Ensayo competencias gerenciales

Nombre de la Licenciatura: Mercadotecnia

Alumno: Fernanda hernandez

Clave: 0107009

Nombre de la tarea: Competencias Gerenciales

Unidad: 01

Profesor: Erwin Ernesto Castañeda Sopo

Fecha 3 de noviembre de 2019

Competencias gerenciales

Son descripciones específicas con demás personas donde se miden unas con otras respecto a habilidades específicas para la solución de problemas respecto a cada situación. Pensamos en estructuras organizacionales donde la gente piense en ser autentico y hacer lo que le gusta sintiéndose cómodo y de esta manera dar toda la energía y entusiasmo para trabajar. La idea de la gerencia humanista es crecer sin imponer normas o reglas para trabajar sintiéndose libres

¿Cómo te describirías? Considerando:

1. Tu definición de Competencia

Es conjunto de aptitudes y actitudes que desarrollan  las personas ante varias situaciones y la forma de reaccionar ante ellas así como medir el potencial de las personas con el mismo objetivo o al querer cumplir una meta.

1. Competencias gerenciales que crees poseer.

Cognitivas porque puedo interpretar y comprender los problemas ante la toma de decisiones y aprender cómo responder ante ello. Así como las emocionales donde puedo intervenir en la comunicación entre colaboradores y resolver conflictos hacer una mediación y saber relacionarse. La gestión con la experiencia de probar y aprender de los errores y saber planificar y tomar decisiones correctas.

1. Competencias gerenciales que consideras debes trabajar en ti mismo y cómo lo harías.

La experiencia debido que llevo poco tiempo en relación con liderar a un grupo de personas y esto con el tiempo se va adquiriendo para saber manejar a ese grupo de personas e influir en su toma de decisiones.

1. Competencias que permiten aportar al éxito de una organización.

El trabajo en equipo y el participar en las innovaciones para pruebas y cambios de la organización así como sugerir ideas nuevas para el crecimiento de la misma, el compromiso de querer hacer las cosas con gusto e intención de siempre sumar.

1. Competencias que consideras te permiten lograr tus metas personales.

La perseverancia y la actitud de enfocarse en lo que tengamos en mente realizar el ver las cosas a futuro aprender de los errores para no volver a cometerlos y pensar en grande para siempre mejorar y desechar lo malo y aprender lo bueno.

Conclusión

La gerencia humanista nos da ejemplo de libertad donde el hacer lo que te gusta nos hace sentirnos cómodos y felices donde la gente sobresale más sin necesidad de presionar y se muestra como grandes empresas crecen a raíz de esta ideología.

Las competencias gerenciales son un grupo de actitudes de una persona debe mostrar ante varias adversidades con la experiencia de saber lo que hace y tener ese líder donde influya en la decisión de los demás donde pueda llegar a mediar las situaciones adversas

Referencias Bibliográficas

-Gerencia, humanismo e imaginación: Carlos Largacha

-Competencias gerenciales

- Competencias, Calidad, Trabajo en equipo, Liderazgo, Servicio, Creatividad, actitud

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