Características del sector servicios en España

Tema 5 Características del sector servicios en España

Los servicios representan la parte más importante de las economías industrializadas y su avance ha sido constante. En el seno de la UE, casi un 60% Y la población ocupada figura en la actividad de servicios y el valor añadido oscila en torno a los 2/3 del PIB, El avance ha sido constante en las últimas décadas, sin que se haya interrumpido a partir del inicio de la crisis de 1974.

No llegaron a alcanzar en España una presencia hasta mediados de la década de los años setenta 1850-1929 situó el VAB en 40%, en 1959 t 1979 ya suponía el 48,6% del VAB total de la economía, en 1980, un 55,7% y en 1990, un 61,5% y en el año 2000, un 66,4%. De forma que en 1995 suponía el 66,1% del VAB de la economía, en 2010 representaba el 71,7% del VAB y el 73,9% del empleo.

Entre las características a partid de los años 70 se encuentran:

Comportamiento compensador en las fluctuaciones cíclicas

Los servicios dan mayor estabilidad que los otros sectores, la mayoría de las ramas del sector servicios crecen más que el resto de la economía en la fase de recesión económica, y quedan ligeramente por debajo en los periodos más expansivos, el comportamiento de los servicios contribuye a amortizar el ciclo económico.

Los factores son:

o La prestación de los servicios por pequeñas empresas menos sensibles a los cambios de ciclo

o Las demandas de servicios tienen un componente de estabilidad.

o La importancia del Sector público y de las empresas públicas que funcionan fuera del mercado en la prestación de servicios

o Actuaciones contracíclicas impulsando el gasto en servicios públicos en recesión

Evolución de la productividad

La productividad crece más lentamente en los servicios que en resto de sectores, es por el carácter personal de los servicios al depender del factor trabajo. Dificultados de estandarización y los límites que ofrece el avance tecnológico, en muchos casos las mejoras de los servicios son recogidas por el sector industrial o agrario al influir en fases de producción

Entre las razones explicativas:

o En algunos servicios el incremento de la producción lleva aparejado un aumento del factor trabajo difícilmente reemplazable por capital, conduce a un incremento de los costes salariales que repercute en los precios.

o Los servicios tienen un atraso tecnológico en comparación con otras actividades, incorporan y asimilan de una manera mucho más lenta que otros sectores

o La baja productividad se explica por la escasa o nula competencia existente en muchos mercados terciarios, con un alto grado de protección de los oferentes en forma de concesiones, regulaciones y limitaciones de oferta o entrada en el mercado.

Los servicios y la creación del empleo

El carácter personal de muchos servicios y con las limitadas posibilidades de sustituir el trabajo capital. Su estructura empresarial se caracteriza por el predominio de pymes y autónomos, los bajos costes de acceso han llevado a convertirse en un sector refugio, atendiendo a las características laborales: bajos niveles salariales, movilidad interna, horarios de trabajo, facilidades de despido, escasa sindicación, predominio de mano de obra femenina y joven.

España el incremento del empleo se encuentran las siguientes:

o Externalización de las actividades de servicios en el sector industrial.

o La consolidación del papel desempeñado por la Administración Central

o La menor productividad que obliga a utilizar un mayor número de personas para alcanzar la misma producción.

o La gran incorporación de la mujer al mercado de trabajo. Para cubrir una demanda de servicios, tales como guarderías, servicios del hogar.

Sea como Economía legal u oculta, ha permitido absorber el diferencial entre la oferta y la demanda de trabajo en España.

La inflación y el sector servicios

Los precios de los servicios crecen a tasas superiores a los de los productos industriales, se ha acusado a partir de 1987, se explica por la evolución de la productividad. L mayor apertura exterior de la industria implica que sus precios deben ajustarse a los precios internacionales. La industria no puede trasladar sus costes a precios mientras que los servicios, en la medida en que estén protegidos de la competencia, pueden trasladar sus incrementos de costes a los precios finales. El Índice de Precio de Consumo es relevante, las elevaciones de los precios de estas tendrán efecto en la tasa de inflación.

Si los incrementos de costes no lo hacen en igual medida que su productividad, tendrá lugar un encarecimiento relativo de los servicios. El incremento de los costes de los servicios tiene efectos en los bienes industriales, por otro lado, los consumidores mantienen mayor fidelidad.

Desigual tercerización de España

Otro rasgo es su distribución geográfica, se puede hablar de la tercerización de la economía española, pero no estamos en un proceso simultaneo ni intenso en todas las CCAA solo 7 de las 17 tienen más del 50% de su empleo en servicios. El mayor gado está en Madrid, arco mediterráneo e islas Canarias ligado al Turismo.

Competencia y regulación en los servicios

La falta de competencia tiene efectos sobre los precios, menor desarrollo de su productividad y los problemas que plantea para el resto de la economía, motivaron a la UE dentro de la Agenda de Lisboa, su liberación y aumento de la competencia. Aprobó la directiva de servicios en 2006, con el objetivo de alcanzar un mercado único de servicios en la UE, el resultado será unas empresas de servicios más eficientes, con mayor productividad y una oferta de mayor calidad y más variada al eliminar barreras entre países.

El abandono de las practicas intervencionistas ha abierto el camino a una notable transformación de los mercados de los servicios en España. A finales de 2009 con la Ley 17/2009 sobre el libre acceso a las actividades de servicios y la Ley Omnibus que tiene entre sus principales objetivos la reducción o eliminación de barreras y tramites que en la actualidad limitan el ejercicio de ciertos servicios o impiden la creación de empresas en el sector.

Tema 7 Los determinantes del nivel de empleo

Factores que condicionan la oferta de trabajo

Son los siguientes: el ritmo de incremento demográfico, la situación de los mercados de trabajo, los niveles salariales y la cobertura del desempleo.

• El ritmo de incremento demográfico determina el número de personas que se incorporan a la población activa. No todas pararan a integrar la población activa, muchas seguirán estudiando o no buscaran empleo, un crecimiento de la población supone un crecimiento de la oferta de trabajo y que el desempleo aumente. Añadido al ritmo de crecimiento demográfico de la inmigración.

Los ritmos de crecimiento demográfico afectaran, de forma distinta, a los diferentes mercados de manera diferenciada en las regiones de un país, un ritmo elevado de crecimiento de la población afectará al nivel de desempleo juvenil y empleo no cualificado.

• Un segundo factor es la situación de los mercados de trabajo, aumenta la dificultad para encontrar empleo y aumenta el número de personas que renuncian a buscarlo: los estudiantes, deciden seguir estudiando para aumentar sus conocimientos y optar a mercados más especializados, o las amas de casas no lo buscan por su dificultad para encontrarlo, o lo que han perdidos su empleo y renuncian a buscar desanimados.

Al contrario, cuando los empleos abundan, la población activa aumenta también por razones inversas.

• Los niveles salariales, cuando el salario real disminuye, en mercados no especializados, la oferta de trabajo tiende también a disminuir, a niveles crecientes de salario real aumenta la oferta de trabajo.

El salario debería determinarse por el cruce de la oferta y demanda de trabajo. Sin embargo, la determinación de los salarios no se ajusta a este esquema, las empresas contratarán más trabajadores cuando menos sea el salario real. Los salarios mínimos, las prestaciones de desempleo, los sindicatos o el temor de las empresas a perder los trabajadores más cualificados tienden a elevar o disminuir el nivel salarial e impedir que responda a la oferta y demanda de trabajo.

• La cobertura de desempleo, los países de la OCDE han instaurado desde el final de la segunda guerra mundial, sistemas de protección del desempleo para evitar las situaciones de dureza por la pérdida de ingresos fundamentales, se fue ampliando en los años de rápido crecimiento (1590-73), permitió, facilitar la movilidad laboral y suavizar las tensiones sociales, en la etapa de desempleo masivo, genera una cultura del desempleo, el trabajador deja activamente de buscar empleo, rechaza por no considerarlos suficientemente remunerados o acepta otras cuando se acerca el límite temporal de la cobertura para recuperar su derecho a cobertura del desempleo.

Factores que condicionan la demanda de trabajo

Son fundamentales: El ritmo de crecimiento de la economía, la tecnología y los niveles salariales.

• El ritmo de crecimiento de una economía incide sobre la demanda de trabajo y es posible determinar, las tasas de crecimiento que un país necesita para aumentar esa demanda, con un crecimiento del PIB del 2,5-3 la tasa de paro se mantiene constante y un aumento interanual de dos puntos de crecimiento sobre la tasa interanual reduciría en un punto la tasa de desempleo. España estima la generación de empleo neto requiere un crecimiento

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