Gestión Social de Proyectos, madres solteras

Proyecto - Gestión Social de Proyectos

Intervención a Comunidad de Madres Cabeza de Familia

Necesidad en Solución de Conflictos entre Madre e Hijos

Jorge Luis Álvarez Urbina - Código: 1711026056

Rosa Ester Romero Cárdenas - Código: 1711020267

Yessica Andrea Palencia Acosta - Código: 1711023372

Luz Andrea Castro Rendon - Código: 1511025935

Yasleider Martínez Tapias - Código: 1711026427

Politécnico Gran Colombiano

Facultad de Sociedad Cultura y Creatividad

Módulo de Gestión Social de Proyectos

Noviembre 2019

Contenido

Proyecto - Gestión Social de Proyectos        3

Identificación de la problemática        3

Fotografías Madres Cabeza de Familia        6

Encuesta        7

Marco de Referencia        9

Justificación        9

¿El que?        10

Población Meta        10

Actores        11

Recursos        11

∙        Humanos        11

∙        Físicos        11

∙        Financieros        12

Árbol de Objetivos        13

Autodiagnóstico        13

Metas        14

Conclusiones y Propuestas        15

Propuestas        16

Referencias        17

Proyecto - Gestión Social de Proyectos

Identificación de la problemática

El presente proyecto pretende abordar el contexto de las madres solteras, las cuales son denominadas como madres cabeza de hogar. El contexto de las madres solteras desprende distintos tópicos de abordaje en la problemática, como lo son dificultades económicas, laborales, de inclusión social, dificultades de convivencia o resolución de conflictos al interno de la familia, entre otros. En otrora se concebía el término cabeza de hogar, en estrecha relación al hombre, pero dados los cambios culturales y sociales se ha reevaluado dicho termino a la relación única con el hombre, ya que la mujer en la actualidad posee grandes responsabilidades y más si son solteras o cabeza de hogar, actualmente las mujeres poseen mayor carga de responsabilidades de tipo económico, como proveedoras del sustento de un hogar, cuidado de adultos mayores e hijos, catalizadoras en solución de problemas de convivencia en la familia,  entre otras. Es así como la ley 82 de 2003 en su artículo No 2, define el termino mujer cabeza de hogar en los siguientes términos:

Mujer Cabeza de Familia, quien, siendo soltera o casada, ejerce la jefatura femenina de hogar y tiene bajo su cargo, afectiva, económica o socialmente, en forma permanente, hijos menores propios u otras personas incapaces o incapacitadas para trabajar, ya sea por ausencia permanente o incapacidad física, sensorial, síquica o moral del cónyuge o compañero permanente o deficiencia sustancial de ayuda de los demás miembros del núcleo familiar. (secretarias del senado, 2019)

Dicha definición legal ejemplifica el cargo de responsabilidad que ejerce una mujer que se halla inmersa dentro de tal connotación, cumpliendo un rol social en el cual no solo las necesidades económicas son las prevalentes, también existe a su cargo responsabilidades emocionales y sociales para con sus hijos y demás integrantes de la familia que le compongan, que posean dificultades para trabajar u ostenten algún tipo de discapacidad.

La mujer soltera o cabeza de hogar refleja un componente importante en el marco del tejido social de un país como Colombia y ello se vio reflejado en las estadísticas presentadas por el DANE en los resultados del censo del año 2018, dentro del cual indica que el aumento de las madres cabezas de hogar  aumento un digito respecto al censo del año 2005, en el 2005 las mujeres al frente del hogar eran 3 de cada 10, para el censo del 2018 son 4 de cada 10 mujeres las encargadas de un hogar (El Tiempo, 2016). Por otro lado, y según datos publicados por la Encuesta Longitudinal Colombiana de la Universidad de los Andes las mujeres cabezas de hogar presentan un incremento del 35% al 39% esto entre 2010 y 2016 y en el campo paso del 18% al 22% (Noticias 1 , 2019). Dichas cifras evidencian el crecimiento de mujeres madres solteras o cabeza de hogar, ello desde diferentes perspectivas que conllevan a ello y una que refleja mayor prelación es la existencia de familias donde el padre (hombre) es ausente, ello se refleja en lo expuesto por Profamilia en el año 2010 citado por (Castaño Hincapié, Moreno, & Montoya Zuluaga, 2015, pág. 183) en donde el 32% de los hijos vive solamente con la madre, el 3% con el padre y el 7% no vive con ninguno de sus padres. Este factor de ausencia del padre complica las pautas de crianza y educación de los hijos en las madres solteras siendo este un aspecto importante y de gran afectación para las mujeres clasificadas como mujeres cabeza de familia o mujeres solteras dado que muchas veces por cuestiones de trabajo o carencias de dinero para el sustento de los hijos, suelen existir problemas o dificultades al interior de la familia en este caso madre e hijos, convirtiéndose ello en un entorno de difícil convivencia o generación de conflictos, como lo puede ser cuando el niño desea ver televisión, pero para la madre es primordial realizar primero las tareas del colegio o escuela.

Dicha problemática dentro del contexto de las madres solteras o cabeza de familia, el cual es la buena y loable solución de conflictos y la sana convivencia dentro de la familia es el objeto de intervención en el presente proyecto dentro del cual se pretende encaminar y brindar estrategias desde las cuales se puedas abordar soluciones positivas a los conflictos cotidianos que surgen en la familia, especialmente entre madre e hijos.

La ejecución del proyecto pretende abarcar 2 meses, dado que la intervención del plan en si abarca 7 sesiones no abarca un tiempo mayor a 2 horas y cada sesión posee una presentación y posterior a ello una consolidación de lo teórico desde lo práctico, que permita consolidar lo propuesto en las actividades planteadas, las actividades del proyecto está basado en una idea diferente de abordaje de conflictos creado en España, desde lo didáctico-practico, que comprende el manual para monitor o monitora – Resolución positiva de conflictos cotidianos en la familia (Ortuño Terriza, 2015), por ello dicho plazo de ejecución para el desarrollo del proyecto.

Fotografías Madres Cabeza de Familia

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Encuesta[pic 8]

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Marco de Referencia

Justificación

El presente proyecto de intervención aborda el contexto de las madres cabeza de familia o madres solteras y desde el cual se desprenden diferentes y variadas problemáticas, siendo una de ellas el carente conocimiento en la solución de conflictos y la generación de una sana convivencia en el seno de la familia, principalmente entre madre e hijos, ello evidenciado en las encuestas realizadas en el pequeño grupo de madres del Barrio Garcés Navas. Dicha problemática suele relacionarse por la usencia de los padres, por cuestiones de trabajo y otra por la separación de los mismos, muchas veces estas madres de familia trabajan 8 horas diarias y en ocasiones pueden sobrepasar tales horarios dificultando así el tiempo directo para compartir con sus hijos y por ende para participar en la educación y fomento de lasos afectivos entre madres e hijos, siendo ello un aspecto que sobresale en las dificultades de dichas madres para poder mantener una educación al interno de sus hogares y lograr crear formas de respeto a la figura materna con autoridad.

En gran medida la ausencia materna por cuestiones laborales, por la misma necesidad económica y la búsqueda propia de generar en su hogar un mejor bienestar, una mejor calidad de vida repercute en la afectación de la relación madre e hijos lo cual muchas veces conlleva a una perdida de autoridad o de igual manera a hechos permisivos por parte de las madres ante conductas que laceran la sana convivencia familiar y en el peor de los casos llegando a problemas y conflictos de grave envergadura a medida que los hijos de dichas mujeres avanzan en edad, estos hechos y lo contrastado con lo expresado por estas madres cabeza de hogar en la encuesta permitieron delimitar por qué abordar tal problemática siendo esta la principal relevancia social que implica el presente proyecto desde la problemática expuesta. En concordancia con ello se prevé a través del actual documento brindar herramientas de apoyo a este contexto poblacional y dar solución a la problemática expuesta desde las necesidades latentes en dicha comunidad.

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