Fundacion para el progreso afrocolombiano

 ACTA 15 DE ASAMBLEA

En Palmira Valle del Cauca, siendo las 2.00 P.M. del día 13 del mes de JUNIO del año 2015,  se reunió ASAMBLEA DE ASOCIADOS, de acuerdo a la convocatoria realizada por PRESIDENTE DE LA JUNTA DIRECTIVA, mediante CITACION ESCRITA con una antelación 15  días;  conforme a los estatutos, con el objeto de desarrollar el siguiente orden del día:

ORDEN DEL DIA

1. LLAMADO A LISTA Y VERIFICACIÓN DEL QUORUM

2. ELECCIÓN DE PRESIDENTE Y SECRETARIO DE LA ASAMBLEA DE ASOCIADOS

3. REFORMA DE ESTATUTOS

4. ELECCIÓN DE JUNTA DIRECTIVA.

5. PROPOSICIONES, CONCLUSIONES Y VARIOS

1. LLAMADO A LISTA Y VERIFICACIÓN DEL QUORUM

Se llamó a lista y se constató que hubo Quórum para deliberar y decidir conforme a la ley y estatutos.

2. ELECCIÓN DE PRESIDENTE Y SECRETARIO DE LA ASAMBLEA DE ASOCIADOS 

Gabriel Reyes propone como Presidente a LUIS ENRIQUE RAMOS VERGARA y Secretario a EFRAIN RAMOS LOPEZ

Se eligió por unanimidad al Señor LUIS ENRIQUE RAMOS VERGARA con C.C. 94.323.244 como Presidente de la reunión y al  Señor EFRAIN RAMOS LOPEZ con C.C. 1. 113.646.620  como secretario de la reunión.

3. REFORMA DE ESTATUTOS.

En este punto, toma la palabra el señor Fabio Ramos, en calidad de asociado, quien propone a LA ASAMBLEA la reforma a los estatutos que la rigen, especialmente en el artículo 3 los cuales a partir de la reforma quedaran de la siguiente manera:

ARTÍCULO 3: Objetivo Social:

1. Reivindicar y promover los derechos humanos, territoriales, sociales, económicos, culturales, ambientales y/o políticos de las Comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales o Palenqueras, desde la perspectiva étnica, dentro del marco de la diversidad etnocultural que caracteriza al país

2. Promover la organización, participación y el desarrollo económico, social, cultural y político de las Comunidades Afro colombianas, en pro de la eliminación del racismo y la discriminación racial que afectan el conjunto de la sociedad.

4. Establecer, difundir y desarrollar la historia, la identidad étnica y los valores culturales afro colombianos, promoviendo actividades culturales que las difundan por el departamento y el país.

5. Presentar y gestionar con las entidades gubernamentales, privadas, nacionales e internacionales, políticas y programas en pro del desarrollo de las comunidades afrocolombianas.

6. Establecer alianzas con cualquier entidad del Estado, privada y ONGs tanto nacionales como extranjeras, para desarrollar y fortalecer los aspectos socioeconómicos y culturales de la población afrocolombianas.

7. Impulsar programas y acciones tendientes a la eliminación de las prácticas de discriminación racial que afectan la sociedad colombiana.

8. Educar para la eliminación del racismo de la conciencia colectiva e individual de los colombianos y colombianas

9. Promover la educación, organización y empoderamiento de las mujeres afrocolombianas.

10. Presentar propuestas y proyectos, y coordinar con las entidades gubernamentales y privadas, la ejecución de los programas de desarrollo que reivindican las Comunidades Afrocolombianas.

11. Estimular la participación política autónoma del pueblo afrocolombiano, reivindicando el ejercicio de la representación equitativa que le corresponde dentro de la sociedad colombiana.

Sometida a consideración  la reforma, LA ASAMBLEA la aprueba por unanimidad

4. ELECCIÓN DE JUNTA DIRECTIVA.

En este punto, toma la palabra la Señora NUVIA PERLAZA, en calidad de asociada, quien propone a LA ASAMBLEA de asociados la siguiente plancha

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