IMPORTANCIA O INCONVENIENCIA DE LA NORMATIVIDAD EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

IMPORTANCIA O INCONVENIENCIA DE LA NORMATIVIDAD EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La importancia de contar con una norma en seguridad y salud en el trabajo es vital, a través de ella podemos medir y controlar la salud física de los empleados, una buena implementación está ligada a prevenir lesiones y tener un buen bienestar laboral. Los accidentes y las enfermedades laborales son evitables si se adopta una adecuada estrategia de prevención y si la alta dirección de la organización da la importancia adecuada a la implementación del SGSST.

La normativa nacional de riesgos laborales establece derechos de los trabajadores/as y las obligaciones del empleador de organizar y realizar actividades preventivas, así como también comprobar su eficacia en materia de seguridad ocupacional, higiene, ergonomía, medicina y psicología, también responsabilidades públicas de promoción, control y sanción. Así mismo, el empleado tiene sus responsabilidades dentro del proceso, porque es vital que el empleado conozca la norma y la aplique en el día a día de la ejecución de sus funciones, un elemento clave para vigilar que se cumplan estas normar son los llamados comités paritarios o COPASST, a través de el se brindan las garantía de vigilancia por parte de una empresa, esta conformado por el personal de la misma y quienes lo conforman son designados una parte por el empleador y otra por los mismos empleados.

La labor de los encargados de prevención consiste principalmente en representar a los empleados, actuando en los siguientes ámbitos: Controlar la efectividad de la actividad que desarrolla el empresario en su centro de trabajo y empresa, presentar propuestas de corrección y mejora de las condiciones de trabajo, fundamentadas tanto en el conocimiento técnico como en las reivindicaciones compartidas de los empleados, pedir apoyo al servicio de prevención, al sindicato (si existe) y en su caso, valorar si es necesario presentar denuncia ante la inspección de trabajo o incluso, ver si es necesario interrumpir el trabajo por riesgo grave o inminente para la salud y seguridad.

Toda normatividad tiene sus pros y contras, en este caso se podría decir que son mas los beneficios que lo malo de ellas, suele ocurrir que los trabajadores toman confianza y creen que por estar amparados en la norma de seguridad cualquier cosa que les suceda estarán protegidos, pero la norma no solo protege al empleado también protege al empleador puesto que es una manera de salvaguardarse frente a este tipo de incidentes que se presenten en la empresa. SI ahondáramos en los procesos se puede evidenciar que las normas de seguridad y salud en el trabajo, es la manera de las empresas blindarse, la norma está, ellos la divulgan y depende del trabajador que la ejecute de manera correcta, por eso se dice que no se debe confiar al realizar sus labores ya que esto es el principal motivo por el que suceden los accidentes laborales.

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