Leyes del imss
Grecia LozanoTarea17 de Junio de 2021
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Carrera: | Licenciatura en… |
Materia | Previsión y seguridad social |
Coach | Carolina García Castillo |
Estudiante | Grecia Corina Lozano Oceguera |
Matricula | 201801655 |
Entregable | Entregable 2 |
Fecha de entrega | Primera entrega:30 de mayo de 2021 Segunda Entrega (Correcciones): |
Actividad 1
Título de la actividad: Investiga y define qué es el Seguro Obligatorio y el Seguro Voluntario y genera la tabla comparativa sobre sus diferencias. a) ¿Qué es el Seguro Obligatorio? b) ¿Qué es el Seguro Voluntario? c) Elabora un cuadro comparativo sobre las principales diferencias entre el Seguro
Desarrollo y resultados
SEGURO OBLIGATORIO | SEGURO VOLUNTARIO |
ES UNA PERSONA AFILIADA POR SU PATRÓN A CAUSA DE TENER UNA RELACIÓN LABORAL SUBORDINADA Y REMUNERADA, OBLIGANDO AL PATRON A QUE ASEGURE A SU TRABAJADOR. | ES UNA DECISIÓN INDIVIDUAL O COLECTIVA EN DONDE ELIGES AFILIARTE AL SEGURO DE SALUD PARA LA FAMILIA, AL SEGURO FACULTATIVO, ENTRE OTROS. |
Los trabajadores y los beneficiarios tienen derecho a la protección del seguro social | Los trabajadores en industrias familiares y los independientes que sean no asalariados,los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios y sus beneficiarios legales tienen derecho a prestaciones de:
|
Tienen seguros como:
| Los trabajadores domésticos y los Patrones personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio y sus beneficiarios legales tienen derecho a:
|
El aseguramiento es a partir de que inicia la relación laboral | El interesado paga por cuenta propia para obtener los beneficios |
Es un aseguramiento desde la fecha de alta hasta la fecha de baja | |
La base de cotización es el salario real integrado y se paga por mensualidades vencidas. |
Fundamento.
Ley del seguro social, artículo 12 y 13
Actividad 2
Título de la actividad: Estudia detenidamente el siguiente caso y responde las preguntas planteadas. De acuerdo a la L.S.S. El patrón tiene la obligación de dar de alta al trabajador al momento de ingresar.
Desarrollo y resultados
- ¿Cuántos días tiene para dar de alta al trabajador después de que ingresó a laborar, sin que incurra en una sanción?
El patrón tiene 5 días hábiles para darlo de alta
- Si un trabajador ingresó el 15 de abril de 2020 y el personal de recursos humanos se da cuenta de que omitieron el alta el 24 de abril.
a) ¿Con qué fecha pueden dar el alta del trabajador dentro de los días límite sin incurrir en sanción?
La fecha límite para dar de alta sería el 17 de abril
b) ¿Qué sanción da el IMSS por omitir una alta de trabajador si hace el alta con fecha fuera de lo permitido?
Da una multa que equivale al importe de 20 a 350 veces el salario mínimo diario general vigente
Fundamento:
Ley del seguro social, artículo 15
Ley del seguro social, artículo 304, fracción A y B
Actividad 3
Título de la actividad: Analiza el siguiente caso y responde las preguntas planteadas:
Desarrollo y resultados
Una empresa obtiene los servicios honorarios profesionales (Legales, contables, etc). Para estos prestadores de servicios independientes
- ¿Cuales son los requisitos para entrar en el Seguro Voluntario?
Presencial
- Acudir a la subdelegación que corresponda al domicilio del asegurado, en horario de lunes a viernes de 08:00 a 15:30 horas.
- Presentar identificación oficial, acta de nacimiento, CURP y comprobante de domicilio, en su caso, acta de matrimonio, del titular y de los familiares a incorporar
- Proporcionar datos generales y llenar un cuestionario médico.
- Cubrir el pago de la cuota anual.
- Además para mexicanos en el extranjero: comprobante de domicilio en el extranjero y carta poder (en el caso un mexicano en el extranjero, este puede realizar el trámite por conducto de algún familiar o persona de confianza).
En línea
- Correo electrónico
- CURP
- Número de seguridd social
- Ingresar a la siguiente dirección: www.imss.gob.mx/derechoH/escritorio-virtual
- ¿A qué servicios tienen derecho?
-El seguro cubre asistencia médico, quirúrgica, farmacéutica, hospitalaria y maternidad.
-En caso de maternidad, se otorga atención durante el embarazo, el alumbramiento y el puerperio.
-Existen enfermedades preexistentes que impiden su incorporación, padecimientos con ciertos periodos de espera, así como algunas exclusiones (cirugía estética, lentes, aparatos auditivos, tratamiento de padecimientos crónicos que requieran control terapéutico permanente).
- ¿Cual es el costo por rango de edad para 2021? Anexa tabulador
Grupo de Edad | Cuotas | Grupo de Edad | Cuotas |
0-19 | $ 6,200 | 50-59 | $ 9,950 |
20-29 | $ 7,650 | 60-69 | $ 13,800 |
30-39 | $ 8,250 | 70-79 | $ 14,350 |
40-49 | $ 9,550 | 80 y más | $ 14,850 |
- ¿Pueden asegurar a sus familias? ¿Cuáles son los requisitos?
Si, debido a es un seguro de salud en donde pueden incorporarse de manera voluntaria las personas interesadas y sus familiares siempre que:
-Realicen el trámite a través de IMSS Digital o en nuestras subdelegaciones.
-No cuente con un esquema de seguridad social en otra institución pública.
-No tenga enfermedades preexistentes.
.Se contrata de manera voluntaria, a través de la celebración de un convenio con el IMSS. Los sujetos amparados por este seguro son el asegurado y su núcleo familiar: Cónyuge o concubina,hijos, padre y la madre del solicitante del seguro y abuelos, nietos, hermanos, primos, hijos de los hermanos y hermanos de los padres del sujeto de aseguramiento
Los requisitos para que el seguro cubra al núcleo familiar del asegurar a sus familiar es cubrir la cuota de cad miembro que se desee incorporar al seguro
Fundamento:
Ley del seguro social, artículo 240-245
Actividad 4
Título de la actividad: Investiga:
Desarrollo y resultados
- ¿Qué son las modalidades que tiene el Seguro Social?
Son grupos de asegurados y de sus familiares que pueden gozar de distintos seguros, entre ellas estan:
• Trabajadores permanentes y eventuales del campo (Modalidad 10).
• Trabajadores permanentes y eventuales del campo (Modalidad 13).
• Trabajadores eventuales del campo cañero (Modalidad 14).
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