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FORMACION SOCIOCULTURAL IV NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: EVIDENCIA 1

yoshua196Ensayo20 de Octubre de 2018

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FORMACION SOCIOCULTURAL   IV

NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: EVIDENCIA 1

 NOMBRE: JOSE MANUEL ARCOS ARCOS

MATRICULA: 12620

GRUPO: MTA5B

FECHA: 16/09/18

1: Facebook como todo mundo lo sabe es una red social que se creó el 4 de febrero del 2004 en ese entonces no era tan famosa como el día de hoy.

Facebook tiene muchas funcionalidades una de las principales es informar lo que está pasando en el día, antes tardábamos mucho en comunicarnos con otras personas incluso con familiares y amigos que no veíamos en mucho tiempo,  esta es una herramienta  nos ayudado a informarnos y saber de las personas cercanas a nosotros, pero así como muchas personas lo usan para el bien muchas de ellas lo utilizan para mal, como hacerse pasar por otra persona joven y hablarles a jovencitas de 14 o 15 años que es más fácil envolver, o también se usa para extorsionar, ya que al día de hoy hay demasiada inseguridad y los jóvenes están expuestos riesgos ya aquí dependería de los padres autorizarles usarlo o no dependiendo de la edad que tenga y aun así si son de 14,16 o 17 años checar sus red social  para ver que estén hablando con las personas correctas y se aseguren.

2: Unos de los planteamientos creativos para esta solución para que Facebook se convierta en una herramienta de productividad laboral es la facilidad con la cual los familiares se pueden comunicar con sus hijo si salen fuera por cuestiones de trabajo y estar en contacto pero que los padres puedan autorizar que sus hijos tenga este medio y ellos tenga las contraseñas para estar revisándolo por ejemplo cada semana que sus contactos sean los adecuados y que no hablen con extraños.

Otra solución para el trabajo y que no distraigan a los empleados seria solo utilizarlo en su hora de comida el Facebook y si es en la computadora pedir permiso a su jefe para que no le llamen la atención, o una  excepción que se pueda comunicar con algún jefe que no esté presencialmente y que lo tenga que contactar inmediatamente por un caso urgente solo sería en ciertas ocasiones así los empelados pondrían 100% de atención a su trabajo y no estarían distraídos.

3: Para la solución del uso de Facebook en cuestiones laborales, podemos citar algunos objetivos con los cuales nos ayudaran a apoyarnos con el uso de esta red social; estos objetivos serian:

CRITICAS DE LOS CLIENTES: Estas pueden ser buenas o malas, se consideran experiencias de los consumidores; es decir que tan bien les fue con el producto. De esta manera los clientes pueden recomendar las páginas de Facebook a otros amigos en común, con el fin de visitar la página y así conocer el producto que se vende.

PUBLICIDAD: Esta se da de manera constante, ya que es una red social, hay un apartado en la aplicación donde cobran para poder promocionar las páginas de Facebook y así la gente que tiene comunicación constante por vía Facebook conozca la página y pueda dar su opinión al respecto de la información presentada en dicha página.

CONTACTO CON EL CLIENTE: podemos garantizar si el cliente está satisfecho con nuestros productos, y aquí la empresa sabra que es lo que tiene que mejorar para que el producto se venda de la mejor manera, y así posicionarse en el gusto de los consumidores.

4. Tabla de comparación entre el pensamiento lateral y el pensamiento vertical

PENASAMIENTO LATERAL.

PENSAMIENTO VERTICAL.

  • El uso de esta red social es un distractor entre los empleados.
  • Solamente hace perder el tiempo, y los que la utilizan no se ocupan de lo que realmente deberían que es su trabajo.
  • No es nada productivo para los empleados.
  • Atienden asuntos que no les interesan, dejan de lado su desempeño laboral.
  • Su uso puede ayudar a conocer más de cerca a clientes, necesidades y deseos.
  • Se puede utilizar para dar a conocer un producto nuevo.
  • Para conocer beneficios al comprar dicha marca.
  • Puede ayudarnos a informar a los clientes de promociones en los productos.
  • Puede apoyar en la innovación de los productos, con ideas propuestas por clientes.
  • Ayudaría a solicitar información de la empresa hacia empleados o consumidores.
  • En dado caso, podría ser útil para el reclutamiento de personal nuevo.

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