Cuaderno De Derecho Laboral 11

09-diciembre-2013

Cuaderno 11

Cálculos del salario integrado

para efectos del seguro social

Por: Rodolfo Ponce Castillo

Instrucciones: Realice lo que a continuación se le indique.

Integre el salario de los trabajadores para efectos de inscripción en el Seguro Social o de avisos de modificación del salario, según los siguientes datos. Tome en consideración la legislación vigente en torno al salario mínimo en el Sisthemis o en la página electrónica de

la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) www.conasami.gob.mx.

I. Trabajador con una antigüedad de: 4 años.

Salario base mensual: $5,500.00

Día de descanso: Martes

Aguinaldo: 15 días

Vacaciones: según la LFT

Prima Vacacional: según la LFT

Prima dominical: según la LFT

Salario base diario: 183.333

Aguinaldo: 2,749.95

Vacaciones: 12 días

Prima vacacional: 2,199.996 x 25%= 549.99

Prima dominical: 2,199.996 x 25%= 549.99

II. Trabajador con antigüedad de: 8 años.

Salario base mensual: $7,200.00

Día de descanso: Jueves

Aguinaldo: 20 días

Vacaciones: según la LFT

Prima Vacacional: 30%

Prima dominical: 30%

Vales de despensa mensual: $1,577.70

Salario base diario: 240

Aguinaldo: 4,800

Vacaciones: 14 días

Prima vacacional: 3360 x 30%= 1008

Prima dominical: 3360 x 30%= 1008

Vales de despensa diario: 52.59

III. Trabajador con antigüedad de: 2 años.

Salario base mensual: $2,800.00

Día de descanso: Domingo

Aguinaldo: 15 días

Vacaciones: según la LFT

Prima Vacacional: según la LFT

Vales de despensa mensual: $ 1,577.70

Horas extras fijas al mes: 25

Salario base diario: 93.33

Aguinaldo: 1399.95

Vacaciones: 8 días

Prima Vacacional: 746.64 x 25%= 186.66

Vale de despensa diario: 52.59

Horas extra: 93.33 / 8= 11.66 x 25= 291.65

IV. Trabajador con antigüedad de: 10 años.

Salario base mensual: $8,400.00

Día de descanso: Domingo

Aguinaldo: 25 días

Vacaciones: 10 días más, según la LFT

Prima Vacacional: 40%

Fondo de ahorro (patrón): 6%

Fondo de ahorro (trabajador): 6%

Salario base diario: 280

Aguinaldo: 7000

Vacaciones: 26 días

Prima Vacacional: 7280 x 40%= 2912

Fondo de ahorro patrón: 504

Fondo de ahorro trabajador: 504

V. Trabajador con una antigüedad de: 3 años.

Salario base mensual: $2,420.00

Día de descanso: Domingo

Horas extras fijas al mes: 10

Aguinaldo: 30 días

Vacaciones. Según LFT

Prima vacacional: Según lft

PTU: $5,000.00

Aportación al infonavit: 5% sobre salario mensual

Aportación al sar: 2% sobre salario mensual

Salario base diario: 80.66

Horas extras: 80.66 / 8= 10.08 x 10= 100.82

Aguinaldo: 2419.8

PTU diario: 166.66

Aportación al infonavit: 121 mensual, 4.03 diario

Aportación al sar: 48.4 mensual

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