ESCUELA DE ENFERMERIA Universidad Nacional de Tumbes Proceso de Cuidados Enfermería: Persona con cirrosis hepática CURSO DOCENTE: RESPONSABLE: Tumbes-Perú 2023 INDICE I. INTRODUCCIÓN 3 II. MARCO TEORICO 4 2.1. DEFINICIÓN 4 2.2. EPIDEMIOLOGIA 4 2.3. FISIOPATOLOGIA 5 2.4. ETIOLOGIA 6 2.5. SIGNOS Y SINTOMAS 7 2.6. FACTORES DE RIESGO 7 2.7. COMPLICACIONES 8 2.8. DIAGNOSTICO 9 2.9.
Enviado por Luz Castillo / 5.406 Palabras / 22 Páginas -
Gestión de personas. Proceso de selección y reclutamiento
C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg Proceso de selección y reclutamiento NOMBRE: Cristian Leyton, irene ruiz ASIGNATURA: gestión de persona PROFESOR: Lidia Herrera Fuenzalida FECHA:14 /10/2023 1. Introducción En el complejo entramado empresarial, el proceso de selección y reclutamiento se erige como un pilar fundamental para el éxito organizacional. La identificación y atracción de talento no solo definen la composición de un equipo, sino que moldean el camino hacia el logro de metas y el crecimiento sostenible. En este
Enviado por cristian leyton / 1.231 Palabras / 5 Páginas -
Evaluación Solemne 1, Relevancia de la Gestión de Personas en los Procesos de Incorporación de Trabajadores
Resultados de aprendizaje: * Distinguir el aporte de la administración de recursos humanos para el cumplimiento de metas de la empresa. * Identificar procesos de incorporación, desarrollo y gestión del desempeño del recurso humano para el cumplimiento de objetivos de la empresa. Título de la actividad: Evaluación Solemne 1, Relevancia de la Gestión de Personas en los Procesos de Incorporación de Trabajadores. Tipo de trabajo: Grupal Tipo de actividad: Tarea Evaluación: Sumativa Entrega: Formato *.pdf
Enviado por Juan Pablo Lamilla Estrada / 1.893 Palabras / 8 Páginas -
Describe procesos mentales que necesitas valorar con facilidad en las personas que atiendas
APSE01_TAREA 1. Describe los procesos mentales que necesitas valorar con facilidad en las personas que atiendas. La atención: Pueden verse afectados por diferentes trastornos del sistema nervioso, como pueden ser traumatismos craneoencefálicos, infecciones del sistema nervioso central, demencias y algunas enfermedades mentales. La sensación: Van asociados a disfunciones de los órganos de los sentidos o a lesiones nerviosas. La percepción: Puede verse alterada con ilusiones o falsas percepciones de un estímulo real, así como con
Enviado por Jipsi87 / 2.087 Palabras / 9 Páginas -
Como ser una persona efectiva
CÓMO SER UNA PERSONA EFECTIVA El presente es un extracto de los principales conceptos contenidos en el libro "Los Siete Hábitos de las Personas Altamente Efectivas", escrito por el autor norteamericano Stephen Covey. Actualmente es fácil encontrarnos personas que consideran que existe un aparente destino fatal en la vida, achacándolo todo a su mala fortuna, como causa principal de los problemas que enfrentan en su vida conyugal, familiar, sentimental o de trabajo. Algunos intentan resolverlos
Enviado por Nathynic / 2.414 Palabras / 10 Páginas -
Proceso Administrativo
1. EL PROCESO ADMINISTRATIVO Introducción El proceso administrativo es universal, se aplica tanto a la vida cotidiana , como a la profesional, sirve para organizarse uno mismo , como organizar grandes empresas. La aplicación se puede enfocar tanto para el cuidado de un paciente o a un grupo de ellos , incluso a un grupo trabajadores. Ahora dentro de Enfermería, encontramos este proceso administrativo siguiendo la base del Proceso de Enfermería , en relación a
Enviado por Isabellaheras / 2.276 Palabras / 10 Páginas -
Procesos Económicos Y Sus Interrelaciones
INTRODUCCIÓN Desde el inicio del año 1830 el proceso económico avanzó con lentitud en los diferentes sectores de la economía nacional. Su característica principal fue la de ser un país eminentemente rural con una actividad agropecuaria, siendo el factor más importante de ésta actividad la tierra y su explotación. En esta tónica se mantuvo este proceso hasta 1870, cuando en el primer gobierno de Guzmán Blanco empezó a manifestarse un desarrollo, con influencias foráneas, dándole
Enviado por greyner / 1.815 Palabras / 8 Páginas -
Principios Del Debido Proceso
LOS PRINCIPIOS DEL DEBIDO PROCESO QUE FUNDAMENTAN LA JUSTICIA PENAL ESPECIALEZADA DE ADOLESCENTE El proceso que establece el Sistema de Justicia Penal Especializada modifica integralmente el sistema procesal vigente del país (de naturaleza inquisitiva, escrito y secreto), incorporando no solo un sistema moderno de justicia Penal, sino desarrollando por primera vez las garantías mínimas del procesado establecidas en la propio Constitución Política. Los principios que fundamentan el procedimiento son, entre otros, principio de jurisdiccionalidad, del
Enviado por MUJERESVIRTUOSAS / 3.219 Palabras / 13 Páginas -
Proceso De Enfermería
Proceso de Atención de Enfermería Según Quisbert (2008) El cuidado de enfermería es un proceso que comprende juicios y actos dirigidos a la promoción y restablecimiento del equilibrio en los sistemas humanos. El cuidado de enfermería se lleva a cabo gracias a la relación de colaboración entre la enfermera y el usuario que incluye la comunicación interpersonal entre ellos y con otras personas importantes para el usuario quienes forman parte del sistema de salud. En
Enviado por genesi / 2.628 Palabras / 11 Páginas -
Teoría General Del Proceso
INSTITUTO DE CIENCIAS JURIDICAS A. C. ALUMNA: CUATRIMESTRE: 3 A CATEDRATICO: MATERIA: TEORIA GENERAL DEL PROCESO TEMA: ¿QUE ES UN PROCESO? NOVIEMBRE DE 2002. INDICE · ¿COMO SE HACE UN PROCESO? · CONCORDIA Y LA DISCORDIA. · PROCESO PENAL Y SUS CARACTERISTICAS. · PROCESO CIVIL. · EL JUEZ. · LAS PARTES. · LAS PRUEBAS. · IMPORTANCIA. · LAS RAZONES. · EL CONTRADICTORIO. · LA INTRODUCCION. · LA DISCUSIÓN. · LA DECISIÓN. · LA IMPUGNACIÓN. ·
Enviado por MITCHFEDE / 3.483 Palabras / 14 Páginas -
La Oralidad En El Proceso Laboral Venezolano
La Oralidad en el Proceso Laboral Venezolano Escrito por Ab. Andrea Ochoa de Patiño 1.- Introducción En 13 de agosto del 2002 entra en vigencia la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT), con la misma se establece un nuevo proceso en la materia, así como también una nueva organización de la jurisdicción laboral. Este nuevo proceso viene a sustituir el proceso laboral previsto en la Ley de Tribunales y Procedimientos de Trabajo de 1959 que
Enviado por luisAlbertoMarin / 5.174 Palabras / 21 Páginas