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Autoempleo . Orientación para el autoempleo


Enviado por   •  11 de Marzo de 2019  •  Tareas  •  2.051 Palabras (9 Páginas)  •  273 Visitas

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Autoempleo: es conocido como una de las formas de mantenerse en el mercado laboral debido a las condiciones de temporalidad y no estabilidad que actualmente se presentan. Pueden verse motivadas a esta forma de empleabilidad a personas incluidas grupos en riesgo de exclusión como pueden ser el colectivo de inmigrantes, mayores de 45 años con difícil acceso al mercado laboral por la edad, ex reclusos o personas con discapacidad entre otras. No obstante, hay que tener en cuenta que el autoempleo siempre va a venir definido con la experiencia del emprendedor en una actividad laboral previa (S. García, 2013).

Trabajo autónomo: Personas que realizan una actividad laboral por cuenta propia. Esta actividad puede estar motivada por el carácter emprendedor de la persona o por la inestabilidad laboral, la cual propicia que “se estén generando nuevas formas híbridas de prestación de trabajo que, si bien son formalmente consideradas como trabajo por cuenta propia, comparten algunas de las características esenciales del trabajo subordinado” (Valdés, 2000:13).

Iniciativa emprendedora: es identificación de oportunidades y la capacidad de organizar los recursos disponibles para poner en marcha una actividad empresarial. (Vendrell y Vallés, 2017).

Orientación para el autoempleo: Proporción de la información necesaria para realizar un proyecto empresarial, dotando al emprendedor de las herramientas y capacidades para logra su objetivo (S. García, 2013).

Servicio de orientación profesional: servicios dirigidos a asesorar en los procesos de búsqueda de empleo de los demandantes de empleo, acompañándolos en el proceso a través de Itinerarios Personalizados de Inserción (L. Sarasola, 2008).

Asesoramiento: medio a través del cual el orientador da a conocer al desempleado las distintas posibilidades para conseguir sus objetivos, acompañándolo durante el proceso, valorando su evolución personal (Dendaluce, 1979:22).

2. De acuerdo al libro de Echeverría Samanes, B. (coord.), Isus Barado, S., Martínez Clares, M.P. y Sarasola Ituarte, L. (2008). Orientación profesional. Barcelona: UOC [eBook. ISBN: 978-84- 9788-164-7]

Capítulo VI. Lander Sarasola Ituarte. Formación y orientación para el empleo. (epígrafe 7.4)

¿Qué acciones de Orientación Profesional para el autoempleo son las que se ofrecen en un servicio de orientación laboral como es un OPEA?

Información y Motivación para el Autoempleo (INMA), la cual consiste en una sesión colectiva donde se muestra en qué consiste un plan de empresa y cómo acceder al mercado de trabajo a través de su puesta en marcha.

Asesoramiento de Proyectos Empresariales (APE). Dirigidos de forma individual a poner a funcionar un plan de empresa.

¿Cuáles son las características y diferencias más importantes entre las acciones de orientación para el autoempleo?

Características: La capacitación y desarrollo de empoderamiento del usuario a través de la definición de un perfil de preferencias y capacidades para realizar de forma autónoma su inserción.

Diferencias: no son los mismos objetivos para la inserción dirigida a grupos que para emprendedores o itinerarios creados para una sola persona. Puesto que, los grupos estarán compuestos por personas con unas mismas características, no pueden ser heterogéneos porque si no, el nivel bajo de uno puede retrasar a otra persona con un nivel más alto. Así como, la inserción de un emprendedor irá dirigida al estudio del mercado en el que quiere crear una actividad laboral.

¿Desde qué lugares pueden acudir los usuarios? ¿a qué lugares se pueden remitir?

Los usuarios pueden acudir desde las entidades públicas que empleo y desempleo como el SAE/INEM o SEPE, remitiéndolos estos a las Entidades Asociadas suscritas al correspondiente convenio.

2. Complete el siguiente cuadro comparativo (Recoger la información de forma muy sintética. Amplíe el espacio de las

casillas que necesite).(Máximo 2 páginas)

Acciones de Orientación para el Empleo

Acciones de orientación para el Autoempleo

Enumeración y breve descripción

Tutoría individualizada: acuerdo de puntos de inserción a seguir para conseguir una búsqueda de empleo autónoma por parte del usuario.

Desarrollo de los Aspectos Personales para la Ocupación (DAPO): dirigido a personas con dificultades especiales de inserción.

Grupo de Búsqueda de Empleo (BAE-G): Acción colectiva para demandantes que tienen disposición para el empleo, pero requieren de habilidades para completar su inserción.

Taller de entrevista: Acción colectiva para usuarios con inexperiencia en el sector o con un aprendizaje negativo en entrevistas. Entrenamiento para realización de entrevistas de trabajo.

Sesiones colectivas de Información y Motivación para el Autoempleo (INMA): Brinda la información necesaria para conocer para qué sirve un plan de empresa.

Acción individual de Asesoramiento de Proyectos Empresariales (APE): elaboración de plan de empresa para su posterior puesta en marcha.

Ejemplo de un caso o situación en la que sea más útil cada acción

Mujer en desempleo durante 9 meses con experiencia de 11 años en la hostelería como supervisora de comedores de centros educativos, pero con estudios universitarios en psicología.

Jóvenes inmigrantes sin formación ni experiencia.

Usuarios que se encuentran por primera vez en desempleo y que nunca han necesitado realizar una búsqueda de trabajo de forma autónoma, por lo que no conocen los recursos, empresas ni la forma en la que iniciar una ruta organizada en su sector de profesional.

Recién titulado universitario sin experiencia. No se ha enfrentado nunca a una entrevista de trabajo y está en plena búsqueda de empleo en el sector de la pedagogía.

Desempleado de larga duración con posibilidades de llevar a cabo el autoempleo por tener adquiridas las habilidades y capacidades necesarias para ello.

Persona que trabajando o en desempleo tiene un perfil de actividad laboral definido y amplia experiencia en un sector determinado en el cual detecta una necesidad u oportunidad de negocio.

Ventajas

Al haber ocupado un puesto que requiere una serie de capacidades de un nivel relativamente alto y durante un periodo prolongado es más fácil hacer un perfil concreto para determinar una ruta de

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