Informe conflicto laboral

A/A Jefe de personal

D. Luis Fernández Solís.

INFORME: Conflicto laboral dentro del grupo de mantenimiento.

Para la correcta elaboración del siguiente informe se han seguido una serie de parámetros previamente establecidos por la sociedad en este tipo de casos. Se ha tomado la legislación correspondiente en el convenio colectivo que nos afecta. Se ha concertado una reunión con:

D. Francisco Parra Martínez, jardinero.

D. Antonio Jiménez Tenorio, Conserje.

D. Patricio Domínguez Fernández, jefe de mantenimiento.

El pasado día 8 de septiembre de 2015 a primera hora de la mañana se ha producido un conflicto entre dos operarios del equipo de mantenimiento en el almacén principal de la empresa.

Tras la reunión con ambos, se exponen los siguientes sucesos:

Se recibe una llamada de uno de los empleados comunicando de forma muy sintetizada un conflicto entre dos empleados, originado aparentemente por una mala interpretación a causa del reparto de tarea del día anterior.

Minutos después se acude al lugar de los hechos y se pudo comprobar que se estaba llevando a cabo un claro caso de violencia física y verbal recíproca. Tras varios minutos de reflexión con tales individuos la situación se calmó y se procedió a realizar un expediente disciplinario para cada caso exponiendo las faltas de comportamiento y sancionándolos con un despido disciplinario, llevando a cabo claramente las normas establecidas en el convenio colectivo, el cual afecta claramente a tal empresa.

Antes de llevar a cabo acción alguna se acudió al sistema de mediación y arbitraje laboral para justificar y tener en cuenta vías legales a llevar a cabo según legislación, concluyendo claramente las medidas que se ha llevado a cabo.

A raíz de dicho conflicto se implantarán una serie de normas a la hora del reparto de tareas según cada categoría y año en la empresa de cada trabajador.

Se informa a los efectos oportunos.

Firma:

Nombre y apellidos.

San Fernando, a 10 de septiembre de 2015.

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