Informe enfermeria Mavalle

La finalidad de este informe es manifestar los acontecimientos que actualmente se dan en la empresa, y  buscar la mejor solución desde la gestión  el apoyo de una persona que preste los servicios de enfermería integral complementada con PyP.

Informe mayo 2019

Mavalle S.A.S

Puerto lopez – Meta.

Objetivo: Disminuir el índice de reportes a la ARL, preservando la salud con eficiencia en la primera atención.

Los accidentes de trabajo son hechos que siempre se van a presentar y ningún trabajador esta exento de padecerlos, pero se pueden prevenir, evitar y hasta mitigar, pues es la intensión de cualquier ser humano no verse afectado por situaciones que atenten contra su integridad. Estos accidentes obedecen a conductas, descuidos y muchas veces a casos de infortunio que se presentan por acontecimientos de difícil comprensión para quienes los viven y para quienes son responsables del manejo de estas variables e inesperados sucesos de accidentalidad dentro de la empresa, desde el análisis de dichos casos, diferentes agentes intervienen para dar solución o mitigar situaciones que ponen en riesgo la salud de nuestros trabajadores, agentes que buscan dar solución a estos infortunios, entre ellos el área de SST, área de Gestión Humana y el área de bienestar laboral quienes encaminan los casos leves, graves y gravísimos a ser escalados por medio de la ARL, las EPS y Los casos más complejos que se tratan con Supe salud.

El crecimiento exponencial en cuanto a la cantidad de trabajadores de la empresa; hace que estemos expuestos a un mayor índice de accidentes laborales que es lo que se ha visto con el paso del tiempo, provocando que la empresa comience a requerir mayor atención en situaciones como: caídas en motocicletas, golpes, contusiones, cortadas y accidentes por el riesgo locativo creando la necesidad de requerir más apoyo a la prevención de la salud, sin escatimar en gastos, puesto que esta será una de las medidas que beneficiaran varios campos, como:

Campo productivo (disminución del ausentismo).

Administrativo (mejora en el SIG-SST)

Financiero y legal  (prevención de demandas)

Gestión Humana (Colaboradores motivado, Bienestar laboral).

Mavalle es una empresa que está a la expectativa de cuan accidente se presenta dentro de sus instalaciones, evidenciado en un análisis diseñado desde el área de Seguridad y Salud en el trabajo se ha identificado que la alta tasa de accidentalidad laboral se presenta en las Áreas de producción ya sea en la parte agrícola o industrial; y muchos de estos accidentes son ocasionados por las mismas herramientas de trabajo, los equipos y máquinas de la empresa, los espacios donde se ejecutan las labores y hasta la intemperie que provocan lesiones que requieren una atención primaria desde nuestro alcance como empresa, es decir, la cantidad de accidentes que se pueden tratar con una atención primaria es bastante alto, pero para tratar estas situaciones, se requiere de unos recursos con los cuales no se cuentan: entre ellos la necesidad de una persona que se dedique al campo de la salud con amplios conocimientos para hacer procedimientos como los siguientes:

• Garantizar la atención a los colaboradores de Mavalle.
• Implementar programas de prevención de la salud dentro de la empresa.
• Tratar las heridas que se dan en los horarios de trabajo.
• Atender las urgencias médicas de las mujeres embarazadas.
• Hacer curaciones de heridas.
• Apoyo a los colaboradores en el control de citas ya sean de origen laboral y común.
• Atender las lesiones catalogadas como graves, brindando los primeros auxilios.
• Apoyo con los programas de vigilancia epidemiológica.
• Toma de presión arterial, frecuencia cardiaca, frecuencia respiratoria.

Para el área de Seguridad y Salud en el trabajo y Talento Humano, es de carácter fundamental la contratación de los servicios de una enfermera, ya que de esta contratación se reducirían los índices de siniestralidad… acotando a la anterior premisa, esta es una variable que se ve reflejada en los requisitos de la ISO 18001 y al poner todo nuestro esfuerzo en la reducción de accidentes, en la prevención de los mismos y en la primera atención del siniestro por parte de la empresa, nos podríamos catalogar como una empresa segura para nuestros colaboradores, esto generando más confianza en ellos y en nuestros clientes, siendo que estos dos son quienes hacen posible que Mavalle sea una reconocida empresa productora del caucho.

En el año 2018 se puede ver que el índice de accidentalidad esta en un promedio de 12,5 accidentes por mes haciendo un promedio de los dos semestres. Tabla 1.(Informe)

Pero semestralmente se puede observar lo siguiente desde el segundo semestre del año 2017 a lo que va recorrido en el año 2019, la tasa de accidentalidad ha tenido una variación significativa.

Tabla1. (Informe)

Haciendo el análisis de la anterior tabla podemos determinar una hipótesis que define de la grafica derivada de la Tabla 1. (Informe) la cual nos detalla que efectivamente Mavalle se ha vuelto una empresa mas segura de lo corrido en

[pic 1]

el primer semestre del año 2018, pero la empresa esta tendiente a revivir la situación que vemos en año 2017 con un promedio de 21 accidentes por mes, cuando la moda desde el año 2018 hasta lo que va del año 2019 es de 13 accidentes, según el coeficiente de determinación que sirve para hallar la probabilidad de que una hipótesis sea acertada y adquiere valores de 0 a 1 nos da 0,5246, es decir está en un punto de equilibrio pero con más probabilidad a aumentar los índices de accidentalidad, accidentes que de ellos muchos los podemos controlar con un manejo interno.

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