Ser Humano Y Contexto ensayos gratis y trabajos
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Ensayo De Derechos Humanos
“¿QUE SON LOS DERECHOS HUMANOS?” INTRODUCCION Desde tiempo atrás los derechos de las personas con menos recursos no eran respetados ni valorados, a comparación de las que si poseían riqueza alguna. Para esta inconformidad con el régimen político de las naciones se formulo un decreto universal que tenia por base la libertad, la justicia y la paz que tenía como función reconocer la dignidad y los derechos iguales de todos los miembros de las familias,
Enviado por chair3z / 764 Palabras / 4 Páginas -
LOS DERECHOS HUMANOS RELACIONADOS CON EL MARCO LEGAL DE LAS ORGANIZACIONES
LOS DERECHOS HUMANOS RELACIONADOS CON EL MARCO LEGAL DE LAS ORGANIZACIONES Bueno en este ensayo nos mencionaran algunas comparaciones con los artículos sobre el pacto internacional de derechos civiles y políticos. Ya que en el primer artículo en el párrafo uno nos dice que todos los pueblos tienen el derecho de libre determinación. En virtud de este derecho establecen libremente su condición política y proveen asimismo a su desarrollo económico, social y cultural. Ya que
Enviado por apoloni / 478 Palabras / 2 Páginas -
Derechos Humanos
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE “SENA” CONTROL Y SEGURIDAD INFORMÁTICA ENCRIPTACION PRESENTA LOLA ESPERANZA GOMEZ BARRERA TUTOR NELSON EDUARDO CENDALES TAFUR VILLAVICENCIO, META, COLOMBIA 18/12/2010 TRABAJO DE ENCRIPTACIÓN 1. Utilizando la llave Murciélagos realiza la encriptación de tu nombre y apellidos. • sustituir las letras del abecedario por las letras de la palabra llave, en este caso murciélagos. Por lo tanto toda letra A en tu nombre deberá ser sustituida por la letra M, toda letra
Enviado por Esperanza36 / 506 Palabras / 3 Páginas -
EL ÁMBITO EN EL DESARROLLO DE LA INGENIERÍA EN EL CONTEXTO SOCIAL.
EL ÁMBITO EN EL DESARROLLO DE LA INGENIERÍA EN EL CONTEXTO SOCIAL. Siempre ha existido la ingeniería solo que se ha ido evolucionando desde la antigüedad, con la construcción de armas rusticas que servían para cazar, construcción de chozas para los hombres antiguos, desde la época de los egipcios con la contracción de pirámides y monumentos hermosos con gran grado de dificultad para poder construirlos, y también hubo muchos científicos que en la antigüedad se
Enviado por ynok / 648 Palabras / 3 Páginas -
Comision nacional de los derechos humanos
CNDH COMISION NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS Antecedentes Desde el punto de vista de la defensa de los derechos de los ciudadanos, podríamos decir que los antecedentes más lejanos de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) se encuentran en el siglo XIX, con la promulgación de la Ley de Procuraduría de Pobres de 1847 que promovió don Ponciano Arriaga en el estado de San Luis Potosí. Pero es hasta la segunda mitad del
Enviado por montse87 / 2.500 Palabras / 10 Páginas -
El ser humano, sociedad, cultura y derecho
CUESTIONARIO 1.- EL SER HUMANO, SOCIEDAD, CULTURA Y DERECHO. 1.- ¿Cuál fue el papel del individuo en la formación del derecho primitivo? R= El derecho fue creado para regular las conductas humanas del individuo. 2.- Ante conductas dispares de los individuos, ¿Qué papel desempeñan las reglas de convivencia? R= Un papel de equilibrio, que prevenga conflictos entre estos. 3.- ¿Cuál es la diferencia entre las conductas internas o afectivas y las conductas externas o colectivas?
Enviado por dan10 / 1.700 Palabras / 7 Páginas -
Retos Y Compromisos Del Docente Del Siglo XXI Sobre El Medio Ambiente, El género Y Los Derechos Humanos.
Es increíble cómo ha cambiado nuestro país y este mundo a partir de la última década. Me resulta emotivo recordar y darme cuenta como han pasado los años y como, nos hemos adentrado en una llamada «Era Tecnológica». Como a partir del año 2000 (inicio de un nuevo siglo) las cosas han cambiado tan rápidamente. Avances tecnológicos que le han dado un giro de total a la forma de vida del ser humano, costumbres y
Enviado por aRiles / 772 Palabras / 4 Páginas -
Objetivos en recursos humanos
Objetivos en recursos humanos El departamento de recursos humanos está al servicio de todos los profesionales, contando entre sus objetivos a corto y medio plazo: La potenciación de la gestión por competencias como elemento fundamental para sustentar la gestión clínica. Gestión de recursos humanos de acuerdo con los valores éticos de la compañía, transparente y abierta a todos los trabajadores. Mantenimiento de la información disponible a través de nuestra intranet (comunicaciones generales, modelos comunes, datos
Enviado por Annieharold / 263 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
LA ARH EN BENEFICIO DEL INDIVIDUO Y LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES La administración de recursos humanos se ha convertido en pieza clave para la organización y desarrollo eficaz de las empresas en la actualidad; desde que se abrió el camino para su acción, y se le otorgó importancia dentro de dichas organizaciones, el trato, estudio y optimización de los ambientes laborales ha sido mejor, así como también la producción y calidad en las tareas desempeñadas que
Enviado por NataliaBloom371 / 923 Palabras / 4 Páginas -
Comportamiento Humano
El comportamiento de todo ser humano está influenciado por los estímulos que recibe de su entorno. Pero la interpretación de esos estímulos está determinada por las características personales del individuo y por su estructura psicológica, destacando: La personalidad se define como el conjunto de características psicológicas internas que determinan y reflejan la forma en que una persona responde a su medio ambiente. Se ha observado que existe una relación entre el comportamiento del consumidor y
Enviado por luiscarlos930 / 778 Palabras / 4 Páginas -
Valores Humanos
El valor no es una cosa ni un objeto, sino una cualidad que poseen las cosas, las situaciones o las ideas por la cual son importantes para el sentido de nuestra vida y nuestra madurez. Los valores no son, pues, algo puramente subjetivo, sino que tienen una dimensión objetiva, independiente en gran parte del gusto o del interés que yo pueda tener por ellos. Sin embargo, tienen también una dimensión subjetiva en cuanto son cualidades
Enviado por denissemz / 1.065 Palabras / 5 Páginas -
Recursos Humanos
RECURSOS HUMANOS. Laurent Cantet ¿Cuales son los temas principales que aborda la película? La película es abarcativa de diversos temas que van desde la administración de recursos humanos vistos estos como simples recursos productivos; el proceso de negociación entre los distintos agentes que conforman la empresa; diferencias generacionales sobre la percepción del trabajo y la dificultad de implementar una nueva ley de tiempo de trabajo, apareciendo aquí el miedo al cambio. Además de abordar la
Enviado por marinealejandra / 1.397 Palabras / 6 Páginas -
RECURSOS HUMANOS
Enfatiza la importancia de la venta sugestiva sobre todo en postres o bebidas, la venta adicional de un solo postre o una bebida pueden cambiar satisfactoriamente el consumo promedio de cada cliente y aumentar tus ventas. Trabajo Práctico N°1 COACHING Y LIDERAZGO Herramientas para Gerentes y Mandos Medios Por favor, complete los siguientes datos: Nombre y Apellido: Fecha de entrega:…………………………….. 1. Participe del Foro de Intercambio (ubicado al pie del módulo 1 del Campus) Deje
Enviado por alejandra.mor / 1.193 Palabras / 5 Páginas -
Recursos Humanos
IDAD 1. Fundamentos y desafíos de la administración de recursos humanos. Introducción La administración de recursos humanos es la parte de la organización que trata con la dimensión humana. Administración de recursos humanos puede verse desde dos enfoques distintos. Primero: la administración de recursos humanos es una función para proporcionar personal o apoyo a la organización. Segundo: la administración de recursos humanos es una función que compete a todos los gerentes. 1.1 Objetivos y funciones
Enviado por Alexagarcia / 263 Palabras / 2 Páginas -
¿CUÁL ES LA CUALIDAD DEL ANIMAL DENOMINADO "HOMBRE" QUE LO HACE SER HUMANO?
El ser humano como tal lo conocemos ahora, ha sufrido una transformación de cambios muy drástico a lo largo del tiempo tanto en su aspecto físico, como en su manera de pensar, sentir y ver las cosas que lo rodean, y fue en un momento de ese tiempo, cuando el hombre adquiere la cualidad de ser humano. Pero debemos entender como es que llego a tener esa cualidad, estudiando a los ancestros homínidos que precedieron
Enviado por andreacan / 1.179 Palabras / 5 Páginas -
Administracion De Los Recursos Humanos
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Es la utilización de de los recursos humanos para alcanzar objetivos organizacionales, en el entendido de que recurso humano son todas aquellas personas que trabajan en una empresa, las cuales tengan los conocimientos y las habilidades para cubrir las necesidades del puesto de trabajo. (Enrique Reig, Julio Fernández, Isaac E. Jawli, 2003) La administración de recursos humanos consiste en captar y mantener al personal en la organización trabajando y dando el
Enviado por dcgg / 1.005 Palabras / 5 Páginas -
Educacion Del Ser Humano
El Valor De La Educacion. el valor de la educacion en nuestros tiempos. El tiempo organiza nuestra vida personal, las relaciones entre los seres humanos, las actividades sociales y también lo que concierne a la educación. A su vez, el tiempo (el escolar también) cobra significado gracias a las vivencias que experimentamos mientras éste transcurre. El tiempo de la educación vale lo que de impactante, significativo y enriquecedor tiene para quienes lo experimentan. Una mirada
Enviado por brandonmichael / 547 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Del Nazismo Vs Derechos Humanos
Nazismo vs Derechos Humanos Se entiende como nazismo aquella ideología política, económica, social y cultural que nació en la Alemania de la primera mitad del siglo 20, en virtud o con la idea de defender y establecer la unión de la Nación alemana. El nacional socialismo o nazismo como fue conocido con posterioridad, tuvo su auge bajo la dirección de Adolf Hitler quien fue durante mucho tiempo militante del mencionado partido político, y por medio
Enviado por pandora418 / 925 Palabras / 4 Páginas -
Los Derechos Humanos Una Realidad Geoólitica En La Actualidad
LOS DERECHOS HUMANOS UNA REALIDAD GEOPOLITICA EN LA ACTUALIDAD El Derecho Internacional de los Derechos Humanos hace parte fundamental del Derecho Internacional Público e integra al sistema universal de Derechos Humanos, al Derecho Internacional de los Conflictos armados y al Derecho Penal Internacional. En este panorama considero encontramos a la Geopolítica como ciencia encargada de crear un nuevo Estado de Derechos Humanos, donde la Democracia se construya no solo en el respeto a las libertades
Enviado por nidianmaria36 / 2.758 Palabras / 12 Páginas -
EL DISEÑO Y LA COMUNICACIÓN VISUAL EN LOS CONTEXTOS SOCIAL, ECONÓMICO Y CULTURAL
INTRODUCCION Podría comenzar este ensayo argumentando que sin duda es el contexto social donde se aloja la propuesta de una comunicación visual siendo o no, planeada, pensada, o diseñada. Así esta área, la del análisis que nos compete en esta primera parte, tiene que ver con la sociología 1. En la sociología se utilizan múltiples técnicas de investigación interdisciplinarias para analizar e interpretar desde diversas perspectivas teóricas, las causas, significados e influencias culturales que motivan
Enviado por ahu121 / 836 Palabras / 4 Páginas -
La Administración En Relación Con Losm Recursos HUmanos
La relación de la Administración con el Directivo de Recursos Humanos radica básicamente en el proceso administrativo (proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización y de aplicar los demás recursos de ella para alcanzar las metas establecidas). Para poder dirigir un área sin importar cuál sea se requiere realizar ciertas actividades interrelacionadas con el fin de lograr las metas específicas y generales deseadas. A continuación ejemplifico esta
Enviado por rozz21 / 617 Palabras / 3 Páginas -
Etapas Evolutivas Del Ser Humano
ETAPAS EVOLUTIVAS DEL SER HUMANO Las personas pasamos por distintas etapas a lo largo de nuestras vidas, etapas en la que nos enfrentamos a nuevos retos, en la que tomamos decisiones que marcarán el resto de nuestras vidas y las de las personas que nos rodean. Cada persona vivirá estas etapas de forma bien distinta y se enfrentará a las mismas situaciones que los otros, pero eligiendo de forma distinta según multitud de factores como
Enviado por armpare / 1.825 Palabras / 8 Páginas -
Modelo Humano Multidimensional
MODELO DE DESARROLLO HUMANO MULTIDIMENSIONAL: EL PENSAMIENTO ALTERNATIVO Es evidente que la construcción de un modelo alternativo de desarrollo conlleva la elaboración de nuevo pensamiento. Las ciencias económicas existentes, las que nacieron precisamente para explicar y defender el modelo imperante, por razones obvias, son impotentes a la hora de proponer alternativas. Y, de otra parte, las teorías que se han constituido en críticas del modelo lo han hecho en contextos históricos determinados y por lo
Enviado por bibitoortiz / 1.886 Palabras / 8 Páginas -
Derechos Humanos
DERECHOS HUMANOS Los derechos humanos son, de acuerdo con diversas filosofías jurídicas, aquellas libertades, facultades, instituciones o reivindicaciones relativas a bienes primarios o básicos que incluyen a toda persona, por el simple hecho de su condición humana, para la garantía de una vida digna. Son independientes de factores particulares como el estatus, sexo, etnia o nacionalidad; y son independientes o no dependen exclusivamente del ordenamiento jurídico vigente. Desde un punto de vista más relacional, los
Enviado por Amiled / 3.768 Palabras / 16 Páginas -
Seres Humanos
Todos los organismos están formados por unidades denominadas células; algunos están formados por una única célula (unicelulares) mientras que otros contienen muchas (pluricelulares). Los organismos pluricelulares pueden especializar sus células para realizar funciones específicas. Así, un grupo de tales células forma un tejido. Los cuatro tipos básicos de tejidos en los animales son: epitelio, tejido nervioso, músculo y tejido conjuntivo. En las plantas pueden distinguirse tres tipos básicos de tejidos: fundamental, epidérmico y vascular. Varios
Enviado por l1l1anita / 1.110 Palabras / 5 Páginas -
Derechos Humanos
INTRODUCCIÓN La posición de los DDHH es muy diferente desde la perspectiva de la jurisdicción interna de cada país, en especial si se trata de Estados Unidos y China, donde este ultimo tiene similitudes con la situación actual de Colombia. Para tener claro, debemos recordar que las políticas internas y externas de estos países son distintas, ya sea por una trayectoria histórica o algún otro factor como podría ser el de “beneficio propio o intereses
Enviado por CLAUDIAMELIDA / 4.450 Palabras / 18 Páginas -
Derechos Humanos
DERECHOS HUMANOS Artículo 1 Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros. Artículo 2 Toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta Declaración, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición. Además, no
Enviado por rokke / 1.471 Palabras / 6 Páginas -
Derechos Humanos
DERECHOS HUMANOS Artículo 1 Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros. Artículo 2 Toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta Declaración, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición. Además, no
Enviado por rokke / 1.471 Palabras / 6 Páginas -
La Ingeniería Y El Contexto Social
La ingeniería y el contexto social La ingeniería es ya una antigua profesión cuyas áreas de aplicación se han ido ampliando con velocidad creciente, en concomitancia con la expansión experimentada por la tecnología, en especial a partir de la Revolución Industrial. En este punto se hace necesario distinguir entre tecnología e ingeniería. La tecnología es el conjunto ordenado de conocimientos, informaciones, técnicas específicas, instrumentos y medios físicos y lógicos que posibilitan la producción de bienes
Enviado por abuito / 1.721 Palabras / 7 Páginas -
La Ingeniería Y El Contexto Social
La ingeniería es ya una antigua profesión cuyas áreas de aplicación se han ido ampliando con velocidad creciente, en concomitancia con la expansión experimentada por la tecnología, en especial a partir de la Revolución Industrial. En este punto se hace necesario distinguir entre tecnología e ingeniería. La tecnología es el conjunto ordenado de conocimientos, informaciones, técnicas específicas, instrumentos y medios físicos y lógicos que posibilitan la producción de bienes y servicios. Pero este amplio y
Enviado por abuito / 1.716 Palabras / 7 Páginas -
DERECHO HUMANOS, EN EL MUNDO OCCIDENTAL
1- DERECHOS SOCIALES Y PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD. El principio de progresividad proviene, en gran parte, de su consagración en el ordenamiento internacional, preciso consultar los pronunciamientos de los intérpretes de dichos instrumentos para delimitar sus fronteras conceptuales. Sobre el particular, el comité de derechos económicos, sociales y culturales órgano al que se le asignado la misión de vigilar el cumplimiento del pacto internacional. En esa ocasión el comité afirmo que la consagración del principio de
Enviado por DALILASMITH / 1.468 Palabras / 6 Páginas -
El Pensamiento Humano
El Pensamiento Humano El pensamiento humano y sus características generales El pensamiento es la actividad y creación de la mente; dícese de todo aquello que es traído a existencia mediante la actividad del intelecto. El término es comúnmente utilizado como forma genérica que define todos los productos que la mente puede generar incluyendo las actividades racionales del intelecto o las abstracciones de la imaginación; todo aquello que sea de naturaleza mental es considerado pensamiento, bien
Enviado por zolitario11 / 1.431 Palabras / 6 Páginas -
Cerebro Humano
El cerebro humano es el centro del sistema nervioso humano siendo un órgano muy complejo. Encerrado en el cráneo, tiene la misma estructura general que los cerebros de otros mamíferos, pero es más de tres veces mayor que el cerebro de otros mamíferos con un tamaño corporal equivalente.[1] La mayor parte la constituye la corteza cerebral, una capa de tejido neuronal plegado que cubre la superficie del prosencéfalo. Especialmente amplios son los lóbulos frontales, que
Enviado por angel1359000 / 410 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humanos La Seleccion
El reclutamiento y la selección de personal son dos fases de un mismo proceso, cuyo propósito es la consecución de recursos humanos para la organización. El reclutamiento tiene como objetivo especifico suministrar la materia prima para la selección: los candidatos. El objetivo específico de la selección es escoger y clasificar los candidatos más adecuados para satisfacer las necesidades de la organización. La selección de recursos humanos se define como la escogencia del individuo adecuado para
Enviado por marcoscutaro / 2.145 Palabras / 9 Páginas -
Ensayo De Capital Humano
Ensayo La acción de los recursos humanos ah existido desde hace mucho tiempo, aunque el término en si no es tan antiguo, las acciones que conlleva o que lo integran han sido utilizadas en todo el mundo. El principal motivo de tratar este ensayo es hablar de características, retos, acciones y desafíos que enfrenta la administración de recursos humanos, y dirigiéndose por el lado del trato con el “capital humano”. Definiendo primero el “capital humano”
Enviado por roxas / 1.398 Palabras / 6 Páginas -
Comportamiento Humano
El comportamiento humano es el conjunto de comportamientos exhibidos por el ser humano e influenciados por la cultura, las actitudes, las emociones, los valores de la persona y los valores culturales, la ética, el ejercicio de la autoridad, la relación, la hipnosis, la persuasión, la coerción y/o la genética. El comportamiento humano desde los inicios de su historia se ha tratado de estudiar y comprender, esto para tratar de aprovechar sus características en el desarrollo
Enviado por leylamonserrat / 794 Palabras / 4 Páginas -
Analisis Recursos Humanos Circo Solei
Análisis del texto desde el punto de Vista de Recursos Humanos En general las personas y uno como público ve en el Cirque du Soleil un espectáculo magnifico bien organizado y piensa que con tanta perfección no deberían existir problemas en el interior de la organización y que todo debería funcionar como reloj suizo. Sus dueños en este caso son Laliberte y Gautier cuando crearon el circo ese sueño lo asociaron a una visión compartida
Enviado por willypkc68 / 2.234 Palabras / 9 Páginas -
Definicion De Derechos Humanos
Los derechos humanos o DD.HH. son las facultades, libertades y reivindicaciones inherentes a cada persona por el solo hecho de su condición humana. Esto quiere decir que se trata de derechos inalienables (nadie, bajo ningún concepto, puede privar de estos derechos a otro sujeto más allá del orden jurídico existente) e independientes de cualquier factor particular (raza, nacionalidad, religión, sexo, etc.). Los derechos humanos también son irrevocables (no pueden abolirse), intransferibles (una persona no puede
Enviado por Carlos1325 / 251 Palabras / 2 Páginas -
MODULO INTRODUCTORIO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
MODULO INTRODUCTORIO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 1. CONCEPTO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal 2. PROPOSITO Y OBJETIVOS Propósito de la Administración de los Recursos Humanos El propósito de la administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético
Enviado por rafalalolucho / 1.813 Palabras / 8 Páginas -
Sentencia T-881/02 DERECHOS HUMANOS
Sentencia T-881/02 PRINCIPIO DE DIGNIDAD HUMANA-Naturaleza Una síntesis de la configuración jurisprudencial del referente o del contenido de la expresión “dignidad humana” como entidad normativa, puede presentarse de dos maneras: a partir de su objeto concreto de protección y a partir de su funcionalidad normativa. Al tener como punto de vista el objeto de protección del enunciado normativo “dignidad humana”, la Sala ha identificado a lo largo de la jurisprudencia de la Corte, tres lineamientos
Enviado por oxirisvaleria / 5.340 Palabras / 22 Páginas -
Admisntracion Del Factor Humano
PROGRAMAS DE ESTUDIOS MODALIDAD ESCOLARIZADA (1)NOMBRE DE LA ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN DEL FACTOR HUMANO (2) CICLO, ÁREA O MÓDULO: 3er. CUATRIMESTRE (3) CLAVE: MA 308 (4) OBJETIVO GENERAL DE LA ASIGNTURA: El alumno analizará y formulará estrategias para determinar sueldos, salarios y prestaciones en función del mercado de trabajo y el entorno jurídico-político de las relaciones obrero-patronales. Propondrá diseños de planes enfocados a la administración de recursos humanos, evaluando las normas de higiene y seguridad, entretenimiento
Enviado por erick_trdz / 480 Palabras / 2 Páginas -
Derechos Humanos
1.- Concepto de los derechos humanos En primer lugar, respecto a la propia definición de los derechos humanos. En efecto, ¿qué entienden las corrientes doctrinarias especializadas sobre la locución "derechos humanos"?. Al respecto, es criterio generalizado que el concepto "derechos humanos" hace relación a una serie de atributos naturales, intrínsecos de los seres humanos, comunes en todos los hombres, inviolables, inalienables, indivisibles y fundamentales (como son, por ejemplo, el derecho a la vida, a la
Enviado por meiryz / 395 Palabras / 2 Páginas -
Pronóstico De Recursos Humanos.
Nombre del curso: Relaciones Industriales. Nombre del profesor: Mtra. Ana Paula Macedo Cham. Módulo 2: Captación de personal y preparación para el trabajo. Actividad 6: Pronóstico de recursos humanos. Fecha: Jueves 24 de Marzo del 2011. Biografías: Amaro Guzmán, Raymundo. Administración de personal. México: Editorial Limusa,1990 Objetivo: • Diseñar una forma completa de inventario de recursos humanos. • Comprender la relación entre planeación estratégica y planeación de recursos humanos. Procedimiento: Para realizar este reporte se
Enviado por fullsolf / 685 Palabras / 3 Páginas -
¿Que Es El Ser Humano?
¿QUE ES EL SER HUMANO? El ser humano es un ser social, es un ser histórico, es un ser encarnado de una realidad y es allí en donde se manifiesta como ser de posibilidades. Abarca la realidad físico-química, mas lo espiritual. La persona humana goza de un carácter singular que la convierte en entidad única e irrepetible; por esto mismo, la persona humana goza de unas cualidades que la constituye la definen y la distinguen.
Enviado por Kamiila / 316 Palabras / 2 Páginas -
Administrador de recursos humanos
Empresa líder en su ramo Solicita: Administrador de recursos humanos Requisitos: Carrera terminada. Sexo indistinto. Excelente presentación e imagen. Disponibilidad de horario. Comprometido. Responsable. Ordenado inglés 85% *solo enviar curriculum aquellos candidatos que cumplan con los requisitos. Ofrecemos Buen sueldo Prestaciones de ley Oferta de servicios profesionales. Soy administrador titulado con especialidad en capital humano ofrezco mis servicios profesionales así como mis conocimientos en el área de: Reclutamiento Capacitación Nomina Finanzas Relaciones laborales Y el
Enviado por CHATA / 476 Palabras / 2 Páginas -
LA TOMA DE DECISIONES Y ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO EN SECUNDARIA
En este trabajo se abordarán los temas de toma de decisiones y administración del recurso humano, los cuales tiene un enfoque meramente empresarial pero se tratará de enfocarlos al nivel de secundaria. Tomando en cuenta esto consideraré al Director como el gerente en el cual recaen la mayoría de las responsabilidades, surgiendo problemas mismos que tiene que solucionar haciendo un uso adecuado de toma de decisiones entiéndase esto como: “la secuencia de eventos realizada por
Enviado por marlensiux1 / 1.347 Palabras / 6 Páginas -
Investigacion En Seres Humanos
Introducción y Preambulo INTRODUCCION Como resultado de la colaboración en el campo de la ética de la investigación entre la Organización Mundial de la Salud (OMS) y el Consejo de Organizaciones Internacionales de las Ciencias Médicas (CIOMS), este último publicó en 1982 el documento Proposed International Guidelines for Biomedical Research Involving Human Subjects (Propuesta de Pautas Internacionales para la Investigación Biomédica en Seres Humanos). El objetivo de las Pautas era indicar cómo podrían aplicarse eficazmente
Enviado por cathitarodriguez / 2.419 Palabras / 10 Páginas -
EL INTERNET PARA EL DESARROLLO HUMANO DE LOS GRUPOS INDÍGENAS
EL INTERNET PARA EL DESARROLLO HUMANO DE LOS GRUPOS INDÍGENAS E s el internet la base para el desarrollo humano en los pueblos indígenas más remotos de nuestra hasta hoy en día nos acecha, un nivel de vida más digno. EL INTERNET PARA EL DESARROLLO HUMANO DE LOS GRUPOS INDÍGENAS. N uestra sociedad la considerando las tic (tecnologías de la información y las comunicaciones) como la principal base para el desarrollo humano, ya que el
Enviado por DANIELLA / 455 Palabras / 2 Páginas -
EL SER HUMANO
INTRODUCCION El presente trabajo de investigación esboza lo relativo a lo que es la definición del ser humano, las características, funciones e importancia dentro del marco social y el papel del ser humano como persona, individuo y ciudadano. Es de señalar que el ser humano es producto de una larga evolución llamada hominización. Los fósiles, que son huesos que se han petrificado después de quedar enterrados, enseñan cuándo aparecieron y se extinguieron las diferentes especies.
Enviado por BEAJAVI / 1.724 Palabras / 7 Páginas -
Derechos Humanos Y Modelos De Desarrollo
Universidad Bolivariana de Venezuela Misión Sucre Aldea Universitaria: Experimental Venezuela Programa de Formación de Grado: Estudios Jurídicos Tray III y Tram VII Unidad Curricular: Proyecto III Ciudadanía e Igualdad Real, Derechos Humanos y Justicia Social Profesor: Alumno Nelson Escalona Anzola. Frank ortiz CONVENIOS INTERNACIONALES. 1. Nombre del Convenio: Convenio Relativo a los Trabajadores Migrantes. 2. Principio de Publicidad: Gaceta Oficial Extraordinaria, N° 3.170. 3. Fecha de Publicación: miércoles 11 de mayo de 1.983. 4. Tema
Enviado por frank2 / 1.292 Palabras / 6 Páginas