LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION
Enviado por Dinory Melo Luna • 21 de Marzo de 2019 • Apuntes • 1.187 Palabras (5 Páginas) • 278 Visitas
UNIVERSIDAD ALFA Y OMEGA[pic 1][pic 2][pic 3]
DE TABASCO.
ASIGNATURA:
DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO
ALUMNA:
TILA LUNA ORTIZ.
PROFESOR:
DR. HUGO ENRIQUE LOPEZ
ACTIVIDAD: ANALISIS DEL LIBRO DE CHIAVENATO CAPITULO 1,2
PARTE 1. LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION.
Capítulo 1.
Según Idalberto Chiavenato
La Administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales.
Importancia de la administración
La administración se ha convertido en una de las áreas más importantes de la actividad humana.
Vivimos en una civilización donde predominan las organizaciones, y donde el esfuerzo cooperativo del hombre es la base fundamental de la sociedad, la administración es hacer las cosas por medio de las personas de manera eficaz y eficiente.
En la actualidad, la administración se presenta como un área de conocimiento humano repleta de complejidades y desafíos, la administración es imprescindible para la existencia, la supervivencia y el éxito de las organizaciones.
La Teoría General de la Administración (TGA).
Es el campo del conocimiento humano que se ocupa del estudio de la administración en general sin importar donde se aplique, ya sea en organizaciones lucrativas (empresas) o no lucrativas (TGA) estudia la administración de las organizaciones define estrategias, diagnostica situaciones, que mide los recursos, planea su integración, soluciones de problemas y genera innovaciones y competitividad.
La administración varía conforme a cada teoría aplicada
- Administración Científica.
Lo importante son los métodos y procesos de trabajo operario.
- La administración Clásica.
Implica previsión, organización, dirección, coordinación y control del trabajo realizando en toda la organización.
- La administración en las relaciones humanas.
Debe buscar los mejores resultados establecidos condiciones que permitan la integración de las personas en los grupos sociales y la satisfacción de las necesidades individuales.
Futuros cambios en la administración.
En los próximos años los administradores serán inciertas y desafiantes por cambios y trasformaciones tales como.
- El crecimiento de las organizaciones.
- Competencia más aguda.
- Cambio en la tecnología
- Aumento de la inflación elevada
- Globalización de la economía e internacionalización de los negocio.
- Mayor visibilidad de las organizaciones.
De estos puntos nos hacen una breve explicación.
Los cambios rápidos y repentinos, el crecimiento organizacional, la competencia y el desarrollo tecnológico, los fenómenos económicos de la inflación, la internacionalización de las actividades, la visibilidad y la opinión pública, harán que las organizaciones de este milenio tengan en cuenta el cambio de mentalidad de los administradores en los nuevos tiempos.
Henry Fayol.
Da su concepto sobre la teoría general de la administración
(Considerado por muchos como el verdadero padre de la moderna administración) dice que “administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar”
La administración es un conjunto de conocimientos que nos dicen cómo podemos obtener mejores resultados en cualquier tipo de organización.
Es una actividad común para cualquier tipo de negocio, organizaciones lucrativas y no lucrativas.
Es decir promover es los trabajadores un alto nivel de producción para beneficio propio y el de la empresa."
Para Fayol la teoría clásica.
Surgió poco después de la Revolución Industrial, debido al crecimiento acelerado de las empresas y a la necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia de las organizaciones
Se centraba en definir la estructura para garantizar la eficiencia en todas las partes involucradas.
Teoría de las relaciones humanas de Fayol.
Tomando en cuenta que el factor psicológico es el más importante.
Mi opinión propia de la teoría general de la administración.
Es el proceso cuyo objetivo es la coordinación eficaz de los recursos de una empresa o grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad, cualquier empresa está íntimamente relacionada con la aplicación de una buena administración para lograr el cumplimiento de las metas esperadas.
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