CAPÍTULO I. INGRESOS POR SALARIOS Y DEMAS PRESTACIONES PARA

Índice        

1. Software y Estrategias de Sistemas

1. Introducción al Desarrollo de Sistemas
2. Determinación de Requerimientos de Análisis de Información.
3. Análisis de Sistemas de Decisión Estructurada.
4. Prototipo de Aplicaciones
5. Herramienta Asistida por Computadora para el Desarrollo de  Aplicaciones
6. Diseño de Sistemas
7. Ingeniería de Sistemas
8.   Implantación del Sistema.

1. CAPÍTULO I. INGRESOS POR SALARIOS Y DEMAS PRESTACIONES PARA

EFECTOS DE RETENCION DEL ISR.........................................................................6

1.1. Ingresos Gravados..................................................................................8

1.2. Ingresos exentos.....................................................................................8

1.3. Ingreso Acumulable...............................................................................10

CAPÍTULO I. CALCULO DE ISR.....................................................................11

2.1. Retención mensual del ISR...................................................................12

2.2. Cálculo del ISR anual de los trabajadores............................................13

2.3. Retención en pagos por separación......................................................16

2.4. Entero de las retenciones.....................................................................16

CAPITULO II. SUBSIDIO PARA EL EMPLEO.................................................18

1.6. Contribuyentes con derecho al subsidio para el empleo.......................19

1.7. Cálculo del subsidio para el empleo......................................................19

1.8. Entrega del subsidio para el empleo al trabajador................................19

1.8.1. ISR menor que el subsidio para el empleo........................................19

1.9. Recuperación del subsidio para el empleo en efectivo pagado al

Trabajador..............................................................................................19

1.10. Cálculo del subsidio para el empleo en periodos menores a un mes .20

1.11. Límite del subsidio para el empleo por periodos menores a un mes...20

1.12. Del subsidio para el empleo en periodos de dos o más meses..........20

1.13. Trabajadores con dos o más empleadores.........................................20

1.14. Requisitos para acreditar el subsidio para el empleo pagado a los

Trabajadores (fracción III del Artículo Octavo del Decreto)....................21

1.16. Ajuste anual........................................................................................22

1.16.1. Diferencias a favor...........................................................................15

1.16.2. Diferencias a cargo..........................................................................16

1.17. Trabajadores a los que no se les calcula el ISR anual........................17

CAPÍTULO III. DOCUMENTOS SOPORTE PARA EFECTOS DE 3

DEDUCIBILIDAD DE LAS EROGACIONES POR SERVICIO PERSONAL

SUBORDINADO Y OTRAS OBLIGACIONES............................................................24

2.1. Constancia de retenciones de sueldos y salarios.................................25

2.2. Constancia de viáticos..........................................................................27

CAPÍTULO IV. DECLARACIÓN INFORMATIVA MÚLTIPLE............................27

3.1. Cuadro de obligaciones fiscales de los trabajadores en materia del ISR

................................................................ ¡Error! Marcador no definido.

3.2. Cuadro de otras obligaciones fiscales en materia del ISR de las entidades de iniciativa privada cuando paguen ingresos por concepto de prestación de servicios profesionales y arrendamiento de inmuebles................................................................ ¡Error! Marcador no definido.

CONCLUSIONES............................................................................................33

BIBLIOGRAFÍA...................................................................................................34

ANEXO 1. Cuadro del listado de ingresos gravados y exentos...................35

ANEXO 2. Escrito libre de opción para presentar declaración anual...........37

4 ÍNDICE DE TABLAS

2.1.1. Mecánica para determinar la retención del ISR mensual por salarios (Artículo 113 de la

LISR)…………..……………………………………………………………………………….……11

2.2.1. Mecánica para determinar la base del ISR………………..…………………………….13

3.1.1. Obligaciones fiscales del patrón en materia de ISR……………………………………...24

3.1.1. Obligaciones fiscales de los trabajadores en materia del ISR………….……………...32

3.2.2. Otras obligaciones fiscales en materia de ISR, por concepto de otros ingresos distintos al

Salario…………………………………………………………………………….………………….34

1. Software y Estrategias de Sistemas

1. Introducción al Desarrollo de Sistemas

El proceso para el desarrollo de sistemas consiste en las siguientes fases:

1. Definición del Problema.- Identificar con claridad el problema que se va a resolver o las tareas que se van a realizar. Los gerentes, empleados departamentales y el personal de proceso de datos participan en forma conjunta para determinar el problema y establecer los objetivos del sistema.
2. Análisis del Sistema.- Una vez identificado el problema, un equipo de estudio colabora íntimamente para reunir y después analizar los datos acerca de las operaciones de proceso de datos actuales.
3. Diseño de Sistemas.- Tras analizar los procedimientos que se siguen actualmente, los miembros del equipo de estudio deben cooperar para diseñar cualquier sistema o aplicación nueva que se requiera para satisfacer la necesidad. Aquí además se deben considerar las especificaciones del diseño nuevo que incluyen: las salidas deseadas, las entradas requeridas y los procedimientos de proceso que se necesitan para convertir los datos de entrada en los resultados de salida.
4. Análisis de Programación.- Es probable y recomendable que se busquen en diferentes direcciones las especificaciones de: Entrada/Salida, Cálculo, Lógica/Comparación y Almacenamiento/Recuperación, necesarias para la satisfacción de las necesidades.
5. Preparación de Programas.- Aquí es donde se codifican las operaciones requeridas en  una forma y lenguaje que pueda aceptar el equipo de cómputo.
6. Instalación y Mantenimiento del Sistema  de Aplicación.- Inicia con una verificación para eliminar errores y se prueba antes de utilizarse en forma rutinaria. Una vez que nos cercioremos de que los programas funcionan en forma adecuada y se obtienen resultados correctos, se hará el cambio al sistema nuevo. Se requiere de la cooperación de muchas personas que pueden estar relacionadas con la preparación de datos de entrada y la utilización de los resultados para llevar a la práctica con éxito el nuevo sistema. Al final, los sistemas y programas instalados se someten a modificaciones constantes, por lo cual se requiere mantenimiento, las modificaciones y mejoras deben ser un esfuerzo cooperativo  entre los que aprovechan el sistema y los responsables de su mantenimiento.

Los primeros tres pasos anteriores forman parte de Análisis y Diseño, mientras que los restantes son considerados dentro de la fase de Programación^[1].

1.2 Determinación de Requerimientos de Análisis de Información.

Para efectos de analizar el sistema actual y hacer sugerencias para su mejoramiento, se pueden utilizar las siguientes herramientas y técnicas:

• Lista de verificación de preguntas. Considera procedimientos, personal, organización y aspectos económicos.
• Análisis de diagramas de flujo de sistemas y diagramas de flujo de datos. Para localizar datos esenciales, así como cuellos de botella y archivos innecesarios.
• Análisis de formas. Las formas de entrada/procedimiento/salida, que describen la lógica de procesamiento, son útiles también para identificar los elementos clave de información y para descubrir elementos que se procesan y almacenan pero rara vez se utilizan^[2].
• Diagramas de rejillas. Se pueden utilizar diagramas de rejilla (o entrada/salida) especiales para mostrar la relación que existe entre las entradas y salidas del sistema. Los documentos de entrada se listan en las hileras a la izquierda del diagrama, mientras que en las columnas se identifican los informes de salida que produce el sistema. Cuando un documento determinado se utiliza para producir un informe específico, se coloca una “X” en la interacción de la hilera y columna correspondiente.
• Metodología del análisis descendente. El resultado es una jerarquía de subfunciones de fácil comprensión.

Independientemente de las técnicas que se utilicen, el producto final del paso del análisis es un paquete de documentación. En este se incluyen copias de todas las formas, diagramas, cuestionarios, documentos de E/S y descripciones escritas de procedimientos que se analizaron, además se incluye:

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