IMPLEMENTACION DE LA LEY SERVIR EN EL EJERCITO DEL PERU
Enviado por Rafael Quispe • 18 de Noviembre de 2020 • Monografías • 12.599 Palabras (51 Páginas) • 125 Visitas
COMANDO DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA DEL EJÉRCITO
ESCUELA DE SERVICIO JURÍDICO
PROGRAMA AVANZADO DE DERECHO MILITAR
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Monografía
Implementación de la Ley del Servicio Civil y su Influencia en la situación Jurídica y Administrativa de los Servidores Civiles del Ejército del Perú – 2020.
Autor: Cap. SJE QUISPE QUISPE, Rafael
Asesor Guía: Dr. MONJA MANOSALVA, Carlos Alfonso
Chorrillos - Perú
2020
Constancia de Aprobación
AGRADECIMIENTO
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DEDICATORIA
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ÍNDICE
Pág
CONSTANCIA DE APROBACION ii
AGRADECIMIENTO iii
DEDICATORIA iv
ÍNDICE v
RESUMEN vi
ABSTRACT vii
INTRODUCCIÓN viii
- CAPITULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
- Descripción Problemática…………………………………………… 9
- Formulación del Problema…………………………………………. 13
- Delimitación del Problema………………………………………… 14
- Objetivos de la investigación……………………………………… 14
- Justificación………………………………………………………… 15
- CAPITULO II MARCO TEORICO…………………………………..… 17
- Antecedentes del Estudio ………………………………………… 17
- Antecedentes nacionales……………………………………….. 17
- Antecedentes internacionales………………………………….. 19
- Marco normativo…………………………………………………… 21
- Bases teóricas……………………………………………………… 23
- Marco conceptual………………………………………………….. 40
- CAPITULO III ANALISIS Y DISCUSIÓN…………………………… 44
- Análisis …………………………………………………………….. 44
- Discusión…………………………………………………………… 45
- CAPITULO IV CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES ……… 46
- Conclusiones………………………………………………………… 46
- Recomendaciones………………………………………………… 46
- ANEXOS………………………………………………………………… 47
- REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS…………………………………. 48
RESUMEN
ABSTRACT
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo monográfico se trató de la implementación de la Ley del Servicio Civil y su influencia en la situación jurídica y administrativa de los servidores civiles en el Ejército del Perú, a raíz de la dación de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, el 04 de julio de 2013, el cual tiene por finalidad unificar los diferentes regímenes laborales que existen en el Perú, particularmente en el Ejército del Perú, en vista que esta institución cuenta con trabajadores de diferentes regímenes laborales como son los trabajadores del DL 276, DL 728 y DL 1057 (CAS).
El presente trabajo monográfico consta de cuatro capítulos, en el primer capítulo se desarrolló la descripción problemática, la formulación del problema, delimitación del problema, objetivos de la investigación y la justificación.
En el segundo capítulo se desarrolló el marco teórico el cual consta de los antecedentes de estudio nacionales e internacionales, así como el marco normativo, las bases teóricas y el marco conceptual, siendo estas la fuente de la presente investigación que nos ayudara a comprender mejor el tema de investigación.
En el tercer capítulo se desarrolló el análisis y la discusión del tema en investigación, realizando el análisis de las bases teóricas tomadas en el presente trabajo de investigación. respecto
En el cuarto capítulo se desarrolló las conclusiones y recomendaciones a las que se llegó luego de la investigación.
CAPÍTULO I
PLANTEAMIENTO DE PROBLEMA
- DESCRIPCIÓN PROBLEMÁTICA
La idea de esta investigación surgió en base a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, que desde su entrada en vigencia busco una reforma integral, estos esfuerzos para que el Estado Peruano pueda contar con una ley que pueda modernizar el Estado a través de la modernización de su servicio civil. Es así que el gobierno central con la finalidad de unificar los regímenes laborales existentes en el país promulgo la mencionada Ley el 04 de julio de 2013.
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