LAS ORGANIZACIONES, BASE FUNDAMENTAL PARA UN DESARROLLO SOCIAL Y REGIONAL

LAS ORGANIZACIONES, BASE FUNDAMENTAL PARA UN DESARROLLO SOCIAL Y REGIONAL

Stefania Rodríguez Ortiz

Durante la historia se ha hablado mucho acerca de la Teoría general de sistemas, esta, ha permitido el análisis e implementación de métodos que han dado respuesta a diferentes situaciones que se presentan en el ambiente, dicha teoría, ha analizado la ciencia en campos sociales, políticos, económicos, entre otros, es por ello, que la creación de empresas contribuyen a la trasformación de escenarios económicos inestables en competitivos   ayudando  al  desarrollo regional, pues este permite el perfeccionamiento de cada una de las actividades realizadas por la sociedad y el territorio, apuntando a un crecimiento tanto económico como social, es decir, si se tienen personas y empresas con conocimientos nuevos y compromiso para trabajar por la región se logrará un mejor desarrollo sostenible.

El presente trabajo tiene como propósito explicar la importancia de la creación de empresas apoyada por la TGS  con el fin, de lograr un  desarrollo y crecimiento en una sociedad, ya que, la teoría aporta bases para identificar cada uno de los elementos que están en el ambiente y que pueden influir en el desarrollo de una región, teniendo en cuenta que las empresas de hoy son cada vez más competitivas por esta razón, necesitan herramientas  y estrategias que les ayude a permanecer y posicionarse en  un mercado que cada vez es más exigente, pues no basta con tener un establecimiento atractivo con productos de excelente calidad, personal capacitado y dispuesto a realizar distintas actividades para cumplir con el objetivo organizacional, sino que, es necesario saber qué factores que se encuentran  en el ambiente pueden interrumpir el éxito de la  organización.

Por tal razón Baena et al., (2006), mencionan en su escrito algunos factores indispensables para lograr un desarrollo regional, entre estos se muestran, la organización de territorios, la ubicación de las empresas en un espacio geográfico, formación de los complejos productivos y la ubicación y competencia.

Dicho lo anterior, el territorio organizado es donde se plantea y construyen ventajas competitivas, donde la infraestructura, servicios adecuados, educación, apoyo a las empresas entre otras, forman la base fundamental para un desarrollo territorial. Por otro lado, la ubicación de las empresas en muy importante, ya que los mercados son cada vez más competitivos, es por ello, que los procesos innovadores, la creatividad, la adaptabilidad y el buen uso de las tecnologías hacen una diferencia en la región, permitiendo sostenibilidad y reconocimiento en diferentes lugares del mundo.

 Del mismo modo la formación de complejos productivos, explicada por medio de teorías como: la teoría de la localización de geografía económica, la de encadenamiento hacia atrás y hacia delante y la interacción, son la explicación para cada una de las estrategias que usan las organizaciones para incursionar en nuevos mercados ya sean regionales, nacionales e internacionales. Por último, la ubicación y competencia, se centra en la productividad influenciada por la calidad de su entorno pues, “la productividad y prosperidad de un lugar no depende de los sectores en que compiten las empresas allí situadas, sino de como compiten” (Baena et el., 2006), es por ello que, para aumentar la productividad las empresas deben mejorar los procesos de eficiencia, calidad y especialización en determinadas áreas, es decir tener conocimientos para realizar de manera efectiva cada actividad en cada uno de los subsistemas de la organización.

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