Derecho Del trabajo Cuestiones

Felisa Soto

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Práctica 5

A.- Inauguración de una nueva tienda en A Coruña

• El próximo 1 de Diciembre 2017, BlueLab inaugurará una nueva tienda en Marineda City. Para ello después de un largo proceso de selección, necesita formalizar los contratos de trabajo de una Encargada y cuatro vendedores a tiempo completo.

La tienda se rige por el convenio de comercio vario de A Coruña.

1.- Indica el tipo de contrato a realizar, duración y si procede o no establecer un periodo de prueba y en su caso por cuanto tiempo.

Además, la empresa necesitará cubrir las vacaciones (30 días naturales/año para cada trabajador) manteniendo el mismo cuadro de trabajadores.

• Contrato en prácticas con el ciclo de gestión empresarial.

Si la tienda acaba de abrir podrían ser los cuatro con contratos eventuales, pero si lleva tiempo abierta lo más probable que se le obligase a hacer contratos indefinidos.

El contrato eventual podrá tener una duración máxima de 12 en un período de 16.

2.- Indica si es posible realizar un contrato de puesta a disposición con una empresa de trabajo temporal.

• Habría que revisar el convenio, pero en general se podría.

3.- En el caso de cubrir las vacaciones con personal contratado directamente por la empresa, indica la modalidad y duración de la contratación.

Durante las fechas del 1 al 30 de agosto y del 1 de enero al 28 de febrero, la tienda estará en la campaña de rebajas por lo que necesitará reforzar el cuadro de personal con un vendedor más.

• Es posible contratar a dicho vendedor con un contrato eventual ya que irá a la e  empresa como refuerzo o ayuda al elevarse la cantidad de trabajo durante esas fechas. También cabe la posibilidad de realizarle un contrato de interinidad.

4.- Indica como resolverías la necesidad de un refuerzo.

La Encargada de la tienda al segundo día desde la apertura de la tienda, ha tenido un AT in Itinere y está de baja por IT.

• Contrato fijo discontinuo porque el período de rebajas siempre es el mismo

5.- Indica el tipo de contrato que realizarías para cubrir su puesto de trabajo

Tras 18 meses de baja, el INSS ha reconocido una Incapacidad Permanente Total a la Encargada de la tienda.

• Al estar en incapacidad permanente quiere decir que no puede desempeñar el trabajo que estaba haciendo y por tanto se le tendrá que suspender de su empleo, así, la persona que estaba con un contrato de interinidad tendrá que cambiar su contrato para uno indefinido o temporal ya que ya no estaría cubriendo ninguna baja.

Por lo que, se debe poner el nombre de las personas a las que se sustituye en el contrato, darle la misma retribución y tiene que desempeñar el mismo trabajo.

6.- Indica si cambiarias la modalidad del contrato de la persona que está en su lugar y en su caso, cual realizarías.

       -    No es necesario cambiarla, pero podría ser eventual.

B.- Sede Central

Blue Lab, ha decidido hacer un plan  de carrera a 4 de los comerciales, les pagará el Master de Dirección Comercial de duración de un año de una importante escuela de negocios. El Master está valorado en 15.000 €. Además les incrementará el salario en tres años de la siguiente manera:

1º año.- 20.000 € Sueldo Bruto Anual.

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