Ciudad de Мexico y las outsorcing

Sonríe todo lo que puedas.

Aférratea tus sueños y no los abandones.

Confía en las posibilidades de la vida y no te apresures a juzgar

A los demás.

Confía en tu estrella que brilla en el cielo.

Encara tus problemas, uno por uno, para poder

Solucionarlos.

Confía en tu fuerza interior.

Muestra al mundo la luz de tu alma.

Acércate alos que traen amor a tu vida.

Mira lo bueno de la vida y no sucumbas a las adversidades.

Muéstrate tal como eres, pues tienes cualidades especiales.

Que te han sostenido hasta ahora y que siempre te sostendrán.

No pierdas el valor.

¡Llena todo lo que puedas tu corazón de alegría y riega con ella

Todo lo que hagas ¡

DEDICADA A TODOS Y CADA UNO DE MIS COMPAÑEROS CON LOS CUALES

E ESTADO HASTA ESTA INSTANCIA DE MI VIDA COMO ESTUDIANTE Y A LOS MAESTROS

QUE NOS DAN UN POCO DESU SAVIDURIA PARA QUE PODAMOS SER BUENOS PROFESIONISTAS EN EL FUTURO.

INDICE

Dedicatoria…………………………………………………………………………………….1

Índice……………………………………………………………………………………………….2

Cámara de diputados y el outsourcing.----------------------------------3

Ciudad de México y las outsorcing.---------------------------------------3

No es ilegal dice la STPS.-----------------------------------------------------4

Propuestas de calderón.----------------------------------------------------5

Pago por hora.-----------------------------------------------------------------5

Protección a la antigüedad.-------------------------------------------------6

Los matices.---------------------------------------------------------------------6

Conclusión-----------------------------------------------------------------------7

cibergrafia----------------------------------------------------------------------8

hemerografia---------------------------------------------------------------8

CAMARA DE DIPUTADOSY EL OUTSORCING:

El pleno de la cámara de diputados aprobó en lo particular la reglamentación de la subcontratación, mejor conocida como outsorsing, ello como parte de la reforma laboral.

Las modificaciones establecen que ese tipo de trabajo no podrá realizarse en las actividades sustantivas que constituyan el objeto principal de la empresa además, deberá justificarse por su carácter especializado que agregue un insumo adicional a los procesos de producción o de servicios.

Tampoco podrá abarcar la totalidad de las actividades que se desarrollen en el centro de trabajo y no podrá comprender tareas iguales o similares a las que realizan el resto de los trabajadores al servicio del contratista.

De no cumplirse con estas condiciones el beneficiario se considerara patrón para todos los efectos y consecuencias legales, incluyendo las obligaciones en materia de seguridad social.

Además el contrato que se celebre entre la persona física o moral que resulte beneficiaria de los servicios y un beneficiario deberá constar por escrito.

La empresa beneficiaria de los servicios deberá cerciorarse permanentemente que la empresa contratista cumple con las disposiciones aplicables en materia de seguridad, salud y medio ambiente en el trabajo, respecto de los trabajadores de esta última.

El pleno de la Cámara de Diputados aprobó en lo general el dictamen de reforma laboral, entre otros puntos contempla la regulación del llamado outsorcing, nuevas modalidades de contratación para incluir periodos de prueba, contratos de capacitación inicial y para el trabajo de temporada.

CIUDAD DE MEXICO Y LAS OUTSORCING:

Bancos, hoteles, restaurantes, clubes deportivos, oficinas de tres órdenes de gobierno y en los tres poderes de la unión, agencias de viaje, hospitales y universidades han contribuido al crecimiento de las outsorcing o empresas de subcontratación que, solo en 2008, ayudaron a 33 empresas a evadir 22 mil millones de pesos al fisco, sin que exista un cálculo oficial del incumplimiento del pago de cuotas al seguro social.

Por ello las outsorcing constituyen uno de los atractivos de la propuesta laboral del expresidente Felipe Calderón, pues gobierno, sindicatos, empresarios, legisladores, especialistas y organismos internacionales están interesados en regularlas para sacar de clandestinidad a por lo menos dos mil 300 empresas de este tipo. El consenso sobre la necesidad de regularlas, pues se reconoce que han atribuido al deterioro de la calidad del empleo, es parte de los puntos neurálgicos de la discusión sobre el futuro laboral.

NO ES ILEGAL DICE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVENCION SOCIAL STPS.

Rosalinda

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