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ENSAYO SOBRE LA TEORIA DEL RUMOR EN QUE AFECTA LA ETICA DEL ADMINISTRADOR


Enviado por   •  13 de Mayo de 2018  •  Informes  •  542 Palabras (3 Páginas)  •  140 Visitas

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República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para Educación Universitaria

Colegio Universitario de Caracas

Programa Nacional de Formación en Administración

Trayecto III - Trimestre I -  Sección 02

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ENSAYO SOBRE  LA TEORIA DEL RUMOR EN QUE AFECTA LA ETICA DEL ADMINISTRADOR

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Profesora:                                                                   Autores:

     Ivette Mendoza                                                            Maribel Zambrano.

C.I: 12.220.271        

                                         

                                

Caracas, 11 de marzo de 2018

El rumor, que nace en contextos inciertos y ambiguos, aparece como una propuesta de realidad en vías de confirmación. La intensidad del rumor, su alcance y duración (R) es igual a la importancia de la información que contiene para la audiencia (i), multiplicada por el factor de ambigüedad o ausencia de información mediada (a). El rumor circula cuando su contenido es de interés y falta de evidencias o de información convencional. El valor R aumenta en períodos de guerra, donde la tensión emocional del receptor es mayor y la ambigüedad informativa crece. [pic 4]

Hablar de rumor es un tema muy controversial, debido a que en cierta forma son situaciones que en el día a día las personas están involucradas hasta sin darse cuenta de ello. El simple hecho de comentar y difundir una información que no está certificado o no se tiene la noción que es cierta, se implican en ello.

El rumor afecta a cualquier persona u organización, pues la incriminan en situaciones no comprobadas. En las organizaciones, el chisme es un factor que afecta en ambiente laboral, ya que en la mayoría de los casos no saben cómo manejarlo y además son consecuencias de un manejo inadecuado de la información que se difunde a los empleados que laboran en la misma. El rumor nace en las organizaciones cuando no se difunde una información concreta, cuando no se aclaran ciertas situaciones que han sucedido, cuando no se deja bien clara la postura de la empresa.

FORMULA DEL RUMOR R = I X A

R= Intensidad del rumor

I= interés del contenido

A= ausencia de información

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