HABILIDADES SOCIALES GERENCIALES

INFORME 7 Y 8 HABILIDADES SOCIALES GERENCIALES 1-2

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION 6

HABILIDADES SOCIALES GERENCIALES 1

1.CONCIENCIACION 7

1. CONCIENCIACION 8

1.1 TEMATICA GLOBAL 9

1.2 IDEA TESIS 9

1.3 ARGUMENTO 9

1.4 SUB ARGUMENTO 9

1.5 ARGUMENTO 9

1.6 SUB ARGUMENTO 9

1.7 ARGUMENTO 9

1.8 SUB ARGUMENTO 10

1.9 ARGUMENTO 10

1.10 SUB ARGUMENTO 10

1.11 ARGUMENTO 10

1.12 SUB ARGUMENTO 10

1.13 ARGUMENTO 10

1.14SUB ARGUMENTO 10

1.15 ARGUMENTO 11

1.16 SUB ARGUMENTO 11

1.17 CONCLUSIONES 11

2. CONTEXTUALIZACION 12

HABILIDADES SOCIALES BASICAS

2.1 ESCUCHAR 12

2.2 INICIAR UNA CONVERSACION 13

2.3 FORMULAR UNA PREGUNTA 13

2.4 DAR LAS GRACIAS 13

2.5 PRESENTARSE Y PRESENTAR A OTRAS PERSONAS 13

2.6 REALIZAR UN CUMPLIDO 13

HABILIDADES SOCIALES COMPLEJAS 14

2.2.1 EMPATIA 14

2.2.2 INTELIGENCIA EMOCIONAL 15

2.2.3 ASERTIVIDAD

2.2.4 CAPACIDAD DE ESCUCHA 15

2.2.5 CAPACIDAD DE DEFINIR UN PROBLEMA EN SOLUCION 15

2.2.6 NEGOCIACION 15

2.2.7 CAPACIDAD DE DISCULPARSE 15

2.2.8 RECONOCIMIENTO Y DEFENSA DE LOS DERECHOS PROPIOS Y DE LOS DEMAS

3. APROPIACION 15

VIDEO

4. TRANSFERENCIA 16

4.1 COSMONAUTAS 17

4.2 ANALISIS

HABILIDADES SOCIALES GERENCIALES 2

5. CONCIENCIACION 19

5.1 IDEA GLOBAL 19

5.2 IDEA TESIS 19

5.3 ARGUMENTO 19

5.4 SUB ARGUMENTO 19

5.5 ARGUMENTO 20

5.6 SUB ARGUMENTO 20

5.7 ARGUMENTO 20

5.8 CONCLUSIONES

6. CONTEXTUALIZACION

HABILIDADES SOCIALES GERENCIALES 21

6.1 HABILIDADES TECINICAS 21

6.2 HABILIDADES HUMANAS 21

6.3 HABILIDADES CONCEPTUALES 22

6.6.1EL AUTOCONOCIMIENTO 22

6.6.2 TOMA DE DESICIONES 22

6.6.3 EL AUTOCONOCIMIENTO 22

6.6.4 RESILIENCIA 22

6.6.5 COMUNICACION ASERTIVA 22

6.6.6 GESTION DE LOS PROBLEMAS 22

6.6.7 CAPACIDAD PARA DELEGAR 23

6.6.8 VISION Y PENSAMINETO ESTRATEGICO 23

6.6.9 EMPATIA 23

6.6.10 LIDERAZGO 23

6.6.11 CREATIVIDAD 23

6.6.12 COMINICACION ORGANIZACIONAL 23

6.6.13 PRIORIZACION 23

6.6.14 COMPROMISO 23

6.6.15 MOTIVACION

7. APROPIACION 24

VIDEO 25

8. EVIDENCIAS 26

9. CONCLUISIONES 27

10. BIBLIOGRAFIA 28

INTRODUCCION

Dentro del contexto de la carrera tecnología Gestión Empresarial, este trabajo tiene como objetivo generar ambientes propicios de innovación y aprendizaje continuo, permitiendo conocer de manera práctica los conceptos de habilidades sociales gerenciales (liderazgo, escucha, toma de decisiones, motivación, entre otras).

Al desarrollar en el estudiante estas habilidades sociales gerenciales Permitirá incrementar la interrelación en los entornos personales, laborales y profesionales esto con el fin de mejorar su competencia y desarrollar la capacidad de liderar y socializarse en los diferentes ambientes logrando el éxito.

TALLER HABILIDADES SOCIALES GERENCIALES 1

1. CONCIENCIACION:

El ser humano por naturaleza tiene la necesidad de socializar con otros, de alguna manera depende de otros para subsistir, vivir en grupo le ha permitido al hombre tener éxito en la supervivencia a través de la historia, logrando sobrevivir, evolucionar, desarrollarse; organizándose en pueblos, civilizaciones; a su vez generando costumbres, tradiciones, cultura.

El desarrollo del lenguaje, le permitió dinamizar la comunicación, su constante interacción, el intercambio de ideas y conocimiento, del mismo modo, ir más lejos que otras especies. Las diversas formas de comunicación, olores, expresión corporal, sonidos entre otras; le permitieron no quedar aislado. De ahí la importancia de las relaciones interpersonales, así

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