Gestion Accidentalidad

INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO

2. Contenido

1. Objetivo

2. Conceptos Básicos

3. Contexto legal

4. Para qué se investigan los AT?

5. Procedimiento de reporte del F.U.R.A.T

6. Formato de investigación de accidentes de trabajo

7. Procedimiento para la investigación

8. Recolección de la información del A.T.

9. Análisis de la causas de A.T.

10. Medidas correctivas

11. Redacción del informe

12. Dimensión de la causalidad

13. Seguimiento de las acciones correctivas

3. Identificar las causas de los accidentes e incidentes de trabajo para tomar acciones preventivas y correctivas que eviten futuros accidentes de trabajo o minimicen sus consecuencias, creando una cultura de prevención en nuestra empresa. Objetivo

4. Conceptos básicos

Incidente

Accidente

Accidente de trabajo

Daño a la propiedad

Fatalidad

Incapacidad

5. Accidente de trabajo es:

Repentino

Por causa o con ocasión del trabajo

El que genera una lesión orgánica, perturbación funcional, invalidez o muerte

6.

Bajo ordenes del empleador

Al realizar labores bajo la autoridad del empleador

Durante el traslado de trabajadores desde su casa a lugares de trabajo y viceversa (vehículo suministrado por el empleador)

Accidente de trabajo es:

7.

Permisos remunerados o no

Permisos sindicales

Actividades deportivas, recreativas y culturales (Si NO actúa por cuenta y en representación del empleador).

Fuera del lugar y horas de trabajo

Accidente de trabajo es:

8. Contexto legal

Ley 9 /79

Decreto 614/84

Resolución 2013/86

Resolución 1016/89

Decreto 1295/94

Decreto 1530 de 1996

9. Para qué se investigan los Accidentes de Trabajo?

Establecer los acontecimientos

Identificar las causas que lo provocaron

Apoyar el concepto del origen

Determinar los correctivos

Prevenir futuros accidentes

10. Procedimiento de reporte F.U.R.AT

Aviso por parte del trabajador a la empresa

La empresa obligatoriamente deben reportar a la ARP y junto con el COPASO realizar la investigación correspondiente

Presentado por el empleador a la ARP

Plazo: Dos días hábiles después del evento

Aspectos legales y normativos: Decreto 1295 de 1994

y Decreto 1530 de 1996

11.

Sanciones por extemporaneidad: Hasta 200 SMLMV

Si el trabajador no ha sido afiliado al sistema las Prestaciones económicas y asistenciales estas estarán a cargo del empleador

Procedimiento de reporte F.U.R.AT

12. Formato investigación de accidentes

Datos de la empresa

Lugar y fecha del accidente

Personas involucradas (incluyendo el lesionado)

Tipo de accidente

Tipo de lesión

Descripción del accidente

13.

Análisis de las causas básicas e inmediatas

Análisis del accidente

Recomendaciones (para prevenir que suceda de nuevo)

Grupo investigador

Fechas de seguimiento a ejecución de las recomendaciones

Revisado por....

Formato investigación de accidentes

14. Procedimiento para la investigación

Conformar grupo investigador:

Supervisor o jefe inmediato

Responsable del área y del personal

Conoce tareas y funciones

Conoce las normas de seguridad de la empresa

Puente entre los operarios y la parte administrativa

15.

Debe investigar personal asesor experto en salud ocupacional cuando…

Existe una perdida grave

Al involucrarse diferentes áreas y/o mas de un supervisor

Costos muy elevados

Procesos nuevos

Materiales peligrosos

Situaciones complejas

Procedimiento para la investigación

16.

Recolectar información del A.T.

Analizar todas las causas

Tomar medidas correctivas

...