DIRECCION DE INTEGRACION CIVICO-MILITAR

Política de Seguridad de la Información para Organismos de la Administración Pública La Dirección del Organismo reconoce la importancia de identificar y proteger los activos de información del Organismo. Para ello, evitará la destrucción, divulgación, modificación y utilización no autorizada de toda información, comprometiéndose a desarrollar, implantar, mantener y mejorar continuamente un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información. La Dirección del Organismo declara el cumplimiento con la normativa y legislación vigente en relación con aspectos de seguridad de la información. La Seguridad de la Información se caracteriza como la preservación de: a) su confidencialidad, asegurando que sólo quienes estén autorizados puedan acceder a la información; b) su integridad, asegurando que la información y sus métodos de proceso sean exactos y completos; c) su disponibilidad, asegurando que los usuarios autorizados tengan acceso a la información cuando lo requieran. La seguridad de la información se consigue implantando un conjunto adecuado de controles, tales como políticas, procedimientos, estructuras organizativas, software e infraestructura. Estos controles deberán ser establecidos para asegurar los objetivos de seguridad del Organismo. El Organismo designará un Responsable de la Seguridad de la Información, quien se encargará de la guía, implementación y el mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información. La presente Política de Seguridad de la Información debe ser conocida y cumplida por todo el personal del Organismo, independiente del cargo que desempeñe y de su situación contractual. Esta Política de Seguridad de la Información se integrará a la normativa básica del Organismo, incluyendo su difusión previa, y la instrumentación de las sanciones correspondientes por incumplimiento de la presente política, así como de los documentos relacionados a esta. Es política del Organismo: • Establecer objetivos anuales con relación a la Seguridad de la Información. • Desarrollar un proceso de evaluación y tratamiento de riesgos de seguridad, y de acuerdo a su resultado implementar las acciones correctivas y preventivas correspondientes, así como elaborar y actualizar el plan de acción. • Clasificar y proteger la información de acuerdo a la normativa vigente y a los criterios de valoración en relación a la importancia que posee para el Organismo. • Cumplir con los requisitos del servicio, legales o reglamentarios y las obligaciones contractuales de seguridad. • Brindar concientización y formación en materia de seguridad de la información a todo el personal. • Contar con una política de gestión de incidentes de seguridad de la información de acuerdo a los lineamientos establecidos por el CERTuy. • Establecer que todo el personal es responsable de registrar y reportar las violaciones a la seguridad, confirmadas o sospechadas de acuerdo a los procedimientos correspondientes. • Establecer los medios necesarios para garantizar la continuidad de las operaciones de Organismo.

La Integración Civico-Militar

Cuando se habla de la integración entre el pueblo y las fuerzas armadas

no es una mera habladuría, es la clave de nuestra supervivencia como

nación, de la permanencia de nuestra revolución.

Para ver un ejemplo claro estudiemos el caso de Israel, la nación judía

rodeada por enemigos superiores en número optó por la inserción de

toda su sociedad a las fuerzas armadas, el servicio militar es obligatorio

para todos (hombres y mujeres) y una vez salido del servicio activo,

quedan en la reserva dispuestos al combate en cualquier momento.

El ejército judío fue el instrumento más útil para la inclusión de

una masa importante de los emigrantes, el caso de la granjas colectivas,

los "Kibbutz'' donde centenares o hasta miles de personas trabajan

para el bien común de la comunidad, sirviendo a su vez como unidad

militar, el más perfecto ejemplo de comunismo en una nación que no

es comunista, pero, que tiene de sus raíces bíblicas ancestrales el

concepto de la vida comunal.

La solución para que nuestros campesinos no sean asesinados es que

éstos se integren a las unidades de reservas del ejército, que formen

cooperativas agrícolas que a su vez funciones como puestos militares.

Creo que ya se han dado pasos en ese sentido, mas, se debe profundizar,

la idea del soldado campesino es muy antigua, romanos y bizantinos

la practicaban, nuestros campesinos e indígenas como

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