ADMINISTRACIÓN PUBLICA CUESTIONARIO

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CUESTIONARIO

1. Las características de la nueva gerencia pública (opciones)

1. Gestión Contractual
2. Transferencia de la responsabilidad sobre los recursos:
3. Orientación hacia el rendimiento (Output)
4. Controlling
5. Orientación hacia el ciudadano/clientes
6. Personal
7. Técnica de Información
8. Gestión de Calidad

Activación de la nueva estructura

• Fomento de la competencia; Puntos de Referencia (Benchmarking), competencia por medio de economía privada.

1. Los elementos de las personas de la administración pública (escribir)

• Dedicación; Esfuerzos dedicados a ser parte de la administración pública.
• Remuneración; Salarios por los cargos
• Competencia y Habilidades; Capacidades para participar obtenidos de una educación formal. (Universidades, Formación, Capacitación, Autoformación, Experiencia),
• Competencia Legal; Habilitado para ejercer esos puestos.

1. Teorías (opciones)

Feudalismo, Capitalismo y Revolución Industrial

O si trata de las reformas administrativas son; La Nueva Gerencia Pública y el Neoweberianismo.

1. El fin de la Administración Publica (escribir)

El fin de la administración es prestar servicios eficientes y eficaces para satisfacer necesidades generales y lograr el desarrollo económico, social y cultural del País. Tiene que formular objetivos, trazar políticas, elegir procedimientos, decidir correctamente, ejecutar las resoluciones y controlar las acciones de los servidores.

5. Definiciones de Polity, Politics y Policies (escribir)

Polity; Actividades humanas que tienen que ver con el gobierno, las diferentes formas de gobierno y concepto de estado.

Politics; sería la palabra que se adaptaría a la descripción más común de política en el sentido de dedicarse a la política, o de hablar de política.

Pólice o Policies; Un significado más próximo a plan de acción, programa político y principios para la gestión de algo en concreto. Políticas públicas.

1. Qué sistema de partidos utiliza el Ecuador (opción)

pluralismo moderado

7. Escriba 4 características para un buen sistema público (escribir)

Estabilidad, Adaptabilidad, Coherencia y coordinación, Calidad de implementación y fiscalización, Interés colectivo / ciudadanía, Eficiencia

8. Principios Administración Pública (escribir)

• De la dignidad humana; Desarrollo en bienestar seguridad y paz
• Igualdad ante la Ley
• Seguridad Jurídica; Ley cumplida y aplicada por todos
• Legalidad; Primacía de la Ley
• Proporcionalidad; Equilibrio de pena con la infracción
• Autotutela; Cumplimiento desde que se dicta las normas
• Jerarquía; Organismos públicos más fuertes
• Permanencia; Actividad del sector público es permanente
• Calidad; Cambiar ineficiencia
• Desconcentración; Competencias a órganos pero dentro de organización
• Descentralización; Personería jurídica propia
• Planificación; Documento con planificación.
• Transparencia; En la ejecución y uso de recursos
• Evaluación; Efectividad de la aplicación de la política pública.
• Eficiencia; Idoneidad

9. Motivaciones de los burócratas (completar)

• Interés Personal; Las personas lo hacen porque tienen formación política, académica y profesional o por continuar con legados familiares
• Bienestar Social; Deseo de servir y poner a servicio de las personas sus conocimientos y habilidades.
• Satisfacción Personal; Necesidad de satisfacer intereses personales como el reconocimiento, popularidad y otras situaciones.
• Remuneración; Interés en los beneficios económicos recibidos por ocupar un cargo público.

10. Objetivos de la Administración Publica (escribir)

Tiene por objeto planificar, organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar el funcionamiento de los servicios públicos

11. La definición de profesionalización según Uriarte (escribir)

• Según Uriarte; define a la profesión como la composición de dos elementos, el empleo remunerado y los conocimientos o habilidades del campo en específico. (Conocimiento Técnico adquirido en aulas o formación académica).
• Según Vicente Anaya; la profesionalización de la política se enfoca en la capacitación adecuada, constante y evaluada de cada individuo que ocupa un lugar en el aparato público.

Es la designación adecuada del puesto que ocupa ya sea por mérito, capacidad comprobada y máxima puntuación en concurso. Además cada puesto de administración debería ser ocupado por elementos profesionales necesarios para ocupar el puesto

...