ADMINISTRACION RRHH Actividades de la administración de r.r.h.h
Enviado por kamaos • 10 de Mayo de 2017 • Trabajos • 511 Palabras (3 Páginas) • 220 Visitas
ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
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Es la planeación, organización, dirección y control de los procesos de dotación, remuneración, capacitación, evaluación del desempeño, negociación del contrato colectivo y guía de los Recursos Humanos idóneos para cada departamento, a fin de satisfacer los intereses de quienes reciben el
Servicio y satisfacer también, las necesidades del personal.
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El objetivo general de la administración de Recursos Humanos es el mejoramiento del desempeño y de las aportaciones del personal a la organización, en el marco de una actividad ética y socialmente responsable. Este objetivo guía el estudio de la Administración de Recursos Humanos, el cual describe las acciones que pueden y deben llevar a cabo los administradores de esta área.
[pic 3]
Las funciones consisten en desarrollar LAS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS[pic 4]
Y administrar políticas, programas Se refieren a la manera como las organizaci
Y procedimientos para proveer una ones aspiran a trabajar con sus miembros
Estructura administrativa eficiente, para alcanzar por intermedio de ellos los obj
Empleados capaces, trato equitativo, etivos organizaciones, a la vez que cada uno
Oportunidades de progreso, satisfac logra sus objetivos individuales.
ción en el trabajo y una adecuada seg
uridad en el mismo, cuidando el cum
plimiento de sus objetivos que redun
dará en beneficio de la organización,
los trabajadores y la colectividad.
[pic 5]
Actividades de la administración de r.r.h.h
-Planear
-Organizar Técnicas capaces de promover el desempeño [pic 6]
-Desarrollar eficiente del personal, al mismo tiempo que
-Coordinar la organización representa el medio que les permite
-Controlar a las personas que colaboran en ella alcanzar los
Objetivos individuales relacionados directos
O indirectamente con el trabajo
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