IDENTIFICAR PROBLEMAS, SUS CAUSAS Y CONSECUENCIAS EN UN ENTORNO LABORAL
Enviado por daniatobar • 27 de Agosto de 2018 • Tareas • 671 Palabras (3 Páginas) • 409 Visitas
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Creatividad para Solución los Conflictos Laborales
Presenta
Nelson Odilmer Portilla Diaz
Docente
Jairo Córdoba Arturo
Colombia, Guaitarilla - Nariño Agosto, 20 de 2018
IDENTIFICAR PROBLEMAS, SUS CAUSAS Y CONSECUENCIAS EN UN ENTORNO LABORAL
PROBLEMA:
CASO: el señor LUIS CARLOS MORAN jefe de personal de alcaldía municipal del municipio de SOACHA, es una persona mayor, tiene cinco hijos, dedicado a su trabajo desde hace aproximadamente 6 años, maneja 40 empleados, y es el encargado del manejo del personal para que los trabajadores cumplan a cabalidad con sus obligaciones, hay que resaltar su labor pero presenta muchos inconvenientes con los empleados es una persona toxica, hostigamiento, acoso laboral, estrés, maneja un estado de ánimo no muy apropiado, Discute mucho con sus trabajadores, siempre permanece de mal humor, al corregir algo que esta mal no habla con buenas palabras si no que utiliza un lenguaje inusual con insultos, amenazas, además discute mucho con su esposa por celular, ya un empleado ha tratado de hablar de una manera pacífica, el señor Luis no le ha hecho caso, piensa que los comentarios de sus empleados no son importantes, no son necesarios, incluso dos empleados ya trataron de no dejarse y han optado por lastimarlo. Este lugar es un caos por la falta de comunicación por parte de los empleados al jefe, porque el no lo permite.
PREGUNTAS:
- ¿Cómo es el ambiente de trabajo en esta entidad?
- ¿Cuál es el motivo de trabajar en esta entidad?
- ¿La relación de jefes con empleados es satisfactoria?
- ¿hay una comunicación afectiva y amigable por parte de jefe y empleados?
- ¿Reciben el reconocimiento del jefe por su trabajo?
- ¿los problemas familiares se perciben en su ambiente de trabajo?
- ¿Cuál es el vocabulario que se maneja para corregir errores?
- ¿has tratado de dará a conocer tus puntos de vista a algo que no estás de acuerdo?
- ¿Mi superior es respetuoso conmigo?
CUADRO COMPARATIVO
¿Cómo es el ambiente de trabajo en esta entidad | No es favorable, hay muchas discusiones, no hay comunicación. | El menos indicado. |
¿Cuál es el motivo de trabajar en esta entidad? | Económico, sacar adelante mi familia. | Porque me toca. |
¿la relación de jefes con empleado es satisfactoria? | No es satisfactoria, hay choques entre jefes y empleados. | Muy mal. |
¿hay una comunicación afectiva y amigable por parte de jefe y empleados? | Casi nunca | La mayoría de veces no es amigable |
¿Reciben el reconocimiento del jefe por su trabajo? | Nunca | No hay ningún reconocimiento |
¿los problemas familiares se perciben en su ambiente de trabajo? | Siempre se involucra los problemas familiares en el sitio de trabajo | Si, hay discusiones por celular. |
¿Cuál es el vocabulario que se maneja para corregir errores? | No apropiado, hay vocabulario muy inusual. | Manejan un vocabulario no adecuado. |
¿has tratado de dará a conocer tus puntos de vista a algo que no estás de acuerdo? | Nunca, porque no me lo permiten | No lo he hecho. |
¿Mi superior es respetuoso conmigo? | No lo hace, siempre busca la forma de agredir. | Es muy irrespetuoso |
¿cuándo mi superior le llama la atención a alguien lo hace con justicia? | No lo hace. | Casi nunca. |
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