ETAPAS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Enviado por ggodoy62 • 27 de Septiembre de 2018 • Trabajos • 1.399 Palabras (6 Páginas) • 382 Visitas
ETAPAS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Sistema de Gestión de la seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) está fundamentado en un procedimiento lógico y por etapas que permite el mejoramiento continuo a través del: Planear, Hacer, Verificar y Actuar
I. PLANEAR
En esta etapa, se revisan las generalidades de la empresa, los estándares con el fin de verificar si la empresa dispone de las personas y de los recursos financieros, técnicos y humanos y de otra índole requerida para coordinar y desarrollar Sistemas de gestión de la Seguridad y salud en el Trabajo (SG- SST) y plan de capacitación.
Se verifica la Gestión Integral del Sistema de Gestión y Salud en el Trabajo con el fin de verificar si cuenta con política, objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo, Plan anual y procedimiento de compras y adquisiciones.
Este aparte tiene un valor del 25%
PLANEAR | |
CT | 18,5% |
NC | 6% |
NA | 0,5 % |
[pic 1]
- Recursos:
Existen responsabilidades en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST, se asignan los recursos para el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST. El personal se encuentra afiliado al Sistema General de Riesgos Laborales. Además se encuentra conformado el COPASST y el Comité de Convivencia Laboral.
La empresa no cumple con un responsable del sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y el Copasst no está capacitado en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Gestión Integral del Sistema de la Seguridad y salud en el Trabajo
La empresa cuenta con una política y objetivos de Seguridad y salud en el Trabajo, con un plan de trabajo anual y una matriz legal.
Hay un procedimiento para la identificación, evaluación, para adquisición de productos y servicios en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
La empresa no cuenta con un sistema de archivo o retención documental del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
El responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo no rinde cuenta anualmente sobre su desempeño
La empresa no dispone de mecanismos eficaces para recibir y responder las comunicaciones internas y externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo.
La empresa no dispone de un procedimiento para evaluar el impacto sobre la seguridad y salud en el trabajo que se pueda generar por cambios internos o externos.
II. HACER
En esta segunda etapa se revisa todo lo concerniente a la gestión de la Salud: diagnóstico de las condiciones de salud en el trabajo, reporte e investigación de las enfermedades laborales y los incidentes y accidentes del trabajo, existencia de exámenes médicos laborales, mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de los trabajadores.
En la gestión de peligros se solicita la metodología que la empresa haya definido para la identificación de peligros y valoración de los riesgos y la formulación medidas de prevención y control para aquellos riesgos prioritarios.
Con respecto a Gestión de Amenaza se revisa la vulnerabilidad de la empresa, plan de prevención preparación y respuesta ante emergencia, brigadas, socialización del plan y mantenimiento a las instalaciones, equipos y herramientas.
Este aparte tiene un valor del 60%
HACER | |
CT | 36,5% |
NC | 23,5% |
NA | 0% |
[pic 2]
- Gestión de la Salud
La empresa realiza evaluación Médica Ocupacional a todos los trabajadores (ingreso, periódico y egreso). Se desarrollan actividades de Promoción y Prevención en Salud. La empresa entrega Información al médico de los perfiles de cargo de todos los trabajadores. La empresa cuenta con agua potable, servicios sanitarios y disposición de basuras y además se realiza eliminación adecuada de residuos sólidos, líquidos o gaseosos.
La empresa reporta los accidentes de trabajo y enfermedad laboral a la ARL, EPS y Dirección Territorial del Ministerio de Trabajo
La empresa no lleva un registro y análisis estadístico de Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral. Ni existe medición de la severidad, frecuencia, mortalidad, prevalencia, incidencia y ausentismo de los Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral.
- Gestión de peligros y Riesgos:
El cuenta con un procedimiento en el que se describe la metodología para la identificación, evaluación y valoración de peligros al igual que con la matriz respectiva. La empresa cuenta con un plan de mantenimiento periódico de instalaciones, equipos, máquinas, herramientas. Se realiza entrega de elementos de protección personal EPP, se verifica con contratistas y subcontratistas
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