MODELO MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES MOF

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

HOSPITAL I TARMA

RED ASISTENCIAL JUNÍN

TOMO 6

UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN

UNIDAD DE PLANEAMIENTO Y CALIDAD

HOSPITAL I TARMA

2014 

INDICE

Nro. Pág.

TOMO 6:

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

UNIDAD PRESTADORA:

HOSPITAL I TARMA

I. OBJETIVO

II. FINALIDAD

III. BASE LEGAL

IV. ALCANCE

V. ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMA

1.1. Estructura Orgánica

1.2. Organigrama

VI. CUADRO ORGANICO DE CARGOS

VII. DESCRIPCION DE LOS CARGOS

• Órgano de Dirección.

o Dirección de Hospital

• Órganos de Asesoramiento.

o Unidad de Planeamiento y Calidad

• Órganos de Apoyo.

o Unidad de Administración

o Unidad de Admisión, Registros Médicos, Referencia y Contra referencia

• Órganos de Línea.

o Servicio Médico Quirúrgico

o Servicio de Ayuda al Diagnóstico y Tratamiento

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

HOSPITAL I TARMA

I. OBJETIVO

El Manual de Organización y Funciones (MOF) del HOSPITAL I TARMA, es un documento normativo de gestión institucional, tiene como propósito ser fuente de información para sus funcionarios y servidores sobre las funciones especificas, relaciones de autoridad, dependencia y coordinación de los cargos que ocupan y un instrumento eficaz para organizar, dirigir, supervisar y controlar las actividades que son de responsabilidad.

II. FINALIDAD.

El presente Manual de Organización y Funciones del HOSPITAL I TARMA constituye una herramienta de apoyo a la gestión de la Red Asistencial Junín, siendo un instrumento técnico de gestión que contribuye en la productividad, operatividad y competitividad institucional; haciendo que el trabajador conozca en detalle las funciones, responsabilidades y atribuciones al cargo previsto en el Cuadro para Asignación de Personal, desarrolladas a partir del Reglamento de Organización y Funciones vigente.

III. BASE LEGAL

• Ley Nº 27056, Ley de Creación del Seguro Social de Salud (ESSALUD), y su Reglamento, Decreto Supremo Nº 002-99-TR, modificado por el Decreto Supremo Nº 002-2004-TR.

• Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, y su Reglamento aprobado por el D. S. Nº 009-97-SA; y normas modificatorias, aprobadas por D. S. Nº 001-98-S.A. Y Decreto de Urgencia Nº 008-2000.

• Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 734-PE-ESSALUD-2006, que aprueba las funciones de la Gerencia de Red Asistencial y de la Oficina de Administración.

• Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 0343-PE-ESSALUD-2010, que aprobó la Estructura Orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones del Seguro Social de Salud (ESSALUD).

• Resolución de Gerencia General Nº 382-GG-ESSALUD-2007, que aprueba la Norma Técnica “Definición, características y funciones de los Centros Asistenciales del Primer nivel de Atención de ESSALUD”.

• Resolución de Gerencia General Nº 1455-GG-ESSALUD-2007, que aprueba la Directiva Nº 014-GG-ESSALUD-2007 "Norma Marco para la Formulación, Aprobación y Actualización de Documentos Técnicos Normativos y de Gestión en ESSALUD”.

• Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 478-PE-ESSALUD-2007, que aprueba la Estructura Orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones de los Hospitales de nivel II y I.

• Resolución de Gerencia General Nº 321-GG-ESSALUD-2013 que aprueba la Directiva Nº 03-GG-ESSALUD-2013 "Normas para la Formulación del Manual de Organización y Funciones en el Seguro Social de Salud – MOF EN ESSALUD).

• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 211-PE-ESSALUD-2008, que aprueba el Ordenamiento Territorial de ESSALUD y los conceptos de referencia.

• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 547-PE-ESSALUD-2011, que aprueba el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) Institucional del año 2011.

IV. ALCANCE

El presente Manual de Organización y Funciones es de conocimiento y aplicación obligatoria para todo el personal que labora en el HOSPITAL I TARMA de la Red Asistencial Junín.

V. ORGANIGRAMA

Estructura Orgánica del HOSPITAL I TARMA

VI. MATRIZ DE CARGOS Y FUNCIONES

HOSPITAL I TARMA

211280100 DIRECCIÓN E4DH1 DIRECTOR DEL HOSP. APOYO I 1 A27

E6PSC PROF.DE SALUD COORDINADOR 1 A19

P2EN ENFERMERAS 9 C1

Sub-Total 11

211280110 UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN E6JUN JEFE DE UNIDAD 1 A16

T4CHA CHOFER DE AMBULANCIA 1 C22

Sub-Total 2

211280120 UNIDAD DE ADM., REG. MÉD., REF. Y CONTRAREF. E6JUN JEFE DE UNIDAD 1 A16

T2TAD TÉC. DE SERV. ASISTENCIAL 1 C17

Sub-Total 2

211280130 UNIDAD DE PLANEAMIENTO Y CALIDAD E6JUN JEFE DE UNIDAD 1 A16

P4PAD PROF. TÉC. ADMINISTRATIVO 1 B17

Sub-Total 2

211280400 SERVICIO MÉDICO QUIRÚRGICO E5JSA JEFE DE SERV. ASISTENCIAL 1 A12

P1ME MÉDICO 5 C1

P2CD CIRUJANO DENTISTA 1 C3

P2QF QUÍMICO FARMACEUTICO 1 C12

P2OB OBSTETRIZ 1 C7

P2TM TECNÓLOGO MÉDICO 1 C8

Sub-Total 10

211280500 SERVICIO DE AYUDA AL DIAGNÓSTICO Y AL TRATAMIENTO E5JSA JEFE DE SERV. ASISTENCIAL 1 A12

P2TM TECNÓLOGO MÉDICO 2 C8

P4PTA PROF.TEC. ASISTENCIAL 6 C13

T4CHA CHOFER DE AMBULANCIA 1 C22

A1ASA AUX. DE SERV. ASISTENCIAL 1 C19

Sub-Total 10

TOTAL 37

VI.1. PLANTILLA DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS

DESCRIPCION DEL CARGO

Cargo Estructural : DIRECTOR DEL HOSP. APOYO I

Unidad Orgánica: DIRECCION DE HOSPITAL I

Función principal del Cargo:

Dirigir, controlar y evaluar el otorgamiento de las prestaciones de salud, en el ámbito jurisdiccional del Hospital I Tarma, estableciendo procesos, procedimientos y mecanismos que continuamente mejoren la calidad del otorgamiento de las prestaciones en forma integral a los asegurados y sus derechohabientes.

Funciones específica del Cargo:

1. Planificar, organizar, dirigir, controlar y supervisar la gestión del Centro Asistencial a su cargo e impartir las disposiciones pertinentes en las Actividades de Atención Primaria, debe ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia médica de los pacientes.

2. Conducir la formulación y controlar la ejecución de los planes de Salud, Gestión, Capacitación y el Presupuesto del Centro Asistencial.

3. Dirigir y controlar el otorgamiento de las prestaciones de salud en el ámbito de responsabilidad del Centro Asistencial.

4. Aprobar la programación, dirigir y controlar la ejecución de las prestaciones asistenciales en el ámbito de responsabilidad.

5. Articular el otorgamiento de las prestaciones asistenciales con los centros asistenciales de la Red Asistencial.

6. Realizar y evaluar el estudio de la brecha oferta/demanda del Centro Asistencial, presentar las alternativas que conduzcan a su reducción, ejecutarlas y hacer el seguimiento.

7. Gestionar y administrar los recursos humanos, materiales, financieros, equipamiento biomédico, tecnologías de la información y comunicación de acuerdo a la normatividad vigente.

8. Difundir, implementar y controlar la ejecución de las Guías de Práctica Clínica, normas, procedimientos, metodologías y pautas técnicas emitidas por los Órganos Centrales y Gerencia de la Red Asistencial; evaluar su cumplimiento y gestionar su actualización.

9. Dirigir y controlar el desarrollo de proyectos de intervención sanitaria, actividades de capacitación, investigación y docencia del Centro Asistencial.

10. Controlar y supervisar el correcto registro, actualización del acto médico y prestaciones asistenciales en la Historia Clínica, en los sistemas informáticos institucionales y en los formularios utilizados en la atención y disponer las medidas correctivas.

11. Promover la transferencia tecnológica de conocimientos del centro asistencial, mediante la actualización y especialización de sus recursos humanos.

12. Administrar la información estadística, de producción asistencial, datos epidemiológicos y costos del Centro Asistencial.

13. Implementar el sistema de Calidad Institucional, evaluar los resultados de la calidad percibida de la prestación asistencial y disponer la aplicación de medidas correctivas.

14. Implementar el sistema de Inteligencia Sanitaria y controlar su cumplimiento.

15. Dirigir las acciones de prevención y control de la morbilidad, mortalidad, infecciones intra hospitalarias y eventos adversos de la atención en los servicios del Centro Asistencial.

16. Disponer la ejecución de las actividades

...