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Habilidades políticas positivas


Enviado por   •  30 de Mayo de 2017  •  Ensayos  •  734 Palabras (3 Páginas)  •  187 Visitas

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Habilidades políticas positivas

La lectura comienza con la historia de dos amigos de los cuales uno le ofrece trabajo al otro dejando dicho que sería tratado igual como un empleado más. Respecto a lo anterior se puede reflexionar tres puntos:

El primero de ellos sería que el amigo que le ofrece trabajo al otro deja la amistad de un lado y el trabajo de otro lo cual es lo más correcto ya que el amigo lo contrata para que su situación económica se favorezca sin ninguna dificultad, respecto a esto se puede hacer énfasis en que todo trabajo implica un cierto esfuerzo y compromiso al momento de realizarlo y llevarlo a cabo mientras que la amistad es una relación que se establece entre las personas y dura toda la vida mientras haya confianza, simpatía y afecto. El segundo de ellos sería que durante el trabajo el jefe designará al amigo como autoridad para mandar a los demás, este punto puede ser favorable y desfavorable, sería favorable ya que el amigo le evitaría al jefe realizar su trabajo y desfavorable debido a que el amigo pudiera aprovecharse para sentirse con el derecho de mandar demás a los empleados. Y el tercer punto sería que los dos amigos trabajaran colaborativamente para sacar con facilidad y eficacia el trabajo deseado.

También nos habla de lo que se necesita y lo que se encuentra inmerso para realizar o llevar a cabo un trabajo así como también los elementos esenciales de este, los cuales son las tácticas políticas (habilidades empleadas), el poder y el control o influencias dentro de él,  estas tienen estrecha relación entre si ya que las tres engloban el logro alcanzado mediante el paso del tiempo, la pasión con la que se ejerce y el esfuerzo realizado para llegar a estar donde se quiere siendo esto el éxito deseado. La lectura hace énfasis en aspectos relevantes los cuales son indispensables dentro del trabajo. Uno de ellos es la impresión que se causa, este es considerado como uno de los más importantes dentro del trabajo ya que es lo que define a una persona, en la manera de vestirse, el lenguaje  utilizado para expresarse, los valores que se ponen en práctica así como también la manera en que se desarrolla el trabajo de manera eficaz, la lectura hace mención a  “proyectar la mejor imagen posible, sin crear una impresión falsa” este punto es de suma importancia ya que en todo lugar las personas deben de demostrar lo que son y dejar por un lado la hipocresía o la identidad que solo aparentan ser, cabe mencionar que lo contrario a los aspectos abordados dentro de éste solo crearan una impresión negativa.

Posteriormente la lectura señala los modales o etiquetas de la profesión los cuales pueden ser la ética profesional ya que menciona sobre cómo debe ser el comportamiento, las relaciones interpersonales y el desempeño que se tiene que realizar para llevar acabo el trabajo dentro y fuera de él. Otro aspecto es el cómo relacionarse con los demás, este punto al igual que los anteriores es muy importante ya que en todo momento desde que el ser humano nace está en constante comunicación con los demás debido a que es una necesidad en la vida cotidiana, por ello es fundamental que dentro del trabajo las relaciones interpersonales entre los miembros que laboran en él sea en un ambiente favorable para que se dé un mejor resultado ya que si este se desarrolla en un ambiente toxico el resultado será desfavorable; dentro del trabajo se deja fuera la vida personal ya que está en ocasiones llega a perjudicar lo laborar. Un último aspecto es el de cómo evitar problemas; como bien se sabe en todo lugar a donde se vaya hay reglas establecidas que deben ser cumplidas ya que de no hacerlo hay sanciones para todo aquel que no las cumplas, así es en el área laboral, estas permiten evitar problemas ya que si se respetan las normas o reglas establecidas, se realiza lo que le corresponde a cada uno de los trabajadores y se deja por un lado la vida personal y las amistades no habrá problemas dentro de él.  

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