DESARROLLO DINAMICAS

El FORO O FORUM

CONCEPTO

1. Consiste en una técnica participativa en el cual el grupo en su totalidad pone a prueba opiniones de un tema, hecho o problema, Se conforma en un evento público que se produce en razón de un asunto que merece ser debatido. Se caracteriza por ser espontaneo poco formal más participativo con la finalidad de establecer la libre manifestación de ideas por parte de todos los integrantes o asistentes a los cuales se les limita escasamente en intervención.
2. Permitiendo obtener opiniones y críticas provenientes de personas extrañas y que no tienen relación directa con los participantes.Favorece llegar a conclusiones panorámicas y aclarar los puntos de vista que puedan darse alrededor de un hecho o problemática, además amplia el nivel de conocimiento del integrante y la actitud de participación, suele realizarse ante un auditorio y está compuesta por el coordinador, los ponentes y el secretario.

Ortega, (2016) señala que “El foro no constituye una técnica grupal individualizada, es más bien un evento público que se genera en razón de la previa existencia de un asunto que merece ser debatido abiertamente” (p.33)

ORGANIZACIÓN

• Basta con tener a disposición un tema de actualidad, llamar al público interesado, poseer un local amplio y las facilidades, invitar a expertos del tema que lancen las primeras ideas dando a inicio al primer participante.

• Lo complicado es mantener el orden y la regularidad de las intervenciones de un auditorio formado mayoritariamente por terceros, lo que se quiere dar a entender es que el moderador o director de debates debe ser una persona con habilidades y experiencia necesaria para llevar a cabo el control de las situaciones de manera fluida, imparcial firme y objetiva en base a las reglas establecidas. Debe tener voz impecable, dicción, tono moderado, ser capacitado y atento.

Agallo Armando (1994) sostiene que el grupo en su totalidad discute un tema conducido por el coordinador.

• Si el foro se organiza en relación a un evento previo deberá ser realizado en seguida sin una pausa extensa, de modo que el auditorio pueda observarlo y participar ambos sin interrupciones por parte de desconocidos.Cuando se organiza como evento anticipado o aislado, el tema debe ser anunciado previamente para que los participantes puedan reflexionar, informarse y aportar propuestas claras.

Agallo, B. A (1994) Considera que la técnica de grupo se basa en la participación del grupo en su totalidad debatiendo informalmente un tema… (p. 4)

DESARROLLO

• El moderador inicia el foro describiendo cada detalle cual será el tema o problema que se deberá debatir públicamente; Luego se menciona con precisión las reglas del juego en lo que se espera de los asistentes: brevedad, objetividad, respeto, dicción clara, etc.
• Luego el moderador planteara el asunto y formulara preguntas e interrogantes que activen y levanten deseos de participar.
• En otras ocasiones, es importante que el moderador controle el derecho de palabra bien por sí mismo o con la ayuda de otra persona que actué de secretario, a fin de que los participantes intervengan siguiendo un orden preestablecido; en el tiempo prefijado y adaptándose a las reglas propuestas.
• Vencido el plazo de duración del evento, el moderador hará conclusiones de las opiniones expuestas, evidenciando las diferencias y las coincidencias, lo cual, en numerosas participaciones podrá ser realizado por otra persona a la cual se le haya encardo como relator o secretario.

Ortega Oswaldo (2016)  sostiene que, se crean interrogantes que incentive el deseo de participar con el objetivo que intervengan en el orden y tiempo prefijado a las regla…

RECOMENDACIONES

• El foro es útil como actividad complementaria de otro evento. En ellos se pude obtener más información de uno o varios expertos del tema. Además, el auditorio podrá participar activamente, dejando a un lado la formalidad.
• Para el desarrollo de intervenciones fluidas es conveniente agrupar equipos de homogeneidad con los mismos intereses, edad, nivel. Educativo, origen, étnico, etc. Esto permitirá que el acontecimiento resulte más interesante aumentando la comunicación y mejora la comprensión de los oyentes.
• Un aspecto importante es definir el lugar del evento tiendo en cuenta a las facilidades, la comodidad, la acústica y la visibilidad, entre otros elementos físicos y ambientales. Si hay fallas en este sentido, el reflejo será mayormente negativo y se perderá la oportunidad de enriquecerse y mejorar, a la larga los participantes perderán le entusiasmo y se reducirá el abanico de esta técnica.
• Al finalizar el tiempo previsto para la discusión del tema o problema, el coordinador hace una recopilación o resumen de las opiniones expuestas, extrae las conclusiones, señala las coincidencias y discrepancias, y agradece la participación de los asistentes.

Ortega, O. (2016), Dinámica de grupos: Técnicas de organizaciones de eventos. Bogotá, Colombia: ECOE

Agallo, B.A. (1994). Dinámica de grupos: más de cien juegos para practicar en clase. Buenos Aires, Argentina: ESPACIO

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