IMPORTANCIA DE LAS ESTRUCTURAS SOCIALES

UNIDAD 4 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

IMPORTANCIA DE LAS ESTRUCTURAS SOCIALES

Se entiende que cualquier cultura (u organización social) tiene varias dimensiones, como las dimensiones físicas de anchura, altura, profundidad o tiempo, las dimensiones culturales pueden variar en tamaño, pero por definición afectan a todo el conjunto. Se propone el grupo más lógico de seis dimensiones sociales o culturales.

Todas ellas son sistemas dentro de cada sistema social, están basadas en los comportamientos aprendidos, que trascienden a los individuos que han aprendido parte de ellas.

TIPOS DE ORGANIZACIONES

Existe una gran variedad de organizaciones: empresas industriales, comerciales, organizaciones de servicio (bancos, hospitales, etc.), militares, publicas, que pueden orientarse hacia la producción de bienes o productos, éstas ejercen presión sobre la vida de los individuos y hacen parte integral de medio donde el hombre trabaja, se recrea, estudia y satisface sus necesidades.

ORGANIZACIÓN FORMAL

Es un mecanismo o estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en una forma eficiente, cada miembro puede contribuir en formas más eficiente con su trabajo, para la conservación del objetivo primordial.

Propósitos

• Permitir al administrador o ejecutivo profesional la consecución de los objetivos primordiales de una empresa.
• Eliminar duplicidad de trabajo
• Asignar a cada miembro de la organización una responsabilidad y autoridad para la ejecución eficiente de su tarea.
• Una excelente organización permite el establecimiento de canales de comunicación adecuados

La organización formal es un elemento de la administración que tiene por objeto agrupar o identificar las tareas y trabajos a desarrollarse dentro de la empresa.

ORGANIZACIÓN INFORMAL

Es la resultante de las reacciones individuales y colectivas de los individuos ante la organización formal.

La organización informal está considerada como un sistema de grupos relacionados entre sí, los grupos informales son fundados en la similitud de labores y relacionados más o menos íntimamente, estos grupos son formados comúnmente entre tres o cuatro personas.

LAS ORGANIZACIONES Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

La responsabilidad social de una empresa también denominada responsabilidad social corporativa es esencialmente un concepto con arreglo al cual las empresas deciden voluntariamente contribuir al logro de una sociedad mejor y un medio ambiente más limpio.

Se basa en la idea de que el funcionamiento general de una empresa debe evaluarse teniendo en cuenta su contribución combinada a la prosperidad económica, la calidad del medio ambiente y el bienestar social en el que se integra.

La responsabilidad social de la empresa ha de ser entendida como una filosofía y como una actitud que adopta la empresa hacia los negocios y que se refleja en la incorporación voluntaria de su gestión de las preocupaciones y expectativas de sus distintos grupos de interés con una visión  a largo plazo.

La responsabilidad social corporativa amplia ámbito de la responsabilidad social de la empresa para incorporar a las agencias gubernamentales y otras organizaciones que tengan un claro interés en mostrar cómo realizar un trabajo.

Áreas propias de la responsabilidad social corporativa:

Responsabilidad económica: las cual afecta a la búsqueda del máximo beneficio así como el logro mayor valor posible para el accionista, ello se consigue a través de la mejor de la eficiencia y productividad.

Responsabilidad sociocultural: se concreta en la realización de obras de interés social o cualquier otro tipo de práctica que suponga un beneficio social.

¿CÓMO INFLUYE LA GLOBALIZACIÓN EN LAS EMPRESAS?

La globalización es un tema muy utilizado en el mundo de los negocios, ya que ha permitido a muchas empresas del mundo a abrir sus puertas a la comercialización de sus productos a otros países. La globalización es un proceso creciente de libertad e integración mundial de los mercados de productos, servicio, trabajo, tecnología y capitales.

 Hoy en día las empresas deben de pensar en grande, porque es prácticamente inaudito seguir pensando en ser el mejor de una cuadra o un pueblo. Deben de pensar en ser el mejor del mundo, ya que la globalización ha reorientado los esfuerzos de las empresas a la calidad.

Una empresa global es aquella que tiene sus operaciones o realizas sus negocios con un enfoque global es decir que concibe al mundo entero como un mercado. Una de las ventajas de la influencia de la globalización a las empresas es que se puede dar a conocer en todo el mundo ya que esto puede aumentar la preferencia de los clientes si su producto es de calidad. Por mencionar una de las desventajas podemos decir que para llevar el producto a otro país se tienen que pagar impuestos (aranceles) lo que esto puede aumentar más costos lo que esto conlleva a que puede tener menos ventas.

RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS

La consideración de la empresa es un sistemas abierto que llevado a la preocupación por que ha esta se le ha denominado balance social que esto significa que es un sistema de contabilidad social que no solo mide los estados económicos de una empresa sino otros tipos de efectos y outputs de índole ambiental, social, etc.

El enfoque culturista el que en mayor medida viene insistiendo en como la persecución unilateral de metas económicas puede llegar a ser disfuncional. El balance social y el enfoque culturista se distinguen entre los resultados que se puede decir que son las razones por las que se creó la empresa y efectos  que son como las consecuencias no buscadas explícitamente.

El balance social pone en manifiesto las complejidades para medición social, las ciencias sociales han buscado la manera de resolver estos problemas mediante la construcción de indicadores que son indicios variables más generales, en la actualidad son varios indicadores que la empresa utiliza para intentar estimar su balance social.

EL SHOCK DEL FUTURO Y LA TERCERA OLA DE ALVIN TOFFLER 

en los principios de los años 70 Toffler decía que la sociedad iba a tener un cambio esto lo menciona en su libro el shock del futuro, en una obra después denominada terca ola definió la esencia del cambio como el paso de la sociedad industrial que estaría marcada por:

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