Cultura organizacional en america latina
Enviado por hector_re • 11 de Noviembre de 2018 • Trabajos • 330 Palabras (2 Páginas) • 207 Visitas
La cultura organizacional en américa latina
La mayoría de empresas latinoamericanas han crecido con el mercado, pero estas empresas son familiares proviniendo de herencias y no por mérito profesional por consiguiente su organización es usualmente autocrática tomando el modelo taylorista de mando y control.
Ante este panorama no es de extrañar una alta rotación de personal, la alta movilidad laboral impide el establecimiento de buenos programas de capacitación ya que las empresas temen de que una vez capacitado el colaborador este salga de la misma para buscar nuevas oportunidades, por esta razón al personal les hace falta la debida capacitación y les falta porque las empresas no confían en la lealtad del personal.
El control centralizado no es bueno ya que esto complica la conformación de grupos de trabajo, entonces, muchas empresas elaboran sus propios manuales de organización y procedimientos, algunas lo hacen para crear imagen y no para una intención real de utilizarlos para el ordenamiento de la organización.
Existe una marcada tendencia al uso informal de los canales de comunicación que no favorece a la productividad del personal creando así la desconfianza de los empleados en las empresas, el sector sindical tiene influencia marxista que a diferencia de los sindicatos japoneses y alemanes asumen posiciones de confrontación con la patronal, ante esta situación es difícil que patronos y empleados se sienten a hablar sobre los problemas comunes.
Los sistemas de consultas de Japón y las empresas alemanas no existen en América latina, una unidad dentro de la empresa que incorpore al personal en la toma de decisiones importantes que afecten al trabajo. Tampoco se motiva al colaborador, como hacen en Estados unidos y Japón que le dan la oportunidad de que compren acciones dentro de la empresa en la que trabajan lo que podría a contribuir a tener una relación familiar de las mismas.
Los índices de desigualdad de américa latina son los más altos del mundo. Honduras mantiene el record con 119,8 seguido de Bolivia con 91,4 (PNUD 2001).
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