Conflicto Social

CONFLICTO SOCIAL.

Puede considerarse como un proceso de interacción contenciosa entre actores sociales que comparten orientaciones comunes, movilizados con diversos grados de organización y que actúan colectivamente de acuerdo con expectativas de mejora o de defensa de la situación preexistente.

El conflicto social ha ocupado un lugar central en la reflexión sociológica desde sus orígenes como disciplina científica. En muchos casos son los momentos de crisis y de conflicto los que impulsan dicha reflexión.

Las teorías del Conflicto social buscan explicar cómo la sociedad necesita tanto leyes y estabilidad como desacuerdo y cambio social a fin de lograr Integración social lo que puede conseguirse ya sea con consenso o con coacción, es decir, partiendo de una percepción de la sociedad que requiere tanto orden e integración como innovación y cambio, las estrategias que se observan y/o se pueden seguir para lograr ambas necesidades sociales.

En cualquier caso, el conflicto es el factor del progreso, que se basa en la formación de grupos de cambio y acción social, a fin de obtener la integración, mediante pactos o acuerdos con el resto de los actores o sectores sociales, de nuevas relaciones o estructuras, que propician los grupos de presión o interés de los artífices del cambio.

TEORÍAS DEL CONFLICTO SOCIAL

La Teoría del conflicto es una de las grandes escuelas de la teoría sociológica moderna, es considerada como un desarrollo que se produjo en reacción a la estática del funcionalismo estructural. Durante las décadas de 1950 y 1960 la teoría del conflicto proporcionó una alternativa al funcionalismo estructural, pero ha sido superada recientemente por las teorías neomarxianas.

La Teoría del conflicto acentúa el papel de la coerción y energía, una capacidad de la persona o del grupo de ejercitar influencia y control sobre otros, en producir orden social. Indica que la sociedad u organización plantean sus funciones de modo que cada uno en forma individual o grupal lucha para maximizar su ventajas, lo que contribuye a un inevitable cambio social por ejemplo cambios adentro política y revoluciones. La teoría se aplica sobre todo para explicar conflicto de clases sociales, proletario contra la burguesía; así como el capitalismo contra socialismo. Es una lucha continua que existe entre todos los diversos aspectos de una sociedad particular. La lucha que ocurre no tiene que siempre implicar violencia física.

La esencia de la teoría del conflicto es personificada lo mejor posible por la estructura clásica de la pirámide en la cual se dicta una serie de términos a las masas más grandes. Se crean a todas las instituciones, leyes, y tradiciones importantes en la sociedad para apoyar a los que han estado tradicionalmente en energía, o a los grupos que se perciben para ser superiores en la sociedad según esta teoría. La teoría del conflicto puede ser aplicada en un nivel macro por ejemplo entre grandes países en conflicto, (como el gobierno de los E.E.U.U. o Rusia soviética, históricamente) o un nivel micro como podría ser cualquier grupo u organización dentro de la sociedad. De modo que, la teoría del conflicto intenta clasificar las causas, y posibles soluciones de los conflictos a fin de lograr la obtención de un equilibrio social que permita a las organizaciones y sociedades luchar por sus necesidades contando con un sistema que brinde soluciones efectivas al momento de presentarse algún conflicto.

ASUNCIONES GENERALES DEL CONFLICTO.

Una asunción central de las teorías del conflicto es que en una sociedad tanto los individuos como los grupos persiguen maximizar sus beneficios lo que inevitablemente produce un cambio social inminente. Ese cambio no necesariamente envuelve conflicto físico sino que puede expresarse en confrontaciones verbales. Paradójicamente, ese conflicto y cambio busca lograr un orden a fin de mantener en forma estable esos beneficios. Lo anterior da origen a diversas estrategias y mecanismos tanto a fin de lograr ese cambio como de mantener las formas ya sea existentes o emergentes. En otras palabras, el objeto de interés no es el origen o causas del conflicto sino las situaciones o maneras a través de las cuales ese conflicto se puede resolver a fin de lograr una solución estable y duradera.

En el desarrollo de la Teoría del Conflicto Social se han reconocido cuatro asunciones primarias, las cuales son:

1. Competición. Podría enfocarse en la escases de recursos (dinero, el ocio, los socios sexuales, entre otros) lo cual se encuentra inmerso en todas las relaciones sociales. La competición en lugar del consenso es característico de las relaciones humanas.

2. La Desigualdad estructural. Las desigualdades en energía y recompensa se construyen en todas las estructuras sociales. Los individuos y los grupos que benefician de cualquier estructura particular y se esfuerzan por mantenerlo.

3. La Revolución. Un cambio inevitable que ocurre como resultado del conflicto entre las clases sociales competentes. El Cambio es a menudo precipitado y revolucionario más que evolutivo.

4. La guerra, es la forma de conflicto socio-político más grave entre dos o más grupos humanos. Es quizá la más antigua de todas las relaciones internacionales. Supone el enfrentamiento organizado de grupos humanos armados, con el propósito de controlar recursos naturales o humanos, o el desarme, sometimiento y, en su caso, destrucción del enemigo, y se producen por múltiples causas, entre las que suelen estar el mantenimiento o el cambio de relaciones de poder, dirimir disputas económicas o territoriales.

Partiendo de la base que el conflicto es el factor principal del cambio social, que se expresa, por ejemplo, con la formación de grupos de presión y acción social, se busca estudiar como ese conflicto se integra socialmente, a través de pactos, ya sea acordados o impuestos, con el resto de los actores sociales, en cambio de estructuras, que, se supone, ocasionaran estabilidad social. Así, desde este punto de vista, el conflicto social se percibe como algo que, propiamente controlado o integrado, es esencial para el buen funcionamiento o estabilidad social.

En la actualidad el tema de la dialéctica en contraposición al funcionalismo, parece que se ha concretado en el análisis funcional o funcionalismo y la teoría del conflicto social, que junto con el interaccionismo simbólico son los tres enfoques básicos de la sociología de hoy día.

La cuestión queda en considerarlo como dinámica social hacia el consenso, una desigualdad estructural hacia una integración social.

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