Prestaciones Sociales

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UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA

VICERRECTORADO ACADÉMICO

COORDINACIÓN GENERAL DE PREGRADO

PROYECTO DE CARRERA: CONTADURÍA PÚBLICA

SEDE CIUDAD BOLÍVAR

EMPLEAR LAS INSTRUCTIVOS QUE REGULEN EL CÁLCULO Y CANCELACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES POR CAUSA DEL TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL.

Pasante:

Tlgo: YESMIN C. CABRERA H.

C.I: 11.649.774

CIUDAD BOLIVAR, OCTUBRE DEL 2008

APLICAR LAS DISPOSICIONES QUE REGULEN EL CÁLCULO Y CANCELACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES POR CAUSA DEL TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL.

Informe Final de Pasantías exigido como requisito para optar al Título en:

LICENCIADO EN CONTADURÍA PÚBLICA

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN 7

CAPITULO I : DIAGNOSTICO DE LA ORGANIZACIÓN 10

1.1 Identificación de la organización. 10

Breve Reseña Histórica de la Empresa 10

Objeto de la Firma Merino & Asociados, C.A. 10

Misión 11

Visión 11

Tipos de Productos y Servicios 11

Políticas de la Firma Merino & Asociados, C.A. 12

Normas y Procedimientos establecidos por la Firma Merino & Asociados, C.A. 13

Estructura Organizativa 13

1.2 Situación Contextual 16

Unidad o Departamento donde se desarrollaron las Pasantías 16

Ubicación de Departamento 18

1.3 Diagnostico Situacional 19

Evaluación de la situación actual del departamento 19

Limitaciones 20

CAPITULO II : DESCRIPCION Y ANALISIS DEL PROCESO DE PASANTIA 22

2.1 Objetivo General y Específicos 22

Objetivo General 22

Objetivos Específicos 22

2.2 Descripción y conceptualización de las actividades realizadas 22

Algunas de las actividades desarrolladas fueron las siguientes: 23

Recepción de documentos 23

Comprobación de los requisitos, formalidades y especificaciones técnicas que deben cumplir las facturas: 24

Requisitos de los documentos 25

Ordenar las facturas de compras, gastos, ventas entre otros documentos 27

Procesar en el sistema Galac I.V.A, las facturas de compras, gastos y ventas con impuesto de cada cliente 28

Elaboración de los libros especiales de compras y ventas: 28

Realización de Asientos Contables bajo el Sistema Galac (Contabilidad) 32

Elaboración de planillas declaración y pago de impuesto al valor agregado bajo el sistema Galac I.V.A: 34

Archivar las facturas de compras, gastos, ventas, entre otros documentos de cada negocio: 35

Clasificación, codificación y transcripción de los comprobantes de ingresos, costos y gastos en el programa SAINT Contabilidad 37

Llenado de los libros diario, mayor e inventarios 39

Cálculo de las prestaciones sociales (antigüedad, utilidad y vacaciones). 41

Calculo de la declaración jurada de ingresos brutos 42

2.3 Justificación 42

Relevancia para el Desarrollo del Perfil Profesional 42

2.4 Beneficios y alcances 43

CAPITULO III : FUNDAMENTACION TEORICA Y LEGAL 45

3.1 BASES TEORICAS 45

Suspensión de la relación de trabajo 45

Despido justificado 46

Casos de inmovilidad en el derecho laboral venezolano 48

Estabilidad en el trabajo 49

Clases de estabilidad 49

Prestaciones sociales 50

Compensación 50

Antigüedad 50

Vacaciones 51

Bono vacacional 51

Utilidades 51

Indemnización de despido 52

Preaviso 52

Ejemplo Cálculo de antigüedades 54

Ejemplo: Calculo de vacaciones y bono vacacional 55

Seguridad social 57

Activos 58

Pasivos 58

Pasivos no monetarios 58

Venta 58

Costos 59

Gasto necesario 59

Gasto normal 59

Liquidación 59

Preaviso dado por el patrono 59

Preaviso dado por el trabajador 60

Despido o retiro justificado: indemnización por preaviso. 60

El preaviso en el contrato de trabajo para una obra determinada y por tiempo determinado 61

Omisión del preaviso patronal y la antigüedad 61

Revocación del preaviso 61

Litigio: 62

3.2 BASES LEGALES 62

Ley del impuesto al valor agregado 62

Reglamento general del impuesto al valor agregado 67

Código de comercio 70

Ley orgánica del trabajo 70

CAPITULO IV : PERSPECTIVA METODOLOGICA 83

4.1 Descripción de los métodos y procedimientos para la realización de las actividades de pasantías 83

Tipo de investigación 83

4.2 Fuentes de información 84

Técnicas: 85

Instrumentos de recolección de datos: 85

Observación directa y participativa: 85

Revisión documental: 86

Población y muestra 86

CAPITULO V: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 88

Conclusiones 88

Recomendaciones 89

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 90

ANEXOS 91

INTRODUCCIÓN

Si bien es cierto que el periodo de pasantía es un requisito indispensable para la obtención del título como reconocimiento, es una magnífica oportunidad para poder desarrollar los conocimientos adquirido durante la etapa universitaria por lo que complementa la formación académica en la práctica viviendo la realidad de nuestra labor por ser una etapa de mucha importancia, es necesario que la institución en donde se desarrolle esta fase permite el crecimiento del aprendiz, tanto en la práctica como al obtener nuevos conocimientos.

Por esta razón la firma contable Merinos & Asociados, C.A. fue indispensable para la realización de esta etapa académica debido a que es una de las empresas más reconocida en la ciudad tiene el compromiso de prestarle y brindarles un servicio contable y legal a sus clientes permitiéndoles, concentrarse en las actividades a realizar, brindándome la oportunidad de desarrollar los conocimientos adquiridos durante el periodo universitario, permitiendo contar con el apoyo del personal que labora en la misma, y así cumplir con esta formalidad de manera eficiente debido que las actividades realizadas tienen vinculación directa a la profesión escogida permitiendo adquirir todo conocimiento relacionado con la contabilidad y afines a la misma.

El presente informe describe las actividades realizadas por orientación del tutor industrial en los aspectos relacionado a las prestaciones sociales.

Es necesario reconocer que el principal objetivo de la elaboración de esta actividad, es aprender la realización de un trabajo en un sistema real, diferente al ambiente educativo, que permita conocer la realidad en las que nos estamos desenvolviendo, estos aspecto se ampliaran en este informe, pues está estructurado en cinco capítulos, el primer capítulo presenta el diagnostico de la organización que hace referencia a la reseña histórica de la empresa y la estructura organizativa de la empresa Merinos & Asociados, además se describirán los objetivos, funciones, políticas y estructuras de los departamento.

El segundo capítulo describe y analiza el proceso de pasantía, se definirán los objetivos generales y específicos del presente informe, así como la descripción de las actividades realizadas durante el periodo de pasantía, justificación y relevancia para el desarrollo del perfil profesional, mientras que la fundamentación teórica se encuentran en el tercer capítulo, donde se describen las bases teóricas y legales de este informe; el capitulo cuatro describirá los métodos y procedimientos para la realización de las actividades de pasantía, así como las fuentes de información empleadas, las conclusiones se desarrolla en el capitulo cinco además de las recomendaciones como aporte de conocimiento para fortalecer a la empresa.

CAPITULO I

CAPITULO I

DIAGNOSTICO DE LA ORGANIZACIÓN

1.1 Identificación de la organización.

Breve Reseña Histórica de la Empresa

La Firma Merino & Asociados, C.A. fue inscrita en el Registro Mercantil Segundo del Primer Circuito de la Circunscripción Judicial del Estado Bolívar el 21 de noviembre de 1996, en el Libro A-9, Nº 710, bajo la certificación de la Dra. Egleé Tortolero de Meléndez. La oficina principal se encuentra ubicada en la Avenida Táchira, cruce con la Avenida Bolívar,

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