Recurso De Reclamacion ensayos gratis y trabajos
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Recursos Naturales
Introducción En este trabajo veremos primeramente que los recursos naturales son componentes de la naturaleza que nos ayudan a los seres humanos a satisfacer necesidades tanto económicas como biológicas. Podemos encontrar 3 tipos de recursos naturales: los renovables, los no renovables y los inagotables. Dentro de nuestra Comarca lagunera que es una comunidad mayormente desértica se cuenta con una extensa variedad de recursos como lo son la flora y fauna; principalmente adaptables a las condiciones
Enviado por mGN21 / 1.406 Palabras / 6 Páginas -
Recursos Humanos
Para que las acciones o actividades empresariales se cumplan, es necesario que haya un adecuado registro y control del capital intelectual. Con el control y registro del personal, se trata de asegurar que las diversas unidades de la organización marchen de acuerdo con lo previsto. Como la mayoría sabemos, El Registro y Control, es el procedimiento administrativo, que consiste en la puesta en práctica de una serie de Instrumentos, con la finalidad de registrar y
Enviado por enriquea / 417 Palabras / 2 Páginas -
Negociación y excedente de recursos
sigue información sobre precios inferiores ajusta lentamente a la baja su NA. -Diferencias de calidad (NA) Resumen: En la empresa no solo hay que buscar el beneficio económico, sino que también hay que satisfacer los objetivos de los distintos grupos y cada grupo tiene objetivos en niveles de aspiración. Objetivos organizativos Negociación y excedente de recursos · Proceso de toma de decisiones comienza con la definición de los objetivos. · Empresa como coalición de participantes:
Enviado por jessicaspr / 428 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Naturales
. Introducción Otras actividades productivas también pueden afectar los recursos naturales. Este es el caso de las industrias que vierten sus desechos tóxicos en los ríos cercanos, lo que provoca la muerte de los peces, dañando de esta manera un recurso que es el agua y perjudicando otra actividad productiva como la pesca. Los recursos naturales se dividen en: - Renovables - No renovables - inagotables Los Recursos Naturales Renovables. Los recursos naturales renovables son
Enviado por 1712 / 1.663 Palabras / 7 Páginas -
Como Afrontar Los Desafios De Los Recursos Humanos Para El año 2015
CÓMO AFRONTAR LOS DESAFÍOS DE RRHH EN TODO EL MUNDO HASTA EL 2015 Las organizaciones al transcurrir el tiempo han evolucionado y hoy en día son definidas como sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de recursos materiales, recursos técnicos y lo más importante los recursos humanos; es decir las personas se convierten en el activo principal de las organizaciones y por ende los papeles que desempeñan dentro del ente social son
Enviado por SELEFIARELMEJOR / 885 Palabras / 4 Páginas -
El análisis de los algoritmos es determinar los recursos que consumen
Análisis de algoritmos El análisis de los algoritmos es determinar los recursos que consumen. Los recursos que consumen los algoritmos son: Tiempo =tiempo usado a, resolver los problemas. Espacio=cantidad de memoria utilizada oara resolver u problema. El tiempo y el espacio están en función del tamaño de problema, llamado también tamaña de entrada. El análisis de algoritmo se concentra en el tiempo. El tamaño de entrada (: es :) depende el tipo de problema que
Enviado por ventoza12 / 13.783 Palabras / 56 Páginas -
Recursos Naturales Del Individuo
Recursos Naturales Del Individuo Recursos naturales del individuo Los recursos naturales del individuo son los comportamientos y actitudes que hereda La relación entre herencia y ambiente es un constante vínculo que tomados de la mano, serán los determinantes de la conducta de un ser, de lo que será y como será. Existen sin embargo creencias populares que afirman que la vida de una persona esta influida o regida por la posición de los astros en
Enviado por muchacho79 / 821 Palabras / 4 Páginas -
Administración De Los Recursos Humanos
Las empresas son creadas por una persona o por un grupo de personas. Dichas empresas son creadas con varios propósitos, algunas con ánimo lucro mientras que otras son sin fines de lucro, sin embargo, ambas opciones necesitan recursos para salir adelante. “Todo proceso productivo se lleva a cabo con la participación conjunta de diferentes protagonistas, cada uno de los cuales con un propósito diferente” (Marulanda, 2009, párr. 2). Según Marulanda (2009), existen varios protagonistas de
Enviado por ivee54245 / 2.072 Palabras / 9 Páginas -
Recursos Par La Creacion De Una Empresa
Recursos para la creación de una empresa 1.- Definir el GIRO o ACTIVIDAD Lo primero de todo es definir el GIRO o ACTIVIDAD (a la que nos vamos a dedicar), del negocio/empresa que deseamos iniciar, ya que de ello dependerán algunos de los trámites a realizar, y será fundamental para el momento en que nos registremos ante el Sistema de Administración Tributaria (SHCP), que será la base para nuestras obligaciones fiscales. 2.-Elegir el NOMBRE y
Enviado por vega0421 / 586 Palabras / 3 Páginas -
RECURSOS NATURALES DEL INDIVIDUO
Los recursos naturales del individuo son los comportamientos y actitudes que hereda La relación entre herencia y ambiente es un constante vínculo que tomados de la mano, serán los determinantes de la conducta de un ser, de lo que será y como será. Existen sin embargo creencias populares que afirman que la vida de una persona esta influida o regida por la posición de los astros en el momento del nacimiento del ser humano, tal
Enviado por abrileleany / 651 Palabras / 3 Páginas -
Recursos Naturales
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Psicología / Recursos Naturales Del Individuo Recursos Naturales Del Individuo Documentos de Investigación: Recursos Naturales Del Individuo Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 200.000 documentos. Enviado por: ivan_grmbly 31 agosto 2011 Tags: Palabras: 299 | Páginas: 2 Views: 1461 Leer Ensayo Completo Suscríbase Todas las personas tienen un importante potencial constituido por las capacidades y habilidades con las que nace y las que
Enviado por kristalmartinez / 627 Palabras / 3 Páginas -
Reinventar La Dirección De Recursos Humanos
S I N T E S I S La empresa FUNDICIA ,S.A. es una mediana empresa dedicada la metalurgia que opera con mas de 325 empleados y administrados y dirigidos por miembros la familia propietaria . La política de la empresa esta orientada a la cantidades de producir en kilos sin importar el modo como se haga , de forma que la calidad, medio ambiente, riesgos laborales ,mejora continua, motivación y satisfacción del personal ,integración
Enviado por alekatdajo / 438 Palabras / 2 Páginas -
C,T Y Redistribución De Los Recursos Y De Los Riesgos.
C,T y redistribución de los recursos y de los riesgos. Dos años después de iniciar la independencia Ignacio López Rayón y José María Morelos y Pavón, tomaron muy en serio el proyecto de conformar un estado-nación, por lo que considero necesario hacer reuniones para discutir y redactar las leyes que permitirán el legal rompimiento con el sistema colonial para organizar política económica y socialmente los territorios independientes. Morelos en el documento Sentimiento de la nación,
Enviado por SOLLATINO / 307 Palabras / 2 Páginas -
Recurso De Apelacion En Juicio Especial Hipotecario
XXXXXXXXXXXXXXX, S.A. DE C.V. VS XXXXXXXXXXXXX Y XXXXXXXXXXXXX. Juicio Especial Hipotecario Expediente número.- 255/20XX Secretaría “XX” C. JUEZ XXXXXXX DE LO CIVIL. XXXXXXXXXXXXX, promoviendo en los autos del juicio que al rubro se indica, ante usted con el debido respeto comparezco para exponer: Que por medio de este escrito, con fundamento en los artículos 688, 692 y demás relativos del Código de Procedimientos Civiles para el Distrito Federal, vengo a interponer RECURSO de APELACIÓN en
Enviado por luufy18 / 1.779 Palabras / 8 Páginas -
Utilización Del Ajedrez Como Recurso Didáctico Para La Enseñanza De La Matemática. El Caso De La Escuela Telesecundaria 57
Utilización del Ajedrez como recurso didáctico para la enseñanza de la Matemática. El caso de la Escuela Telesecundaria 57 Indice Introducción 3 Justificación 7 Objetivos de la Investigación 8 Objetivo General 8 Objetivos Específicos 8 Formulación de Hipótesis 9 Capítulo I. Marco Teórico 10 I.1. Juegos y Matemática: Una conjunción de gran eficacia didáctica 11 I.1. Perspectivas psicopedagógicas 15 I.2. Antecedentes investigativos de la utilización del Ajedrez como recurso didáctico 18 I.3. Importancia y ventajas
Enviado por cuauthemoc / 17.934 Palabras / 72 Páginas -
Los recursos económicos
Finanzas Son las actividades relacionadas con los flujos de capital y dinero entre individuos, empresas, o Estados. Son la planeación de los recursos económicos Para que su aplicación sea más optima posible, además de investigar sobre fuentes de financiamiento para la capacitación de los mismos cuando la empresa tenga necesidades IMPORTANCIA Son la encargadas de proveer de fondos a una organización de los mismos que deben sser en las mejores condiciones, costos y plazas de
Enviado por MafferColindres / 1.410 Palabras / 6 Páginas -
Definiciones De Recursos Humanos
Definiciones: Es la utilización de las personas como recursos para lograr objetivos organizacionales. ( Mondy, R. Wayne y Noe, Robert M.) Es el planteamiento, organización, dirección y control de la consecución, desarrollo, remuneración, integración y mantenimiento de las personas con el fin de contribuir a la empresa (Edwin B. Flippo) Es la planeación, organización, dirección y control de los procesos de dotación, remuneración, capacitación, evaluación del desempeño, negociación del contrato colectivo y guía de recursos
Enviado por alejandro63 / 225 Palabras / 1 Páginas -
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO 1 MODELO PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2 PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CONTRATACION E INDUCCION 3 RECLUTAMIENTO 4 SELECCIÓN 5 CONTRATACIÓN E INDUCCIÓN 6 PROCESO DESARROLLO, CAPACITACIÓN, ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS, RELACIONES LABORALES 7 CUADRO SINOPTICO DE CAPACITACION Y DESARROLLO 8 SUELDOS Y SALARIOS (Definición e implementación de las escalas salariales) 9 RELACIONES LABORALES 10 DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL 11 SALIDA: Jubilación, muerte, renuncia, despido, incapacidad,
Enviado por dalia1987 / 5.679 Palabras / 23 Páginas -
Recursos Naturales
PRINCIPALES PROBLEMAS AMBIENTALES DE BOLIVIA ZONA AFECTADA SOLUCIÓN Contaminación de ríos. El río Pilcomayo recibe las DESCARGAS DE MINERALES TOXICOS provenientes de los centros mineros de Potosí. Tratamiento biológico de las aguas contaminadas, las bacterias phibacyllus ferroxium y phiobacyllus trhioxidums tienen la capacidad de precipitar los metales pesados. Los ríos de la cuenca amazónica del departamento de La Paz donde se producen oro. No utilizar MERCURIO que es altamente contaminante. Control en el uso del
Enviado por bjrt / 314 Palabras / 2 Páginas -
Recurso De Casacion
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA SALA DE CASACIÓN LABORAL Magistrada Ponente: ELSY DEL PILAR CUELLO CALDERÓN Rad. No. 37767 Acta No. 10. Bogotá D.C., cinco (5) de abril de dos mil once (2011). Resuelve la Corte el recurso de casación interpuesto por BERNARDA LUCÍA GÓMEZ RUÍZ contra la sentencia proferida por el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Pereira el 31 de julio de 2008, dentro del proceso ordinario promovido por la recurrente contra el INSTITUTO
Enviado por cesarcogollo01 / 3.363 Palabras / 14 Páginas -
Recursos Y Areas Basicas De La Empresa
1.2 PERSONALIDAD Y REICES DE COMPORTAMIENTO Una característica esencial de la personalidad es su integridad; no obstante, se puede identificar en su estructura dos dimensiones: ejecutora e inductora. La personalidad se traduce en percepciones, pensamientos, inteligencia, educación, experiencia, motivaciones, emociones, sentimientos, deseos y vivencias. Su comportamiento es el producto de las acciones en actividades, como soluciones, planes, logros y cumplimientos, y todo ello incide en la comunicación. Hoy día es generalmente reconocido que el éxito
Enviado por nayeliazuara / 265 Palabras / 2 Páginas -
El departamento de recursos humanos
RECURSOS HUMANOS En el ámbito político, económico y empresarial se denomina recursos humanos a las personas en la medida que desempeñan una labor relacionada con la producción de bienes y servicios. Los recursos humanos forman una parte importantísima de una organización. Entendemos por organización cualquier organización social que tiene un fin político, social o económico, por ejemplo un continente, un país, una región, una provincia, una empresa, un organismo del Estado, una organización sindical, una
Enviado por Danzuii / 1.533 Palabras / 7 Páginas -
Recurso De Revicion
El recurso de revisión de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo bajo el prisma de la jurisprudencia del Poder Judicial de la Federación A la familia Ledesma Baca, Elena y Héctor, en vísperas del anhelo SUMARIO: I. Introducción. II. La teoría del recurso administrativo. III. El recurso administrativo en el esquema de la justicia admi- nistrativa. IV. La interpretación del Poder Judicial de la Federación sobre el recurso de revisión: tesis relevantes V. Conclusiones. Referencias.
Enviado por Derecho098 / 206 Palabras / 1 Páginas -
Recursos Humanos Remuneracion
Capitulo 1 “LA REMUNERACION Y LA EMPRESA” "Se entiende por remuneración las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especies avaluables en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo" (Art. 41 Código del Trabajo) Es uno de los elementos más importantes y característicos de la relación laboral, pues representa la contraprestación del empleador al trabajador por los servicios prestados. Así lo señala el propio Código del Trabajo en
Enviado por priscaarb / 1.676 Palabras / 7 Páginas -
Recurso Administrativo
INTRODUCCION EN MI TRABAJO DE RECURSOS ADMINISTRATIVO COMO MEIDOS DE CONTROL FRENTE A LOS ACTOS DE LAS AUTORIDADES ADMINISTRAVICAS CASO ESPECIFICO EL RECURSO DE REVISION, TRATO DE EXPLICAR FUNDAMENTANDOME EN LA LIBROS DE AUTORIES SOBRE SALIENTES EN LA MATERIA, COMO EN JURISPRUDENCIA, Y EN LA LEY FEDERAL DE TRABAJO, LO QUE SON LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS, SUS REQUISITOS, SUS ELEMENTOS, FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL, ASI COMO LOS TIPOS DE RECURSOS AMINSITRATIVOS QUE EXISTEN, Y EN ESPECIFICO EL RECURSO
Enviado por marianncasa / 3.587 Palabras / 15 Páginas -
Recursos Humanos
MODELO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: Una propuesta para el análisis empírico Dr. D. Miguel Ángel Martínez, Prof. Titular de la Universidad de Alcalá Departamento de Ciencias Empresariales, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Plaza de la Victoria, nº 2, 28801-Alcalá de Henares Fax: 91 885 51 57 E-mail: mangel.martinez@uah.es RESUMEN La idea de que los recursos humanos en la empresa son una fuente de ventaja competitiva sostenible ha propiciado una línea de investigación sobre
Enviado por macarenamp86 / 2.990 Palabras / 12 Páginas -
Ensayo Sobre Los Recursos En El Juicio De Amparo
LOS RECURSOS EN EL JUICIO DE AMPARO INTRODUCCIÓN Recurso procede del vocablo latino “recursos” y significa acción y efecto de recurrir, éste a su vez es acudir a un juez o autoridad con una demanda o petición, puede interponerse por persona física o moral, a quien afecta la resolución que se impugna o por representante legal o voluntario de éstas. Las resoluciones impugnables son las administrativas y jurisdiccionales; el recurso culmina con resolución de la
Enviado por luisfernando_ar / 3.437 Palabras / 14 Páginas -
Tipo de recursos y sus diferencias
estar al tanto de las necesidades de la sociedad en general, obteniendo un beneficio para la misma. Con el fin de contribuir al éxito de la empresa el departamento de recursos humanos debe promover en el empleado un ambiente satisfactorio de trabajo, que aumentara el rendimiento y producción disminuyendo de esta manera la tasa de rotación., alcanzando las metas trazadas. RECURSOS DE LA EMPRESA Dentro de los diferentes tipos de recursos de la empresa podemos
Enviado por bmu1801 / 210 Palabras / 1 Páginas -
Justificación del recurso de casación de la demandante en contra de la corte
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA SALA DE CASACION CIVIL Magistrado Ponente: PEDRO OCTAVIO MUNAR CADENA Bogotá, D.C., seis (6) de noviembre de dos mil nueve (2009). Discutido y aprobado en Sala de 4-11-2009 REF. Exp. T. No. 11001 22 10 000 2009 00320 01 Se decide la impugnación interpuesta por la accionante contra la sentencia proferida el 22 de septiembre de 2009, mediante la cual el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, Sala de Familia,
Enviado por choriguipincho / 688 Palabras / 3 Páginas -
Clases De Recursos Naturales
Comencemos diciendo que el gran José María Arguedas es un escritor andino muy importante y muy resaltante en Iberoamérica. Sus distintas facetas de narrador, poeta, antropólogo, viajero, ensayista y profesor proyectan un mismo mensaje: el de reivindicar la cultura india – quechua y el de buscar como mestizo que era, alguna articulación entre dos mundos enfrentados en nuestro país, el mundo de origen hispano- criollo y el de origen indígena. Arguedas es un caso muy
Enviado por 0901 / 307 Palabras / 2 Páginas -
UN RECURSO PARA CAMBIAR LA PRÁCTICA: EL DIARIO DEL PROFESOR
UN RECURSO PARA CAMBIAR LA PRÁCTICA: EL DIARIO DEL PROFESOR En primer lugar cuando hablamos de investigación estamos haciendo referencia a un proceso sistemático mediante el cual se genera o se construye conocimiento acerca de algo o alguien. Poner en marcha mecanismos e instrumentos que nos permitan establecer vínculos significativos entre nuestro ser y nuestro hacer. Las tres ideas fundamentales de la estrategia en un planteamiento de investigación escolar deben ser tomadas en cuenta estas
Enviado por HARRIISS / 471 Palabras / 2 Páginas -
RECURSOS NATURALES
Recurso Un recurso es una fuente o suministro del cual se produce un beneficio. Normalmente, los recursos son material u otros activos que son transformados para producir beneficio y en el proceso pueden ser consumidos o no estar más disponibles. Desde una perspectiva humana, un recurso natural es cualquier elemento obtenido del medio ambiente para satisfacer las necesidades y los deseos humanos.1 Desde un punto de vista ecológico o biológico más amplio, un recurso satisface
Enviado por vmjesus / 825 Palabras / 4 Páginas -
PRINCIPIOS DE CONTROL DE RECURSOS HUMANOS
PRINCIPIOS DEL CONTROL La aplicación racional del control debe fundamentarse en los siguientes principios: Equilibrio: A cada grupo de delegación conferido debe proporcionarse el grado de control correspondiente. De la misma manera que la autoridad se delega y la responsabilidad se comparte, al delegar autoridad es necesario establecer los mecanismos suficientes para verificar que se esta cumpliendo con la responsabilidad conferida, y que la autoridad delegada esta siendo debidamente ejercida. De los objetivos: Se refiere
Enviado por KATERINRB / 2.078 Palabras / 9 Páginas -
RECURSO DE INCONFORMIDAD PARA MOVIMIENTOS ESCALAFONARIOS APARTADO "B"
RECURSO DE INCONFORMIDAD PARA MOVIMIENTOS ESCALAFONARIOS APARTADO “B” El recurso de inconformidad podrá interponerse por los trabajadores, cuando se consideren afectados en sus derechos escalafonarios por los Dictámenes o Resoluciones que emitan las Comisiones Auxiliares. Deberá interponerse por escrito, dentro del término de cinco días hábiles contados a partir de la fecha de notificación por escrito al trabajador, del dictamen o resolución ante la Comisión Auxiliar, en primera instancia, y en caso de que el
Enviado por 22ab / 310 Palabras / 2 Páginas -
Visión Panorámica De La Administración De Recursos Humanos.
Visión Panorámica de la Administración de Recursos Humanos. A comienzo del Siglo XX, después de la gran Revolución Industrial nace en las empresas de la época una actividad mediadora entre las personas y las organizaciones, imprescindibles para disminuir el conflicto laboral que se suscitaba entre ellas, cada una tenías objetivos y fines diferentes, lo que hizo necesario utilizar el término Administración de personal, además para cumplir con la legislación laboral vigente y enfrentar los desafíos
Enviado por daybri2010 / 540 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo De La Administracion De Los Recursos Humanos
ENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SEMANA 1 Para una empresa se debe considerar como numero uno, el buen trato del personal a cargo, esta responsabilidad debe recaer en el departamento de Recursos Humanos, ya que ellos son los encargados de realizar el proceso de selección del personal, capacitarlo e incentivarlo, esto con el fin de que los empleados desenvuelvan un sentido de pertenencia con la empresa trabajando de acuerdo a la visión de la
Enviado por jhonnatan13 / 335 Palabras / 2 Páginas -
Economia De Recursos Naturales
Economía de recursos naturales La economía de los recursos naturales es el estudio de cómo las sociedad asigna recursos naturales escasos tales como reservas pesqueras, plantaciones de árboles, agua dulce, petróleo, entre otros. Debe distinguirse este concepto del de economía ambiental, cuyo objeto de estudio es la forma en que son dispuestos los residuos, y la calidad resultante del agua, el aire y el suelo como receptores de dichos residuos. La economía ambiental también se
Enviado por eliana.22 / 745 Palabras / 3 Páginas -
Elementos de la administración de recursos humanos
TALLER 1 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. Cuales son los elementos y actividades propias de la administración de Recursos Humanos 2. Para el funcionamiento de una empresa deben conjugarse el Recurso Humano y los Recursos Físicos. • Que clases de Recursos Físicos encontramos en las empresas • Establezca la diferencia entre los recursos físicos y el recurso humano SOLUCIÓN 1. ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Se puede determinar que dentro de la administración
Enviado por virginia.delgado / 465 Palabras / 2 Páginas -
Administración Del Recurso Humano Desde La Perspectiva Mecanicista
I. INTRODUCCION La administración a través de la historia nos ha demostrado su indiscutible relación con la perdurabilidad de las organizaciones. El surgimiento de grandes ciudades y estados, la formación de funcionarios “públicos”, invención de contabilidades primitivas, clases dirigentes, legislaciones, estructuras de colaboración, planeación de largo plazo y administración de grandes proyectos, son estadios del largo proceso que ha cautivado a los investigadores respecto de la responsabilidad de la ciencia de la administración. Remontándonos en
Enviado por mariovega / 2.095 Palabras / 9 Páginas -
Recursos Humanos
En "Recursos humanos", Ortuño relata la historia de "un empleadillo" en condiciones precarias que decide escalar en su trabajo usando tácticas extremas en contra de su jefe. "No se trata de una novela de denuncia social, sino una suerte de fantasía basada en la realidad", con mucha sátira y humor negro. Recursos humanos es una novela sobre la atracción y la ambición. En el transcurso de la novela, el autor se ha hecho de un
Enviado por 12345luis12345 / 308 Palabras / 2 Páginas -
Actividades de gestión de recursos humanos
18. ¿Qué significa ARH como responsabilidad de línea y función de staff? Esto significa que quien debe administrar a las personas es el gerente mismo alque ellas están subordinadas. El tiene la responsabilidad lineal y directa de dirigira sus subordinados. Administrar a las personas es una responsabilidad de cadagerente, que debe recibir orientación del staff acerca de las políticas y losprocedimientos de la organización. 19. ¿Cuál es el papel de los especialistas en RH y
Enviado por sergio3000 / 447 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Recursos
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS Poder administrar los recursos de la empresa apropiadamente es uno de los aspectos principales de la profesión del administrador de empresas y sin ninguna duda es una tarea que debería ser capaz de llevar a cabo correctamente. Aunque los recursos de la empresa pueden implicar distintas áreas de conocimiento y la colaboración con profesionales de distintas disciplinas, el administrador de empresas debería tener una clara idea de cada una de ellas de
Enviado por VirtualBootleg / 350 Palabras / 2 Páginas -
La Contabilidad de los Recursos Humanos (CRH)
La Contabilidad de los Recursos Humanos (CRH) irrumpió con fuerza en la literatura contable a mediados de los años 60. En el trabajo analizamos las diferentes etapas por las que atraviesa esta línea de investigación, así como las causas de su escasa aceptación. En la última década coexiste la investigación en CRH (con especial intensidad en los países escandinavos), con el despertar de un concepto nuevo; el Capital Intelectual (CI), que abarca todos los recursos
Enviado por COCO_VAZ / 215 Palabras / 1 Páginas -
TIPOS Y CLASIFICACION DE LOS RECURSOS QUE UTILIZA UNA EMPRESA
TIPOS Y CLASIFICACION DE LOS RECURSOS QUE UTILIZA UNA EMPRESA RECURSOS Y RELACIONES EMPRESARIALES. Para el establecimiento de una empresa es imprescindible hacer un proyecto para establecer una estructura adecuada en la cual los recursos cumplen un papel fundamental para la ejecución de las actividades de la empresa. La buena utilización de esos recursos garantiza el buen funcionamiento de la empresa. Los recursos son los medios utilizados por las empresas para ejecutar sus actividades y
Enviado por jadergargola / 304 Palabras / 2 Páginas -
PODER PRESIDENCIAL Y RECURSOS NACIONALES
PODER PRESIDENCIAL Y RECURSOS NACIONALES. La época marcada de los años 70s y 80s fue marcada por las enormes decisiones erróneas de nuestros presidentes en turno Luis Echeverría y José López Portillo, quienes debido a su arrogancia y subidos en un pasajero y engañoso sueño de progreso hacia primer mundo debido a los grandes hallazgos petroleros, imaginaron que el país seguiría su rumbo sin freno hacia el progreso nacional sin límites. Por su parte el
Enviado por salvadormv / 1.831 Palabras / 8 Páginas -
ORIGEN DE LOS RECURSOS HUMANOS
ORIGEN Y DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Desde que los administradores empezaron a tratar de lograr objetivos y planes por medio del esfuerzo de grupos organizados, tuvieron que realizar ciertas funciones básicas de personal, con frecuencia de naturaleza informal y primitiva. Con el tiempo la administración de recursos humanos ha evolucionado, sobre todo a partir de los importantes progresos e interrelaciones que datan del comienzo de la revolución industrial. Sistema de gremio
Enviado por liz3516 / 2.872 Palabras / 12 Páginas -
Recursos Turisticos De Maino
RECURSO TURÍSTICO BOSQUE DE LOPSOL BOSQUE DE LOPSOL UBICACIÓN Región Provincia Distrito Amazonas Chachapoyas San Isidro de Maino CATEGORÍA TIPO SUB-TIPO Sitios Naturales Lugares Históricos Bosques Recorrido Tramo Acceso Medios de Vías de Distancia Tiempo transporte acceso en km 1 Chachapoyas-Magdalena-Maino Terrestre Automóvil Asfaltado- 52 1:30h RUTAS DE afirmado ACCESO AL Maino-lopsol Terrestre caballo-pie camino de 5 2 h RECURSO herradura 2 Chachapoyas-Levanto-Maino Terrestre automóvil afirmado 30 1:10 h Maino-lopsol terrestre caballo-pie camino de 5
Enviado por pepe7 / 597 Palabras / 3 Páginas -
Enalisis De Recursos Humanos
La historia comercial y empresarial del siglo XX se refunde, como es natural, en las brumas del pasado, y en muchas ocasiones conviene mirar aún detrás de ese sigo, los últimos años del XIX, cuando muchas de las cadenas de supermercados que actualmente son marca reconocida apenas estaban empezando como pequeños negocios. Tal es el caso de Kmart que, como otros rivales contemporáneos, nació de una pequeña iniciativa y creció hasta lo que es hoy
Enviado por karelita / 296 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Minerales
INTRODUCCIÓN En el contenido de presente trabajo, se desarrolla el estudio sobre Las cuencas Hidrográficas+ y los Minerales en Venezuela, como base fundamental de su Seguridad Nacional, Venezuela es uno de los países con potencialidad minera, la cual posee grandes yacimientos que son explotados por industrial especializadas según su región y o ubicación. El objetivo principal es aportar datos específicos sobre la definición, localización y clasificación de las Cuencas Hidrográficas y los minerales; y la
Enviado por wendyrs91 / 12.269 Palabras / 50 Páginas -
Compendio de Formatos y Manuales Recursos Humanos & Calidad 2002
OTROS PRODUCTOS MONROY ASESORES: Compendio de Formatos y Manuales Recursos Humanos & Calidad 2002 Indice: 3 Acta de Información Administrativa. 4 Acta Constitutiva de la Comisión Mixta de Antigüedades. 5 Cuadro General de Antigüedades. 6 Acta Constitutiva de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad. 7 Acta Constitutiva de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento. 8 Acta Constitutiva de la Comisión Mixta para la formación del Reglamento Interior de Trabajo. 9 Acta Constitutiva de
Enviado por karlosss / 18.671 Palabras / 75 Páginas