Carheli Y El Mof
Enviado por teojes • 27 de Junio de 2013 • 5.716 Palabras (23 Páginas) • 323 Visitas
INDICE
MANUAL DE POLITICAS DE EMPRESA
GENERALES
DIRECCION
DE PROYECTOS
DE PERSONAL
FINANZAS
OPERACIONES
ADMINISTRATIVAS
CALIDAD
MANUAL DE POLITICAS DE EMPRESA
GENERALES
La Empresa es creada exclusivamente para la formulación, ejecución de proyectos, en cumplimiento de lo establecido por convenios con el Estado o Entidades Privadas.
La Empresa tiene como órgano de dirección a la Junta General de Socios compuesto por los socios fundadores de la empresa.
La Empresa pese autonomía de gestión técnica financiera y administrativa.
La Empresa es una unidad cuya modalidad de organización será definida de acuerdo a la situación particular al momento de inicio de operaciones.
La Empresa deberá de cumplir de manera estricta sus políticas y procedimientos previamente convenidos, maximizando el beneficio para la misma y la imagen.
El personal que preste servicios en la Empresa tendrá vínculo laboral previa aprobación de la Gerencia.
La Empresa debe:
De manera especializada proponer, priorizar y ejecutar los proyectos que sean aprobados en el Marco De Su Órgano De Dirección.
Coordinar con la Gerencia todos los aspectos relacionados con el soporte administrativo o de cualquier índole, donde pueda ser empleada la capacidad operativa de la compañía.
Reportar de manera periódica y de acuerdo a los intereses de la Junta General De Socios, la ejecución presupuestal asociada a gastos de administración, formulación y ejecución de proyectos, la medición y avance de la ejecución de proyectos en términos de resultados, la información requerida por ordenes de asociados al convenio y la información que la junta general determine para consolidar de acuerdo a su criterio, el efecto en cumplimiento de la responsabilidad social corresponda.
El personal de la Empresa debe ser estrictamente profesional asociado principalmente a la ejecución de proyectos con contenido social.
La Empresa está en capacidad de contratar servicios de terceros, con cargo al fondo, ya sea para propósitos administrativos o para propósitos técnicos.
La Empresa contará en principio con un conjunto de normas y procedimientos que permitirán el desarrollo ordenado de sus actividades.
DE DIRECCION
El Órgano de Dirección de la Empresa están conformados por los socios fundadores.
Es política del comité ejecutivo velar por el cumplimiento de lo dispuesto en la Junta General de Socios.
El comité ejecutivo garantizará la autonomía de gestión con que contara la Empresa.
Es la principal entidad relacionada con el cumplimiento de lo suscrito en la ejecución de los proyectos.
DE PROYECTOS
Orientar la ejecución de proyectos que maximicen el beneficio de la Sociedad.
La cartera de proyectos contendrá además del estricto cumplimiento de lo dispuesto en el programa, elementos de coordinación con la sociedad civil, los gobiernos regionales y locales y basados en un portafolio que responda a la realidad social de las localidades donde opera.
Los proyectos deberán tener elementos que permitan el desarrollo sostenible de las comunidades y regiones donde se ejecutarán.
El portafolio de proyectos incorporará de manera coordinada con la empresa, propuestas, proyectos o continuidad de proyectos que sean o hayan sido estructurados por la empresa,.
La asignación de recursos financieros a los proyectos deberá una metodología preestablecida que maximice beneficios, es decir deberá contar con estudios propios de la empresa, contratados a terceros o provenientes del gobierno o la sociedad civil y que estén estructurados conteniendo indicadores de gestión que permitan el seguimiento adecuado y siguiendo formatos y estructuras estándares según se definan.
Los proyectos (o sus etapas) no podrán exceder plazos de ejecución establecidos y deberán contar con fondos asegurados.
Los proyectos serán supervisados por la Empresa de acuerdo a la mejor opción entre esfuerzo propio o tercerización.
La ejecución de cada proyecto de inversión en beneficio de la sociedad corresponderá a terceros.
DE PERSONAL
El personal que integre la Empresa deberá ser de calificación profesional alta.
El personal de la Empresa será reclutado de manera independiente a la empresa y de acuerdo al as definiciones presupuestales aprobadas.
El personal que integre la Empresa deberá principalmente estar orientado a la formulación, ejecución de proyectos con contenido social.
El personal de la Empresa deberá tener en cuenta el código de comportamiento ético y antifraude de la empresa.
El personal de la Empresa deberá ser el necesario a fin de optimizar y garantizar el cumplimiento de sus objetivos.
El personal de la Empresa será residente donde convenga a sus intereses y objetivos.
OPERACIONES
La operación de la Empresa está orientada a la formulación, ejecución y supervisión de proyectos que se encuentren incorporados
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