Ensayo de Silencio, el poder de los introvertidos
Enviado por viviana09mx • 25 de Marzo de 2021 • Ensayos • 1.844 Palabras (8 Páginas) • 770 Visitas
SILENCIO, EL PODER DE LOS INTROVERTIDOS.
INTRODUCCIÓN
En palabras de Susan Cain, los introvertidos son aquellas mujeres y hombres que prefieren escuchar antes que hablar, lo cual no es sinónimo de ser tímidos. Este tipo de personas trabajan mejor solos que es equipo y suelen ser reservados, discretos con sus méritos y logros. Si realmente analizamos nuestro entorno entenderemos lo que la autora quiere decir: el mundo está hecho o más bien, es ideal, para lo extrovertido.
En nuestro entorno, donde ser sociable y extrovertido es lo atractivo, donde relacionamos el éxito con la popularidad, la autora expone que para las personas introvertidas puede resultar muy difícil, e incluso doloroso, ser introvertido y nos relata como la necesidad de adaptación hace que muchas de estas personas sientan la necesidad de cambiar y transformarse para sentirse integrados.
Pero para poder entender a que nos referimos con ser intrivertidos, primero tendríamos que saber, ¿Qué es la introversión? O ¿qué no es?
CONCEPTUALIZACIÓN
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Los introvertidos (representados por el gato) suelen sentirse menos entusiasmados ante las sorpresas que los extrovertidos (representados por el perro) (Ilustración de www.lizandmollie.com)
INTROVERSIÓN:
(Susan Cain) Es diferente a ser tímido. La timidez es sobre el miedo al juicio social. La introversión está más relacionada con cómo se responde a la estimulación, incluyendo la estimulación social. Así que la extroversión ansía la estimulación mientra que los introvertidos se sientes mas vivos, más activos y capaces cuando están en ambientes mas tranquilos con menos estimulación.
(Carl Jung, 1945) Las personas introvertidas prefieren su mundo interno de pensamientos, sentimientos, fantasías, sueños y demás, mientras que las extrovertidas prefieren el mundo externo de las cosas, las actividades y las personas. Según el autor si la introversión adquiere mucha fuerza en la persona de manera inconsiente puede ser externada o representada en forma de angustia.
H. Eysenck (1970) decía que la extroversión-introversión es una cuestión de equilibrio entre “inhibición” y “excitación” en el propio cerebro, refiriendo que la inhibición es el cerebro “durmiente” y calmado, ya sea en el sentido de relajación (como el acto de dormitar) o en el sentido de protegerse a sí mismo (en el caso de estimulación excesiva).
Me pareció interesante como la conceptualización de la introversión ha ido cambiando a través de los años, en 1945 se relacionaba con el interior de la persona, sueños, fantasías; para 1970 ya se relacionaba con el funcionamiento del cerebro de cada individuo; y en tiempos modernos, con la autora Susan Cain se relaciona con el proceso de estimulación que cada individuo necesita para desarrollar su creatividad y productividad, lo que para los introvertidos usualmente representa un ambiente más tranquilo con menos estimulación.
COMPORTAMIENTO DE UN EXTROVERTIDO E INTROVERTIDO
En cuanto al desempeño o rendimiento escolar, la autora Susain Clain nos menciona que el ser introvertido o extrovertido no asegura el ser mejor uno de otro. En una entrevista a BCC, la psicóloga ocupacional Felicity Lee dijo: “La extroversión no tiene nada que ver con la inteligencia emocional o las aptitudes para trabajar”.
La frase anterior puede aplicarse también a los introvertidos, ya que el ser reservado no es un indicador de que se tengan deficiencias en la inteligencia emocional.
A continuación presento un compativo de tres autores donde se describe el tipo de comportamiento entre introvertidos y extrovertidos:
Tipo de comportamiento | ||
Autor | Introvertido | Extrovertido |
Carl Jung 1945 | Necesita aprender a detalle: la información por separado no le ayuda | Aprende mejor explicando a otros Les es fácil trabajar en grupo |
Eysenck 1970 | Persistente, rígido, irritable, tímido, tranquilo, retraído, distante, desconfiado, reservado, controla sus sentimientos y es pasivo. | Sociable, le gustan las reuniones, tiene muchos amigos, necesita personas con quien hablar, se conduce por impulsos, es despreocupado, poco exigente, optimista, se ríe con facilidad, vive contento, es agresivo |
Susan Cain (2012) | Se sientes más activos y capaces cuando están menos expuestos a la estimulación, prudentes, menos propensos a tomar riesgos. | Con grandes necesidades de estimulación, busca socializar |
Sobre el comparativo anterior, se puede observar que donde coinciden los autores es en la descripción de los extrovertidos, es en la descripción del comportamiento de los intrivertidos donde se puede notar la evolución o transformación a través de los años.
¿POR QUÉ LA SOCIEDAD ACTUAL PREMIA A LOS EXTROVERTIDOS, COMO SI FUERAN UN MODELO A SEGUIR?
La autora Susan Clain menciona que tenemos un sistema de creencias, a quien ella llama el nuevo grupo de pensamiento, que sostiene que toda creatividad y toda productividad proviene de un lugar extranamente sociable; pero, ¿Qué es lo que quiere decir dicha afirmación?, entiendo que se refiere a que aceptamos que el éxito proviene de quienes transmiten seguridad, confianza, liderazgo, es decir, socialmente es fácil y normal aceptar que una persona extrovertida sea exitosa, porque proyecta carisma.
“En un mundo en que es tan importante la proyección internacional y es tan frecuente tener que moverse en ambientes muy distintos, el extrovertido está más preparado para ello ya que le resultan más fáciles las relaciones sociales. Sin embargo cuando lo que se necesita es obtener resultados, lo más importante puede ser tener un líder capaz de centrarse en la tarea, de organizar el trabajo y orientarse al resultado y esto no siempre está ligado a una personalidad extrovertida”
María Pilar Egea, profesora de psicología de la Universidad CEU San Pablo
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