Contrato Individual De Trabajo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

En la ciudad de Monterrey, Nuevo León, a los 05 días del mes de abril del año 2014 y que suscribimos por SERGIO ALMAGUER DE LA O y con domicilio en Avenida las puentes 802, colonia las puentes 10mo sector, San Nicolás de los Garza Nuevo León a quien se denominará “PATRON”; y por la otra ANSELMO GUADALUPE SALDIVAR GARZA de nacionalidad mexicana de 21 años de edad, de sexo masculino, de estado civil soltero y domicilio en CALLE 23 #711, COLONIA RESIDENCIAL LAS PUENTES, a quién se denominará “TRABAJADOR” por nuestros propios derechos hacemos constar que hemos convenido a celebrar un Contrato Individual de Trabajo, mismo al que nos sujetamos a las siguientes:

CLÁUSULAS

PRIMERA.- La duración del presente contrato será por tiempo determinado, del día 5 del mes de abril del año de 2014 hasta el día 4 del mes de mayo del año de 2014, declarando el trabajador, bajo protesta de decir verdad que tiene la capacidad, aptitudes y conocimientos necesarios para desempeñar la actividad que requiere el puesto que va a ocupar.

SEGUNDA.- La relación de trabajo podrá rescindirse sin responsabilidad para el PATRON si en su concepto dentro de los primeros treinta días de vigencia de este contrato, el TRABAJADOR no tiene la capacidad y conocimiento con que se ostenta.

TERCERA.- El trabajador manifiesta que conoce la naturaleza temporal del contrato que celebra y se obliga a prestar sus servicios personales temporalmente y con la mayor intensidad y la mejor calidad como “Repartidor de servicio a domicilio” y labores afines en el lugar o lugares que el Patrón indique, obligándose y aceptando el trabajo en el lugar en que se le asigne.

CUARTA.- La duración de la jornada de trabajo será de 8 horas diariamente, en turno rotativo, y con un día de descanso a la semana, el cual podrá ser modificado de acuerdo a las necesidades del Patrón. Con un sueldo diario de $110 (ciento diez pesos m/n).

QUINTA.- El trabajador acepta que en caso de faltar de manera injustificada al trabajo, en su horario correspondiente, no se pagará ese día no laborado y se le sancionará con una cantidad de $140 pesos (ciento cuarenta pesos m/n) en los términos correspondientes con lo dispuesto en el art. 110 de la Ley Federal del Trabajo.

SEXTA.- En caso de los retardos se hará un descuento en el salario del trabajador por $50 pesos (cincuenta pesos m/n) en caso de obtener retardo un día de lunes a jueves y $100 pesos (cien pesos M/N) en caso de obtener retardo un día de viernes, sábado o domingo de acuerdo a los términos correspondientes con lo dispuesto en el art. 110 de la Ley Federal del Trabajo.

SEPTIMA.- El Patrón se obliga a capacitar o adiestrar al Trabajador de acuerdo a los planes que se establezcan referentes al trabajo.

OCTAVA.- El trabajador se obliga a cumplir con los programas, cursos o sesiones de grupo que formen parte de la capacitación, así como presentar exámenes de evaluación de conocimientos y aptitudes que les sean requeridos.

NOVENA.- El Trabajador se obliga a realizar las indicaciones de medidas de seguridad e higiene establecidas por ley, en inteligencia de que si no cumple con ésta cláusula, el Patrón le podrá rescindir su contrato de trabajo sin ninguna responsabilidad, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.

DECIMA.- Ambas partes manifiestan que conocen y aprueban el contenido y alcances de este instrumento, por lo que lo firman como prueba eficaz de su pleno y total consentimiento, expresando que en él no concurre violencia física o moral, coacción o vicio alguno de la voluntad, a los 5 días del mes de abril del año 2014 en la ciudad de San Nicolás de los Garza, Nuevo León.

...