ENSAYO DE SALARIO MINIMO EN COLOMBIA
Enviado por cvalenci3 • 5 de Abril de 2017 • Apuntes • 678 Palabras (3 Páginas) • 3.122 Visitas
REPUBLICA DE COLOMBIA
UNIVERSIDADA DE LA COSTA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS [pic 1]
ENSAYO DE SALARIO MINIMO EN COLOMBIA
ALUMNOS: CESAR VALENCIA
TUTOR: José Eustaquio Palma Rojas
BARRANQUILLA - ATLÁNTICO
SEPTIEMBRE 2016
INDICE
- INTRODUCCION
- ARGUMENTO
- CONCLUSION
- BIBLIOGRAFIA
SALARIO MINIMO EN COLOMBIA.
El salario mínimo es la mínima remuneración a que tiene derecho todo trabajador que se ocupa en una jornada laboral completa de ocho horas con el cual ha suplir sus necesidad; esta no sólo debe considerar las necesidades del trabajador sino de su grupo familiar primario, entendido este como su pareja e hijos, que en nuestro medio suele estar conformado por 4 personas. El salario mínimo actual escasamente cubre las necesidades básicas de una familia dejando a un lado los aspectos como recreación y vestuario
¿Es digna la calidad de vida de una familia que se sostiene común salario mínimo?
En Colombia el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMMLV) se reajusta antes de iniciar un nuevo año por un valor porcentual que en ningún caso puede ser inferior al Índice de Precios al Consumidor (IPC) o inflación causada el año inmediatamente anterior. El salario básico en Colombia para el 2016 es de: $689.455 pesos. Incremento del salario mínimo 2016: $45.104 pesos. Auxilio de transporte: $77.700 pesos. Aumento porcentual salario 2016: 7%
Debido al fracaso de la concentración entre los sindicatos y empresarios, el gobierno decreto un alza del 7% en el salario mínimo legal en Colombia; para así obtener un salario mínimo neto de $ $767.154 para los empleados contratado bajo este salario.
La variación del salario solo fue de un 7% en comparación al del año anterior que fue de 4.6% quedando el del 2016 en $689.455 pesos y el del 2015 en $644.350 pesos
La variación que tuvo el auxilio de transporte es negligente quedando para el 2016 $77.700 y en el 2015 $74.000 teniendo un leve aumento, pero los aumentos al servicio de transporte público y combustibles son superiores y el auxilio no suple el gasto generado por motivos de transportación.
La ley [Art. 146, Código sustantivo del trabajo] establece que para la fijación del salario mínimo se deben tener en cuenta factores como costo de vida, las modalidades de trabajo, la capacidad económica de las empresas y las condiciones de cada región o actividad económica. La fijación del salario mínimo incluye también la fijación del auxilio de transporte, el cual es pagado a quienes devengan hasta dos salarios mínimos.
La noticia fue que el presidente Santos en una muestra de generosidad (y en vista de que la inflación superó los estimados oficiales), y dijo que el aumento debería ser del 7%. Las reacciones no se hicieron esperar. Algunos sectores de los trabajadores dijeron entusiasmados que ese era “un triunfo” de la combativa clase obrera colombiana; los empresarios por su parte se lamentaron y con sinceridad expresaron que estaba en riesgo la generación de nuevos empleos en el país; los medios, saludaron el noble gesto del ejecutivo, ratificando la senda de la supuesta “prosperidad democrática”. Sin embargo, todos (incluidos irónicamente los mismos trabajadores) “olvidan” algo esencial: El capital (y su consecuente acumulación en pocas manos), es resultado del robo, de la expropiación que los propietarios de los medios de producción
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