Discriminacion Indigena En México

Introducción

Es inevitable para todo ser pensante tratar de explicar el funcionamiento de alguna máquina, el caer de un objeto, o alguna ley de la ciencia sin hacer pretensiones en cuanto distinción, incluso me atrevería a decir que es imposible, pues para el debido estudio de la misma ciencia (y por tanto de todo lo que nos rodea), necesitamos forzosamente hacer separaciones o distinciones de las cosas.

Es pues que la distinción de las cosas en su sentido amplio no solo es necesaria si no que, además, es inofensiva. No resulta en un problema, no representa intereses y es carente de todo argumento político.

El problema resulta que a causa de estas diferencias, haya un ataque físico o psicológico. Es más discriminamos a las personas de nuestro mismo origen. Esto es algo muy común en México, discriminamos a las mujeres, homosexuales, discapacitados, personas con bajos recursos, morenos, pero lo que más nos preocupa es la discriminación a los indígenas, las cuales son la base de nuestra raza. Muchas veces se los trata como invisibles, no se les da valor a su modo de ver la vida.

Nuestro objetivo debería ser crear otra concepción de ciudad, en la que todos los que la habitamos, sin importar las diferencias, tengamos algo que aportar para mejorarla.

Se discrimina a una población sin comprender sus costumbres y en algunas ocasiones los trata como individuos menores.

A partir de esto podríamos formularnos una pregunta ¿Cuáles son las consecuencias psicológicas que producimos en los indígenas víctimas de discriminación?

Las pocas oportunidades que le damos par sobresalir, causa que muchos dejen sus costumbres ya que piensan que solo así podrán tener un buen trabajo y con esto un buen futuro. Por otro lado nuestros constantes ataques psicológicos y/o físicos afectan directamente e indirectamente los pensamientos, sentimientos y conductas de las mismas personas discriminadas, de tal manera que al final se confirma nuestra expectativa negativa.

Es el objetivo de esta investigación, es ser una puerta de mayor comprensión a estas personas que por décadas, o hasta siglos, han sido discriminadas por su condición indígena, ponernos en sus zapatos y tomar una postura empática hacia ellos. Entender y aceptar esta diversidad étnica que con el paso del tiempo se hace más extenso en nuestro país.

1. Discriminación

“Toda distinción, exclusión, restricción, o preferencia basada en motivos de raza, color, linaje u origen nacional o étnico que tenga por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos y libertades.”

La discriminación es una forma de violencia pasiva; convirtiéndose, en ocasiones, este ataque en una agresión física. Quienes discriminan designan un trato diferencial o inferior en cuanto a los derechos y las consideraciones sociales de las personas, organizaciones y estados. Estas diferencias se hacen ya sea por el color de piel, etnia, sexo, edad, cultura, religión o ideología.

Las personas que discriminan tienen una visión distorsionada del valor o esencia del hombre y se atribuyen a sí mismos características o virtudes que los hacen superiores a ciertos grupos. Éste rechazo muchas veces se manifiesta con miradas odiosas o con falta de aceptación en lugares públicos, trabajos o escuelas, acciones que afectan a la persona rechazada.

El prejuicio a cierto de tipo de comunidades hacen que los individuos que pertenecen a estas sean prejuzgados antes de ser conocidos, ya que son generalizados y rechazados. La intolerancia, el rechazo y la ignorancia en la mayoría de los casos son factores determinantes para el nacimiento de estas conductas discriminatorias.

Las creencias populares pueden impulsar esta conducta de odio; los judíos son avaros, los indígenas son sucios los afro-americanos son ladrones, los mexicanos son flojos. Los individuos que son afectados por estas clasificaciones no son valorados por sus virtudes sino por características secundarias que nos determinan sus cualidades humanas.

1.1 . Discriminación directa e indirecta

Además la discriminación no siempre se muestra de la misma forma, existe la discriminación directa e indirecta. La primera se da cuando una persona es tratada de manera desfavorable por su condición social, religiosa, racial, entre otras ya mencionadas. Un ejemplo claro seria en un anuncio de trabajo se indica >absténgase personas con discapacidad<. La discriminación indirecta es cuando una disposición, criterio o práctica, aparentemente neutro pone a personas en desventaja con respecto a otras personas. Un ejemplo de esto sería cuando se exige a las personas que solicitan un puesto de trabajo hablar un determinado idioma a la perfección, incluso aunque el idioma no sea necesario para desempeñar ese trabajo.

1.2. Discriminación positiva o acción afirmativa

No obstante no siempre se puede hablar de la discriminación desde un punto de vista negativo, ya que existe la discriminación positiva o acción afirmativa. Este término se le da a la acción que, a diferencia de la discriminación negativa, pretende establecer políticas que den a un determinado grupo social, étnico, racial, minoritario o que históricamente hayan sufrido discriminación un trato preferencial dándoles acceso a diferentes bienes, servicios y/o recursos, con el fin de mejorar la calidad de vida de estos grupo es, y compensarlos por el prejuicio y la discriminación del que fueron víctimas en el pasado.

La discriminación positiva tiene como propósito principal reducir o, en el mejor de los casos, eliminar las acciones discriminatorias en contra de los sectores históricamente rechazados como lo son mujeres o algunos grupos étnico o racial. Con esto se pretende motivar a estos sectores a superarse, ya sea ayudándolos monetariamente, dándoles preferencia en ciertos campos de empleo, y en general. Sería utilizar las acciones discriminatorias pero a la inversa.

Ejemplos de estos casos serían las becas estudiantiles para ciertos grupos sociales, número fijo de plazas para personas negras en las universidades de Estados Unidos aunque los blancos tengan un mejor expediente, compensaciones monetarias para las familias de personas que fueron víctimas de abuso y esclavización, entre otras.

Aunque a primera vista estas acciones pueden resultar favorables y justas, la realidad es que no deja de ser discriminación y sigue separando y etiquetando a estos grupos. Además de que siempre terminara alguien desfavorecido por estas acciones, alguien que no es responsable por las injusticias pasadas.

A lo largo del tiempo se ha luchado por la ‘’igualdad de oportunidades’’, que se nos trate igual a todos y que no haya distinciones para nadie. Entonces ¿Cómo es que estas acciones beneficiaran a lograr esta igualdad? En mi opinión esto lo único que logra es invertir los papeles, los que antes fueron discriminados ahora son discriminadores. Con esto se agrava aún más la situación generando sentimientos de inconformidad, envidia e ira hacia estos por los privilegios que se les han otorgado. Además que se les dan oportunidades, no merecidas, a estas personas, no por sus cualidades y aptitudes sino por el grupo étnico al que pertenecen, esto por temor de ser acusado de actitudes discriminatorias.

2. Antecedentes históricos de discriminación

La discriminación se presenta desde varios siglos atrás, en el siglo XVI, cuando la sociedad novohispana estaba divida por grupos según el color o etnia de las personas. Los españoles eran dueños de la mayor parte de las tierras y dominaban las castas (mezclas de indio, español y negros). Los criollos por otra parte tenían puestos secundarios como sacerdotes, funcionarios artistas y escritores, además tenían tierras y minas. Los mestizos trabajaban en minas, haciendas, eran sirvientes, artesanos y algunos eran comerciantes pequeños. Pero las razas más dañadas y perjudicadas por la discriminación en esta época fueron los indígenas y negros; los primeros trabajan en haciendas, minas o como sirvientes en las ciudades, empleados en los obras o artesanos, poseían tierras las cuales les fueron despojadas y tenían que trabajar para los españoles, criollos y mestizos, vivían en la miseria y la esclavitud a pesar de que la última siempre estuvo prohibida por la ley; mientras que los segundos hacían los trabajos pesados en las minas, la ganadería y el servicio doméstico y como bien es sabido fueron víctimas de esclavitud.

2.1. Los africanos en América

Los africanos de raza negra fueron uno de los grandes componentes de la población de América. Los europeos los hacían esclavos, secuestrándolos o comprándolos a las tribus que obtenían cautivos de guerras.

Eran empleados en los trabajos más duros de las plantaciones tropicales de caña de azúcar, en la región donde la población indígena era escasa o había sido exterminada por las epidemias. Los esclavos tenían un terrible trato, siendo separados de sus familias y de su pueblo. Sus jornadas de trabajo eran agotadoras, pero como no tenían ningún derecho, quedaban completamente sometidos a la voluntad de sus dueños. Es por eso que las rebeliones y fugas de esclavos eran frecuentes.

Según fuera el color de piel eran tratadas las personas, siendo los blancos ‘’superiores’’, y mediante tenían su ocupación o derechos.

2.2. Movimiento nazi

Uno de los casos históricos del racismo más conocido es el de Hitler y el movimiento nazi. Este movimiento nace como una ideología alemana gestada en los años 20. Los nacionalistas de esta época

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