Caso Dynámica

Dilema

La crisis financiera presentada durante el año de 2008, ocasionó que muchas empresas se vieran afectadas, en diferentes ámbitos, siendo Dynámica una de ellas. El incremento en sus insumos, el incremento en el tipo de cambio y la disminución de las ventas se vio reflejado en tener que tomar la decisión de reducir sus costos, incluyendo el presupuesto de Responsabilidad Social, el problema para la compañía es el tener que tomar la decisión de que proyecto apoyar, ya sea a sus empleados, a la comunidad, medio ambiente, etc.

Partes involucradas:

Los principales involucrados en esta situación son los siguientes:

• Los hermanos Valenzuela, fundadores de la empresa, quienes son los responsables de mantener los programas de bienestar social y de tomar la decisión en el presupuesto.

• Trabajadores, quienes forman parte primordial de la empresa y son los beneficiados en los programas de bienestar social.

• La comunidad; quienes reciben el producto final y se benefician adicionalmente de los programas de bienestar social.

Tomador de la decisión

La decisión es tomada por los hermanos Valenzuela (Presidente y Director General); pero esta decisión es tomada en base a diferentes análisis realizados por departamentos tales como: la dirección de proyectos, la dirección de finanzas para el análisis del presupuesto, recursos humanos, entre otros.

Reto o Cambio

El reto para la empresa Dynámica es analizar todos los proyectos que se tienen con respecto a Responsabilidad Social, para tomar la decisión de cual o cuales, seguir impulsando a pesar de la crisis financiera, y prevenir el descontento de las partes involucradas para los proyectos que quedaran fuera del presupuesto. Esto puede generar cambios importantes en el ambiente de la organización.

Valores o virtudes

Como hace referencia los autores Carmen García; Soledad López; Eugenio Ruiz; Mª Lourdes Gago en su libro Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa, lo valores en la empresa deben de ser definidos en dos grupos, valores finales y valores instrumentales. La empresa Dynámica en su misión nos muestra que sus valores finales son: felicidad, prosperidad, bienestar social y ética.

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