El Manual de Organización y Funciones (MOF)

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

DEL

CONSEJO DE TRANSFERENCIA E INNOVACIÓN (CTI)

DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

2006

CONSEJO DE TRANSFERENCIA E INNOVACIÓN

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

TÍTULO I

GENERALIDADES

1. FINALIDAD

El Manual de Organización y Funciones (MOF) del Consejo de Transferencia e Innovación (CTI) de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM) es el documento normativo que regula su funcionamiento, precisa los niveles de autoridad y responsabilidad, describe sus funciones generales y específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrolladas a partir de su estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) así como en base a los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro para Asignación de Personal (CAP).

2. ALCANCE

El contenido del presente manual es de competencia de los Jefes de las respectivas Oficinas y Unidades orgánicas y de todo el personal que labora en el CTI.

3. OBJETIVOS

Los objetivos del MOF del CTI son:

• Establecer dentro de la estructura del CTI el orden jerárquico de autoridad, funcionarios y personal.

• Determinar las funciones específicas, responsabilidades y requisitos mínimos de los cargos dentro de la estructura orgánica del CTI.

• Proporcionar información a los funcionarios y servidores del CTI sobre sus funciones y ubicación dentro de su estructura orgánica y las interrelaciones funcionales que corresponden.

• Implementar e institucionalizar procesos de simplificación administrativa, proporcionando información sobre las funciones que le corresponde desempeñar al personal que ocupa cargos en puestos específicos dentro del flujo de los procedimientos.

• Facilitar el proceso de adecuación e inducción del personal nuevo y el de adiestramiento y orientación del personal en servicio, permitiéndose conocer con claridad sus funciones y responsabilidades, así como aplicar programas de capacitación.

4. BASE LEGAL

• Ley Universitaria N° 23733 (09.12.83).

• Estatuto Universitario- RR N° 78337 (24.09.84).

• Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la UNMSM - RR N° 104636.

• Cuadro para Asignación de Personal (CAP).

• Directiva Nº 001-95-INAP/DNR sobre “Normas para la Formulación de los Manuales de Organización y Funciones en la Administración Pública” (11.07.95).

• RR N° 06253-R-02 sobre Normas para la Formulación del MOF en la UNMSM.

• RR Nº 05622 que crea el CSI y que modifica el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la UNMSM.

• RR Nº 07062-CR-97 que aprueba la Organización y Funciones del Consejo Superior de Investigaciones de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (03.12.97).

• RR N° 03316-R-05 que aprueba la creación del Vicerrectorado de Investigación

• RR N° 03318-R-05 que resuelve conformar la Comisión encargada de consolidar las mociones de creación del Vicerrectorado de Investigación y de elaborar su Manual de Organización y Funciones (MOF).

5. FORMULACION Y APROBACIÓN

Este Manual será aprobado por Resolución Rectoral. La permanente evaluación y su puesta en marcha permitirá su actualización, para así satisfacer los requerimientos y cambios que se presenten.

TÍTULO II

DEL DISEÑO ORGÁNICO

1. CONCEPTO

El Consejo de Transferencia e Innovación (CTI) es el órgano encargado de promover y gestionar relaciones e interacciones entre la Universidad y su entorno, particularmente, el sector empresarial, en el área de la investigación e innovación tecnológica. Específicamente está encargada de realizar contratos de investigación y prestaciones de servicios con entidades privadas y públicas; organizar información para empresas; publicaciones; proteger la propiedad intelectual y el registro de patentes.

2. FUNCIONES GENERALES

1. Promover y gestionar las relaciones entre la universidad y la sociedad, representada por empresas, comunidades, instituciones científicas y culturales, públicas y privadas, y otras, en el área de ciencia y tecnología, específicamente a través de contratos de investigación, prestación de servicios y asesorías.

2. Difundir y publicar en forma periódica los resultados de las investigaciones, fomentando la publicación en revistas indexas y de impacto regional.

3. Promover y coordinar la publicación periódica de revistas especializadas en las Facultades de la UNMSM para la difusión de los resultados de investigación y de transferencia en ciencia y tecnología.

4. Promover el registro de patentes y proteger la propiedad intelectual.

5. Promover la realización periódica de eventos científicos y culturales para difundir los avances y resultados de los trabajos de investigación.

3. ESTRUCTURA ORGÁNICA

Órgano de Dirección

• Presidencia del Consejo de Transferencia e Innovación (CTI ).

Órgano de Asesoría

• Comité Asesor.

Órgano de Apoyo

• Unidad de Secretaría y Archivo.

Órganos de Línea

• Oficina de Oferta Tecnológica.

• Oficina de Patentes y Derechos de Propiedad Intelectual.

4. LÍNEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIÓN

Las líneas de autoridad, responsabilidad y coordinación del CTI son las siguientes:

• El CTI depende directamente del Vicerrectorado de Investigación de la UNMSM.

• El Presidente del CTI ejerce autoridad sobre los órganos, ejecutivo, de asesoría, apoyo y de línea.

• El Presidente del CTI coordina interiormente con los otros Consejos del Vicerrectorado de Investigación, así como con las Unidades de investigación, Centros o Institutos de Investigación de las Facultades de la Universidad y exteriormente coordina con entidades del sector público y privado.

5. ORGANIGRAMA DEL CONSEJO DE TRANSFERENCIA E INNOVACIÓN

6. CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

N° ORDEN DENOMINACIÓN DE CARGO TOTAL

NECESARIO OBSERVACIONES

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

ÓRGANO DE DIRECCIÓN

Presidente

ÓRGANO DE ASESORÍA

Asesor III

ÓRGANO DE APOYO

S

Jefe de Unidad de Secretaría y Archivo

Especialista Administrativo II

T Técnico Administrativo II

Trabajador de Servicios II

ÓRGANOS DE LÍNEA

Jefe de la Oficina de Oferta Tecnológica

Especialista Administrativo II

Técnico Administrativo II

Jefe de la Oficina de Patentes y Derechos de Propiedad Intelectual

Especialista Administrativo II

Técnico Administrativo II

01

02

01

01

01

01

01

01

01

01

01

01

Docente

Docente

No Docente

No Docente

No Docente

No Docente

Docente

No Docente

No Docente

No Docente

No Docente

No Docente

TÍTULO III

DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

CAPÍTULO I

DE LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN

1. DEL PRESIDENTE DEL CTI – FUNCIONES ESPECÍFICAS

a) Dirigir el CTI y representar al Vicerrector de Investigación cuando reciba un encargo.

b) Proponer, promover y gestionar las relaciones entre la UNMSM y la sociedad en el área de ciencia y tecnología.

c) Promover y difundir los resultados de los trabajos de investigación y de transferencia tecnológica a través de publicaciones en los órganos de difusión de las facultades y de la Universidad.

d) Proponer al Vicerrectorado de Investigación cambios en la estructura, organización y reglamentos del CTI.

e) Conducir los procesos de promoción del registro de patentes y protección de la propiedad intelectual conforme a la normatividad vigente.

f) Aprobar el Presupuesto, Plan Estratégico, Plan de Trabajo Institucional y Documentos de Gestión del CTI.

g) Otras funciones que le asigne el Vicerrector de Investigación.

REQUISITOS MÍNIMOS

• Profesor Principal a Dedicación

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