Etica Profesional

IMPORTANCIA DE LA ETICA EN EL SER HUMANO

La ética ha estado presente en el ser humano desde siempre como reguladora de los actos humanos, avocando a cada persona a pensar entre lo que es bueno o malo y de esa manera guiar sus acciones, las cuales va a determinar su desarrollo en la sociedad.

La ética es el pilar de la convivencia, es decir, sin reglas, valores o principios morales como podríamos vivir en comunidad sin perjudicarnos unos a los otros de manera salvaje. Independientemente de la sociedad o cultura en la que se viva desde pequeños captamos por diversos medios la existencia de dichas normas, y de hecho, siempre somos afectados por ellas en forma de consejo, de orden o en otros casos como una obligación o prohibición, pero siempre con el fin de tratar de orientar e incluso determinar nuestras acciones.

Ya que todos los seres humanos nacemos libres, podemos determinar si adoptamos o no las normas morales que nos imponga la sociedad, cultura y religión a la que pertenecemos, sin embargo se puede decir que la libertad humana no es del todo real en este ámbito pues muchas personas actúan bajo una presión social, cultural o laboral; aunque considerando a la ética y la moral, se nos permite conservar una conciencia, misma que permite a una persona actuar en base a un criterio propio.

En ocasiones existe una incompatibilidad de la libertad humana y las normas morales, o sea entre el ser y el deber ser. Sin embargo el valor moral adquiere su merito en el hecho de ser adoptado por la persona por su propio convencimiento, es decir, una persona no roba no porque lo van a meter a la cárcel, sino porque considera desde su propio interior que es una mala acción, que va contra sus principios morales y bajo ese concepto e interiorización no lo hace. Lo anterior nos lleva a la conclusión que los valores encuentran su carácter moral cuando no son una obligación sino una decisión libre.

Se puede decir que la ética es parte importante y fundamental en el desempeño de cada uno de los seres humanos en su determinada comunidad, pero a su vez es algo propio e intimo de cada persona, la cual en su libertad humana escoge que reglas morales, jurídicas, sociales y religiosas desea adoptar y cuales no, independientemente del castigo o consecuencia que esto le pueda generar, ya que no actúa en función de los castigos o sanciones sino de lo que considera que es correcto o no.

Finalmente podríamos decir que el ser humano es ético cuando actúa en función de lo que profunda y sinceramente considera que es lo mejor, adoptando los valores y principios que desee, pero sobre todo siendo consciente de que sus acciones tienen consecuencias sociales, judiciales, morales y religiosas, por lo cual debe estar dispuesto a afrontar dichas consecuencias en relación con la manera que decida vivir.

El manual de Ética, se expresa con respecto a la forma de actuar, desenvolverse y

proceder ante la sociedad, el medio ambiente y la salud, nos muestra un camino que se

debe seguir para desempeñarse sin tacha dentro del universo de la Salud ocupacional,

sin embargo quisiera plantear que el perfil del Salubrista Ocupacional aparte

del largo listado de deberes y obligaciones, condiciones para el desempeño de las

funciones, debería fundamentarse en cuatro aspectos básicos que para mi son los ejes

esenciales del desempeño del profesional en Salud Ocupacional; quisiera empezar con

un símil: la “mesa” que tiene una pata mas corta, obviamente esta cojea!; el profesional

en salud Ocupacional debe tener estos cuatro pilares robustos y estructurados:

EL CONOCIMIENTO: Puesto que esta persona debe estar actualizada, enterada,

familiarizada en cuanto a las normas, cánones, medidas, leyes, y estándares, nuevas

formas exitosas de implementarlas, en otras palabras ser una “Biblia” con respecto a las

anteriores, presentes y recientes pautas y patrones en Salud Ocupacional, que sea

aquella persona a la cual acuden en busca de claridad y orientación.

EJEMPLO: Obviamente teniendo el conocimiento requerido se debe saber como

emplearlo y aquí es donde se pone en perspectiva la experiencia, puesto que debe ser

modelo a seguir con sus actuaciones acertadas, únicas e intachables, todas enmarcadas

dentro de los lineamientos de la Salud Ocupacional, debe convertirse el “espejo” en el

cual se miran y se referencian todos los actores de una sociedad, y cuando se de cuenta

que hacen las cosas como usted las hace, ahí se ha convertido en el “Icono” de una

comunidad.

AUTORIDAD MORAL: No es mas que la forma como usted va a exigir que hagan las

cosas, pero claro esta que para exigirlo debe hacerlo bien, es mostrar que no solamente

usted exige sino que también obra dentro de los parámetros establecidos sin saltase

reglas y si coger ”atajos”

LIDERAZGO: Ya tenemos el conocimiento, el ejemplo y la autoridad moral, ahora

mézclelos y empléelos para

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