Ley De Trabajo

Objetivo:

• Aplicar los conocimientos adquiridos de este módulo, en el cual realizaré algunos cálculos de indemnizaciones por separación voluntaria y por despido.

• Comprender y aplicar los conceptos que lleva un oficio rescisorio y la importancia de este en el ámbito laboral.

• Realizar y aprender lo necesario para llevar a cabo un contrato de Trabajo para tiempos determinado e indeterminado.

• Todo con la finalidad de reforzar y mejorar como persona.

Procedimiento:

1.- para realizar está actividad di lectura al Módulo 4 para comprender y me apoye con los libros de texto.

2.- Busque en internet algunos datos para reforzar mis conocimientos.

3.- Asistí el día 29 de octubre con la Lic. Carmen Rodríguez para conocer los tipos de Contratos existentes y apoyándome a realizar el procedimiento para realizar los finiquitos por cada uno de los casos.

4.- Redacte cada uno de los pasos solicitados para realizar esta actividad.

Resultados:

CONTRATO INDIVIDUAL POR TIEMPO DETERMINADO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO FIJO O DETERMINADO Y DE CARACTER EVENTUAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C._________________A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA ''EL TRABAJADOR'' Y POR LA OTRA el C.___________________________ A LA QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA ''EL PATRON'' O ''LA EMPRESA'' AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS.

DECLARACIONES

I.- ''EL PATRON'', declara:

Ser una sociedad o persona física constituida conforme a las leyes del País. Con domicilio en: _______________Estar representada en este Contrato por ____________________________

II.- Por su parte ''EL TRABAJADOR'' declara:

Llamarse _____Regulo Benjamín Rivera López____de nacionalidad ______Mexicana_________Tiene___35____años de edad. Estado civil ____soltero_____Nombre de la esposa e hijos ____xxxxx_______con domicilio Calle avicultura # 246 bis col. 20 de Noviembre en _____el Distrito Federal._______

Estar de acuerdo que ''LA EMPRESA'', necesita de sus servicios por tiempo fijo y con carácter de eventual a partir del día _______ del mes de ___________ del año de ______al día ______del mes de ________________ del año de _________.

CLAUSULAS

PRIMERA.- ''EL PATRON'' contrata a ''EL TRABAJADOR'' por tiempo determinado y eventualmente por el periodo comprendido entre el día______del mes de ________del año de____y el día ______del mes de _________del año de _________para prestar sus servicios y labores con el puesto de: ______________________. Las mencionadas labores son estrictamente de carácter eventual toda vez que las partes consideran que en el término de duración de este Contrato pueden llevarse a cabo en forma total.

SEGUNDA.- El presente contrato obliga los expresante pactado conforma a

las disposiciones contenidas en el artículo 31 de la ley federal del trabajo y la duración del mismo será la que se señala en la cláusula anterior por lo que al concluir su término las partes contratantes lo darán por terminado con apoyo en el artículo antes mencionado e igualmente en los artículos 35,,37 fracción I, 53 fracción III y demás relativos de la citada Ley Federal del Trabajo, sin responsabilidad de ninguna naturaleza para ''EL PATRON''.

CUARTA.- EL TRABAJADOR'' prestará sus servicios en el domicilio de ''LA EMPRESA'' o en el lugar que ésta le TERCERA.- ''EL TRABAJADOR'' se obliga participar en todos los Planes de Capacitación y Adiestramiento que ''LA EMPRESA'' le imparta para el mejor desarrollo de sus aptitudes y conocimiento, planes que podrán implantarse dentro de los programas de producción y durante las labores de ''EL TRABAJADOR''. De igual modo deberá observar las medidas preventivas de riesgos de trabajo.

Indique en la ciudad de: _________________________________.

QUINTA.- El horario de labores de ''EL TRABAJADOR'' será: __________________________________''EL TRABAJADOR'' conviene con ''LA EMPRESA'' en que en cualquier momento su horario de trabajo puede ser modificado de acuerdo con las necesidades de la misma, por lo que ''LA EMPRESA'' podrá establecer dicho horario con cualquiera de las modalidades que señala el artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo, ya sea para implantar una labor semanaria de lunes a viernes y obtener el reposo del sábado en la tarde, del sábado completo o cualquier otra modalidad equivalente.

SEXTA.- ''EL TRABAJADOR'' disfrutará de un salario diario de $ 130.00

________ ( con letra) el cual le será cubierto los días___15____de cada _____quincena___________en el cual se encuentra incluida la proporción correspondiente a los séptimos días y días de descanso obligatorio, y le será pagado en el domicilio de ''LA EMPRESA''.

Del salario anterior, ''LA EMPRESA'' hará por cuenta de ''EL TRABAJADOR'' las deducciones legales correspondientes, particularmente las que se refieren a Impuestos sobre la Renta, Seguro Social, cuota sindical etc.

SEPTIMA.- Por cada seis días de trabajo, ''EL TRABAJADOR'' disfrutará de un día de descanso con goce de salario íntegro que será preferentemente ___domingos_________________de cada semana. ''LA EMPRESA'' queda facultada para variar el descanso semanal conforme a las necesidades de la misma.

OCTAVA.- ''EL TRABAJADOR'' se obliga en los términos de la Fracción X del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo a someterse a todos los reconocimientos y exámenes médicos que ''LA EMPRESA'' indique.

NOVENA.- ''EL TRABAJADOR'' se obliga a observar y respetar las disposiciones del Contrato

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