INFORME DE RESISTENCIA AL CAMBIO Y CONDICIONES DE TRABAJO EN LA FUNDACION UNIVERSIDAD DEL NORTE

INFORME DE RESISTENCIA AL CAMBIO Y CONDICIONES DE TRABAJO EN LA FUNDACION UNIVERSIDAD DEL NORTE

El presente informe tiene como finalidad dar a conocer factores del entorno laboral que afectan los sitios de trabajo de la FUNDACION UNIVERSIDAD DEL NORTE e implementar mejoras a través de mecanismos que permitan un ambiente laboral propicio para la realización de las operaciones rutinarias dentro de la universidad. Adicionalmente, presentaremos cambios realizados para la optimización de la actividad de escritura llevado a cabo por funcionarios de la universidad y la asimilación por parte de ellos de dichos cambios, específicamente, analizaremos la existencia de algún indicio de resistencia al cambio y el nuevo rendimiento por parte de los funcionarios en la actividad mejorada.

Ahora, analizaremos los datos obtenidos a través de encuestas a cerca de las condiciones de trabajo en las que se encontraban los funcionarios de la UNIVERSIDAD DEL NORTE. El objetivo es identificar aspectos susceptibles de mejora y también resaltar aquellos aspectos adoptados por la organización que generan un ambiente laboral agradable y seguro; después, optaremos en la elaboración de un plan de mejora en los factores negativos identificados anteriormente según las necesidades que el lugar de trabajo demanda, para esto, es primordial recurrir a estrategias que faciliten la realización de las mejoras y, por último, anexaremos la propuesta con el costo de la mejora.

Durante el proceso de investigación y procesamiento de información, se pudo evidenciar la preocupación por parte de la UNIVERSIDAD DEL NORTE en la parte relacionada con seguridad industrial debido a que se aseguran en brindarle al trabajador las herramientas y equipos adecuadas para evitar poner en riesgo su salud, por ejemplo, cuentan con equipos que facilitan el levantamiento de carga pesada y en el peor de los casos si una carga tiene que ser transportada solo lo hacen en trayectos cortos, además, proporcionan capacitaciones en levantamiento de carga y ofrecen toda la indumentaria necesaria para la realización de las diferentes actividades; por otra parte, brindan artículos de protección como tapones auditivos y existen medidas como el uso de tapabocas para evitar que los trabajadores entre en contacto con sustancias o como en el caso de los entrevistados material particulado. Aunque se ha hecho una buena labor en la gestión de seguridad industrial, puede mejorar, identificamos algunos detalles como el poco tiempo proporcionado para descansar cuando el levantamiento de carga es continuo, esto aplica en el caso del trabajador de servicios generales quien califico a este ítem con un valor de 5 expresando que a veces ese tiempo es necesario para otra actividad. Otro aspecto es la falta de seguimiento en la supervisión del uso de los equipos de protección y el levantamiento adecuado de la carga, a pesar de brindar capacitaciones al respecto, como lo manifiesta el funcionario de servicios generales la UNIVERSIDAD DEL NORTE

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