Comisión de Relaciones del Trabajo

A. de las unidades apropiadas de negociación colectiva

B. Prevención de las prácticas ilícitas de trabajo que están contenidas en la ley

C. Poner en vigor los lados de arbitraje, directamente o mediante el auxilio de un tribunal.

La Junta se organiza estructuralmente de la siguiente manera:

• Oficina del Presidente

• Oficina de Asesoramiento Legal

• Oficina de servicios Administrativos

• Secretaria

• División de Investigaciones

• División Legal

• División de oficiales Examinadores

Otro organismo público lo es la Comisión de Relaciones del Trabajo. Este organismo es similar a la Junta, pero fue creado por la Ley de Relaciones del Trabajo para el Servicio Público de Puerto Rico, Ley Núm. 45 de 1998 de manera que se compone también de un Presidente y dos miembros asociados, nombrado por el gobernador. Sus operaciones son similar a las de la junta, pero aplicadas al servicio público, aunque sus facultades, deberes y responsabilidades son más amplias.

Otro de los organismos públicos que colaboran en la administración de las leyes de Relaciones Laborales en Puerto Rico lo son:

• Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, especialmente el negociado de arbitraje

• Tribunales de Justicia

Tendencias recientes en las Relaciones Laborales y la negociación colectiva

Explica López Rayol (2005) que es alarmante el clima de confusión y anti sindicalismo que reina en Puerto Rico. Añade que el movimiento obrero sigue siendo una fuerza incomprendida, perseguida, abusada y robada al igual que la clase obrera que representa y encarna. El número de trabajadores organizados no ha crecido numéricamente. Señala ese autor que los logros obtenidos en los convenios colectivos no son suficiente para promover el ingreso a los sindicatos el ingreso de los trabajadores de las nuevas gerencias.

Este autor señala que el cambio de una economía agregaría a una industrial ha sido un factor importante en cuenta a que los trabajadores quieren organizarse. En la isla se han desarrollado nuevas industrias, como las empresas farmacéuticas y electrónicas. Estas empresas ofrecen buenos salarios a sus empleados, buenas condiciones de trabajo, buenos beneficios marginales y muchos más, entonces, ¿Porque sindicalizarse? Sin unión los trabajadores tienen lo que quieren, no necesitan ser representados, si las empresas le ofrecen todo. No hay que negociar nada con el patrono, el patrono de empresas privadas esta consiente que sus trabajadores son su capital humano.

En el sector público, el servidor no tiene tanta suerte como en el privado. Los convenios colectivos no están cumpliendo. Ahora mismo en el mensaje de presupuesto, el gobernador dijo, que los convenios colectivos aprobados serán aplazados porque la situación fiscal del

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