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INSTRUMENTO DE DETECCIÓN DE NECESIDADES

DE CAPACITACIÓN

INSTRUCTIVO

Este instrumento fue creado con la finalidad de obtener la más fidedigna información, y consta de tres fases:

1. Fase. Datos del Miembro Comunal

2. Fase. Aspectos a evaluar del Miembro Comunal

3. Fase. Datos y evaluación del supervisor.

La evaluación tiene dos aspectos a considerar:

1. Las respuestas son afirmativas o negativas, según la selección individual

2. Una respuesta abierta.

1. FASE: Datos del Miembro Comunal

Apellidos y Nombres: ______________________________________________

Comité: _______________________

Tiempo Ejerciendo sus Funciones: ___________________________

Nivel educativo: Básico ( ) Media ( ) Técnico ( ) Universitario ( )

Post-Grado ( ) Otro (Especifique)_______________

Actualmente se encuentra estudiando?: Si( ) No( )

De ser afirmativa su respuesta por favor especifique:_____________________

________________________________________________________________

2. FASE:

2-A.- Evaluación de algunos aspectos relacionados con la Comunidad:

ASPECTOS SI NO

Conoce las normas y funcionamiento del Consejo Comunal

Una vez iniciado un proyecto el tiempo de culminación del mismo

Es importante

Es relevante para Usted la relación con personas de otros Comités

Por favor solo marque con una ( X )

En su escala de prioridades que coloca primero:

a) El parámetro personal ( )

b) El parámetro laboral ( )

2.B.- Evaluación de aspectos relacionados con la motivación:

ASPECTOS SI NO

Para Usted es importante trabajar en equipo

Los logros y premios obtenidos por el consejo comunal los considera como suyos

Considera Usted necesario una vez culminado un proyecto que el supervisor le informe del resultado del mismo

Marque solo con una ( X )

De

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